Deel betritt mit der Übernahme von Capbase den Bereich der Aktienverwaltung


Das Remote-Lohnabrechnungs-Startup Deel hat das Fintech Capbase für einen nicht genannten Betrag in einem Bar- und Aktiengeschäft erworben, teilten die Unternehmen TechCrunch exklusiv mit.

Wie der Name schon sagt, behauptet das in San Francisco ansässige Capbase, dass es die Cap-Tabelle eines Unternehmens in Echtzeit aktualisieren kann, während es Aktien ausgibt, Verträge unterzeichnet und Geld von Investoren sammelt. Anschließend werden diese Daten verwendet, um API-Integrationen zu erstellen, die zum Einrichten von Bankkonten, Gehaltsabrechnungen und Unternehmensversicherungen verwendet werden können. Greg Miaskiewicz und Stefan Nagey gründete das Unternehmen im Jahr 2018 und sammelte insgesamt rund 6 Millionen US-Dollar an Risikokapital von Unternehmen wie z Better Tomorrow Ventures, Clocktower Technology Ventures, Great Oaks Venture Capital und Village Global sowie eine Reihe von Angel-Investoren.

“Wir versucht, es einfacher zu machen, ein Unternehmen zu gründen, Geld zu beschaffen und Eigenkapital auszugeben“, CEO Miaskiewicz sagte TechCrunch in einem Interview. Capbase führte bis April 2021 eine private Beta durch und sah, wie sein Kundenstamm „in weniger als 18 Monaten von 10 auf mehr als 500 wuchs“, sagte er, lehnte es jedoch ab, harte Umsatzzahlen preiszugeben.

Alex Bouaziz und Shuo Wang startete 2019 Remote-First, Deel mit Sitz in San Francisco, mit der Mission, es zu ermöglichen Unternehmen können Mitarbeiter und Auftragnehmer in anderen Ländern „in weniger als fünf Minuten“ einstellen. Deel sagt auch, dass es Unternehmen die Möglichkeit gibt, Teams in mehr als 150 Währungen mit „nur einem Klick“ zu bezahlen. Das Unternehmen fast 680 Millionen Dollar eingenommen an der Gesamtfinanzierung, wurde zuletzt auf 12 Milliarden US-Dollar geschätzt und rühmte sich, im März 2022 die ARR-Schwelle (jährlich wiederkehrende Einnahmen) von 100 Millionen US-Dollar überschritten zu haben über einen Monat „mit einem sehr starken Clip.“)

Im Laufe der Jahre hat Deel sein Modell weiterentwickelt, weitere Funktionen hinzugefügt und Erwerb anderer Startups um sein Angebot zu erweitern, einschließlich aktienbezogener Dienstleistungen für Kunden in beratender Funktion. Zum Beispiel berät es sie darüber, wie sie ihre steuerpflichtigen Ereignisse in Bezug auf Mitarbeiter- und Auftragnehmer-Eigenkapital des Arbeitgebers handhaben können, zusätzlich zur Abwicklung der Gehaltsabrechnung für diese Ereignisse. Mit der Übernahme von Capbase plant Deel, diese Dienste mit zu koppeln ein neues Produkt für die Verwaltung und Emission von Aktien.

In einem Interview sagte Bouaziz, dass die Kunden von Deel kämpfte darum, „wo und wie man mit Eigenkapitalzuschüssen beginnen sollte“, mit Fragen wie der Gewährung von Eigenkapital für Mitarbeiter und Auftragnehmer in Ländern, in denen sie keine Niederlassungen haben, und was sie tun müssen, um die lokalen Gesetze einzuhalten.

Interessanterweise war Capbase einer der ersten Kunden von Deel, und Bouaziz sagt, er habe es immer „geschätzt“. Miaskiewicz Nachdenken über Compliance.

Als also immer wieder Fragen von Kunden auftauchten, wie man Menschen in anderen Ländern Eigenkapital gewähren kann, insbesondere angesichts der unterschiedlichen Arbeitsgesetze überall, begann Deel, nach einer Lösung zu suchen. Tatsächlich war es ein Problem, das es selbst lösen musste, insbesondere wenn man bedenkt, dass das Unternehmen „den Menschen unabhängig von ihrem Standort das gleiche Eigenkapital bietet“.

„Wir haben uns die US-Compliance angesehen und festgestellt, dass dies sehr, sehr schwierig ist“, sagte Bouaziz gegenüber TechCrunch. „Eigenkapital ist ein so wichtiger Bestandteil von Unternehmen, dass es uns daher schien, als sollten wir es angehen, anderen Unternehmen zu ermöglichen, es in allen Regionen und in großem Umfang zu gewähren.“

Anstatt „es einfach von Grund auf neu zu machen“, entschied sich Deel für die Zusammenarbeit mit Capbase.

