Wenn Sie ein Geschäftsinhaber oder eine Führungskraft sind und darüber nachdenken, den „Metaverse“-Button zu zerstören, haben Sie Glück.
Neue Forschungsergebnisse scheinen darauf hinzudeuten, dass viele Arbeitnehmer bereit sind, das Konzept anzunehmen, obwohl sie oft nicht sagen können, warum das Metaversum bei der Arbeit existieren sollte, wie es ihr Arbeitsleben verbessern wird oder was es genau ist.
EIN Bericht (öffnet in neuem Tab) veröffentlicht Ende September 2022, behauptet, dass über drei Viertel (78 %) der „Business Professionals“ – vermutlich auf allen Ebenen – „das Metaversum umarmen“ wollen, was definitiv ein Ausdruck ist, den normale Menschen verwenden.
Die Mehrheit (71 %) der Befragten sagte, sie könnten sehen, dass das Metaversum in ihr Arbeitsleben integriert wird, und 40 % sahen, dass das Metaversum „statische Umgebungen für die Zusammenarbeit“ ersetzt – vermutlich solche wie Slack, Zoom, Microsoft Teams oder andere Online-Tools für die Zusammenarbeit die seit Beginn der Covid-19-Pandemie üblich geworden sind.
Und das, obwohl Deepak Agarwal, Projektmanager bei GlobalData, zugibt, dass „das Metaverse immer noch weitgehend konzeptionell ist“, nachdem das Unternehmen die neuesten Informationen erhalten hat Bericht auf die gigantische Größe des Metaverse-Marktes. Es existiert noch nicht, aber die Firma sagt, dass 23 Milliarden Dollar darin sind.
Für mich besteht das Metaversum aus mehreren mit Sternchen versehenen Wörtern auf einmal, die ich nicht schreiben kann, weil ich mich noch in meiner Probezeit befinde. Das hoffe ich Mark Zuckerberg verliert 71 Milliarden Dollar (öffnet in neuem Tab) zu einem Buggy-Chaos, mit dem niemand belästigt werden kann (öffnet in neuem Tab) (sogar in seiner eigenen Firma) wird ein Weckruf für alle anderen sein.
„Konzeptionell“, das Metaversum zu verwenden, um an einer virtuellen Darstellung Ihres Schreibtisches zu sitzen und mit diesen ergonomischen Controllern im Grunde jede Aufgabe zu versuchen, klingt ranzig. Und wenn ich jemals als Playmobil-Mann längere Zeit meinem Vorgesetzten ausgesetzt bin, verkaufe ich meine irdischen Habseligkeiten und lebe in einer Höhle. Ihm Beine geben (öffnet in neuem Tab) ist nicht der Punkt. Stattdessen ist es ein bevormundendes, ausgrenzendes Diktat über alle funktionierenden Gliedmaßen, die man braucht, um „normal“ zu sein.
Denn der überzeugendste Grund, warum ich es satt habe, über das Metaversum bei der Arbeit zu lesen, ist nicht, dass es eine langweilige, seltsame Machtphantasie ist, sondern dass ich sowieso nicht teilnehmen kann.
Ende August 2022, Die Unterhaltung veröffentlicht ein Artikel (öffnet in neuem Tab) von drei akademischen Forschern in England, die die potenziellen Vorteile des Metaversums für Menschen mit Behinderungen diskutieren.
Außer dass der Artikel seine Argumente auf eine reduzierende Sichtweise von Behinderung stützt, die auf „rollstuhlgebunden“ hinausläuft. Das ist nicht meine Erfahrung mit Behinderung. Ich kann laufen, aber ich kann nicht einmal die Controller halten, und daher ist jede virtuelle Realität ein Reinfall für mich.
Das räumt es auch ein virtuelle Mobilität (öffnet in neuem Tab) – die Idee, dass Technologie behinderten Menschen mit eingeschränkter körperlicher Mobilität mehr Entscheidungsfreiheit und Unabhängigkeit geben kann – wird bereits durch das Internet verwirklicht.
Dem kann ich zustimmen. Das Internet ermöglicht es mir, meinen Lebensunterhalt zu verdienen, ein soziales Leben zu führen und Informationen und Kultur aufzunehmen. Es ist buchstäblich der Höhepunkt der menschlichen Existenz, und dazu gehört auch die Decke der Sixtinischen Kapelle, die ich mir über das Internet jederzeit ansehen kann.
Computer gibt es schon so lange, dass Barrierefreiheitslösungen – Spracherkennung, Text zu Sprache, Bildschirmtastaturen, Eyetracking, was auch immer – machen Sie das Arbeitsleben für so ziemlich jeden zugänglich. Ist es wirklich ein Fortschritt, wenn wir das alles zerreißen? Das ist eine rhetorische Frage, Mark.
Schlimmer noch, wir haben das Internet nicht nur einmal neu erfunden, aber immerhin vierzehn mal (öffnet in neuem Tab). Geekflare fügt dieser Zahl immer mehr hinzu, und ich beklage immer wieder, dass Gott tot ist. Sie können nicht erwarten, dass Barrierefreiheitsstandards auf so vielen Plattformen eingeführt werden.
Wir brauchen die Lösungen, die es bereits gibt, besonders in einer Zeit massiver Umwälzungen wie – oh, die, die wir gerade durchleben. Wenn Microsofts neueste Arbeitstrend-Index (öffnet in neuem Tab) Dem Bericht ist zu glauben, dass 85 % der Führungskräfte nicht darauf vertrauen, dass ihre Mitarbeiter in einer hybriden Arbeitsumgebung produktiv sind.
Das ist offensichtlich Unsinn. Aber ich sage Ihnen was – ein Teil Ihrer behinderten Mitarbeiter wird nicht produktiv sein, wenn Sie sie in eine Umgebung bringen, in der sie buchstäblich nicht arbeiten können. Und Sie werden sie entlassen, nicht wahr, wegen „der Zukunft“? Das sollte ein interessanter Tag vor Gericht werden.
Das Metaverse in eine Arbeitsumgebung zu zwingen, wird so viele Menschen entrechten. Wenn Sie Ready Player One oder Snow Crash wirklich nachbauen wollen – so kommen Sie dorthin. Oh, du hast sie nicht gelesen? Sie dachten nur, ihre Wikipedias wären cool? Okay.
Es ist unverantwortlich, auf „das Metaverse bei der Arbeit“ zu drängen, ohne diese Auswirkungen zu berücksichtigen und sicherzustellen, dass alternative Arbeitsumgebungen existieren. Und wir haben diese Umgebungen, weil uns eine Seuche gezwungen hat, – a-ha – Fortschritte zu machen.
Und wenn Ihr Problem hier im MENSA-Treffen lautet: „Nun, Sie können sich immer noch einwählen Videokonferenz“, das ist ein stillschweigendes Eingeständnis, dass wir diese hohe Messlatte der Erfindung bereits überschritten haben. Es missachtet auch meinen festen religiösen Glauben, dass jeder Kontakt mit dem Metaversum mein Herz zum Explodieren bringen wird.
Überdenken.