Von Suban Abdulla
LONDON (Reuters) – Die Stimmung unter britischen Unternehmen ist im Mai zum ersten Mal seit drei Monaten gesunken, da die Unternehmen trotz einiger Anzeichen einer Widerstandsfähigkeit der Wirtschaft weniger optimistisch über die Wirtschaft und ihre Handelsaussichten waren, wie eine Umfrage am Mittwoch ergab.
Das Lloyds Bank Business Barometer fiel von 33 % im April auf 28 % im Mai, der erste Rückgang seit Februar, aber im Einklang mit dem langfristigen Durchschnitt der Umfrage.
„Das Vereinigte Königreich hat einen völligen Rückgang des BIP vermieden – was auf eine gewisse grundlegende Widerstandsfähigkeit der Wirtschaft hinweist“, sagte Hann-Ju Ho, leitender Ökonom bei der Lloyds Bank.
Lloyds sagte, der Vertrauensrückgang in diesem Monat sei möglicherweise darauf zurückzuführen, dass die Unternehmen bereits auf die positiveren Wirtschaftsnachrichten der letzten Monate Rücksicht genommen hätten.
Während sich die britische Wirtschaft in diesem Jahr bisher besser entwickelt hat als erwartet und viele Rezessionsprognosen übertroffen hat, ist die Verbraucherpreisinflation im April weniger stark als erwartet auf 8,7 % gesunken.
Ho sagte, das wirtschaftliche Umfeld bleibe herausfordernd, verschärft durch hartnäckige Inflation und höheren Lohndruck.
Der Gradmesser für den Optimismus der Unternehmen hinsichtlich der Gesamtwirtschaft sank um sechs Punkte auf 22 % und die Handelsaussichten für die nächsten zwölf Monate gingen den zweiten Monat in Folge zurück.
Andere Umfragen – wie der genau beobachtete S&P Global Purchasing Managers’ Index (PMI), der die Geschäftsaktivität misst – zeigten, dass Dienstleistungsunternehmen die Preise rasch erhöhten, was möglicherweise den Inflationsdruck verstärkte.
Mehr als die Hälfte der von Lloyds befragten Unternehmen beabsichtigten, ihre Preise in den kommenden 12 Monaten zu erhöhen.
Die Bank of England hat die Zinssätze seit Dezember 2021 zwölfmal erhöht und wird den Leitzins voraussichtlich in den kommenden Monaten weiter anheben, um die hohe Inflation einzudämmen.
Laut Lloyds ging das Lohnwachstum geringfügig zurück, blieb aber im Vergleich zum Vor-COVID-Niveau erhöht, wobei fast ein Drittel der Unternehmen mit einem Lohnanstieg um mindestens 3 % rechnet.
Andere Branchenumfragen haben sogar noch größere Lohnsteigerungen ergeben. Das Personaldatenunternehmen XpertHR meldete letzte Woche, dass die Gehaltsabschlüsse in den drei Monaten bis April bei 6 % lagen, dem höchsten durchschnittlichen Gehaltsabgleich seit September 1991.
Lloyds gab außerdem an, dass sein Maßstab für die Einstellungsabsichten im Mai leicht auf 24 % zurückgegangen sei, verglichen mit dem im April gemeldeten Zehnmonatshoch von 27 %.
(Berichterstattung von Suban Abdulla, Redaktion von Andy Bruce)