Einfach gesagt, hofft Deel durch die Übernahme von Capbase, die Komplexität zu verringern, die mit der Gründung und dem Wachstum von Unternehmen einhergeht. Laut Bouaziz war es von der Tatsache angezogen, dass Capbase daran arbeitet, Unternehmen bei der Gründung und Kapitalbeschaffung in ihren frühen Tagen sowie bei der Einreichung von Compliance-Anmeldungen und der Gewährung von Eigenkapital im Laufe ihrer Reife zu unterstützen.

„Sie bieten Technologie- und Compliance-Expertise, um Hunderten von Unternehmen dabei zu helfen, sich nahtlos in den USA zu integrieren, Bankkonten und Vorstände einzurichten, Cap-Tabellen zu verwalten und natürlich Eigenkapital zu gewähren“, fügte er hinzu. „All diese Dinge ergänzen unsere Bemühungen, Unternehmen dabei zu helfen, einfacher zu expandieren, alles an einem Ort und konform.“

Bildnachweis: Kappenbasis

Insbesondere glaubt Deel, dass die Hinzufügung von Capbase dazu beitragen wird, „in den USA mehr zu tun, um Start-ups zu unterstützen und Unternehmen bei der globalen Expansion zu helfen“. Dies wird es Deel zweifellos ermöglichen, besser mit anderen im Raum zu konkurrieren.

Zum Beispiel enthüllte die Workforce-Management-Plattform Rippling im vergangenen Oktober ein neues globales Gehaltsabrechnungsprodukt dass sein CEO Parker Conrad war nicht schüchtern zuzugeben, dass er direkt mit Deel konkurrieren würde. Damals sagte Conrad gegenüber TechCrunch, das neue Angebot würde den in den USA ansässigen Kunden von Rippling eine Möglichkeit bieten, Arbeitnehmer auf der ganzen Welt – ob Vollzeit oder Vertragsarbeit – „nahtloser“ zu bezahlen.

Ein Unternehmen, mit dem Deel jedoch nicht konkurrieren will, ist Carta.

„Das erste Produkt von Capbase ähnelt Carta und Stripe Atlas“, sagte Bouaziz. „Wir werden dieses Produkt nicht verdoppeln. Ich denke, dass das Cap-Table-Management wichtig ist, aber viele Unternehmen haben ein Produkt darum herum gebaut, und das Rad neu zu erfinden ist nicht etwas, was wir wirklich gerne tun. In diesen Markt einzusteigen, würde das Rad neu erfinden.“

„Wir wollen wirklich Bauen Sie ein Produkt auf, das globales Eigenkapital für den Arbeitgeber des Rekordmodells für Mitarbeiter auf der ganzen Welt löst“, fügte er hinzu. „Wir wollen das interne Wissen, das in den USA aufgebaut wurde, nutzen und global produzieren.“

Für Capbase war das Angebot, in einem äußerst herausfordernden Makroumfeld übernommen zu werden, attraktiver, als „in einem schwierigen Wirtschaftsklima den Weg der Mittelbeschaffung fortzusetzen“, gibt er zu Miaskiewicz.

Die 20 Mitarbeiter des Startups wechseln alle zu Deel.

Miaskiewicz glaubt, dass Deel aus der Bündelung der Kräfte der beiden Unternehmen als noch stärkeres Unternehmen hervorgehen wird.

„Wenn du es versuchst Um Dienstleistungen an Startups oder Unternehmen zu verkaufen, die die nächsten großen Technologieunternehmen werden, möchten Sie diese Beziehung aufbauen und ihnen Dienstleistungen so früh wie möglich im Lebenszyklus anbieten, denn dann können Sie mit zunehmender Skalierung immer mehr Dienstleistungen aufbauen und anbieten dass Sie diese Beziehung monetarisieren und den Customer Lifetime Value aufbauen können“, sagte er gegenüber TechCrunch.

In der Zwischenzeit geht Deel davon aus, dass es seinen Kunden – zu denen Unternehmen wie Nike, Cloudflare, Shopify und Subway gehören – bis Anfang bis Mitte Februar ein „ziemlich solide funktionierendes Produkt“ zur Verfügung stellen wird.

„Natürlich werden wir mit der globalen Compliance im Laufe der Zeit an der Feinabstimmung arbeiten, da das Produkt immer komplizierter und immer mehr auf die lokalen Gerichtsbarkeiten und Gesetze zugeschnitten wird“, sagte Bouaziz.

Aktienmanagement ist eindeutig ein heißes Thema. Am 10. Januar gab der Investmentriese Fidelity bekannt, dass er Shoobx, ein risikofinanziertes Fintech-Startup, für einen nicht genannten Betrag übernommen hat. Shoobx ist ein Anbieter automatisierter Eigenkapitalverwaltungsvorgänge und Finanzierungssoftware für Privatunternehmen „in allen Wachstumsphasen“ bis einschließlich eines Börsengangs. Zu den angebotenen Dienstleistungen gehört unter anderem die Unterstützung von Unternehmen beim Versenden von Angebotsschreiben, die Gewährung von Eigenkapital an neue Mitarbeiter, die Verwaltung ihrer Cap-Tabellen und die Beschaffung eines 409A-Bewertungsberichts.

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