Das Geheimnis des langfristigen Erfolgs wurde gelüftet – aber Sie können viele Fehler machen, um Ihre Ziele zu erreichen

Wenn Sie erfolgreich sein wollen, stellt sich heraus, dass Belastbarkeit ein Schlüsselfaktor ist.

Das ist eine der Erkenntnisse aus einer neuen globalen Umfrage, die ergab, dass 88 % der Befragten diese Meinung teilten – sie sagten, dass Menschen keine Angst haben dürfen, Fehler zu machen, um erfolgreich zu sein.

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Laut einer Studie besteht der Schlüssel zum Erreichen Ihrer Lebensziele darin, viele Fehler zu machenBildnachweis: Getty
Laut einer weltweiten Umfrage sehen 84 % der Geschäftsinhaber und Mitarbeiter Fehler als Chance zur Weiterentwicklung

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Laut einer weltweiten Umfrage sehen 84 % der Geschäftsinhaber und Mitarbeiter Fehler als Chance zur WeiterentwicklungBildnachweis: Getty

Und 85 % glauben nicht, dass sie dort wären, wo sie heute sind, wenn sie nach einem Fehler bei der Arbeit aufhören würden, es zu versuchen.

Die globale Umfrage unter 8.000 Kleinunternehmern und Angestellten in 15 Ländern umfasste Daten von 2.000 Amerikanern – 1.000 Kleinunternehmer und 1.000 Angestellte mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in ihren Bereichen.

Die Ergebnisse zeigen, dass 84 % der Kleinunternehmer und Mitarbeiter weltweit Fehler als Chance für Wachstum sehen.

Die befragten Kleinunternehmer berichteten, dass sie im Durchschnitt zwei erfolglose Ideen hatten, bevor sie eine funktionierende fanden – aber diese Ideen schufen Lernmöglichkeiten und waren daher immer noch wichtig für ihr Wachstum.

Von denjenigen, die zuvor erfolglose Ideen hatten, haben 89 % aus jeder gelernt – was zeigt, dass für die meisten Befragten Fehltritte tatsächlich Teil ihres Erfolgs sind.

Durchgeführt von OnePoll und im Auftrag von Herbalife-Ernährung Für die National Small Business Week im Mai fragte die Umfrage die Befragten nach den konkreten Lektionen, die sie aus ihren Pannen am Arbeitsplatz gelernt haben.

Ganz oben auf der Liste der Lektionen stand das Lernen, wie man produktiver ist (41 %) und ein besseres Verständnis für seine Aufgaben (34 %).

Die Befragten gaben auch an, dass sie gelernt haben, Prioritäten zu setzen (32 %), ein besseres Verständnis für das Gesamtbild erworben haben (30 %) und bereit sind, Best Practices zu lernen und durch kontinuierliche Weiterbildung innovativ zu sein (27 %) – was die Top 5 abrundet gewonnene Erkenntnisse.

„Gute Geschäftsgrundlagen und harte Arbeit können in Kombination mit Planung, Organisation und der Umgebung mit unterstützenden Menschen, die eine ehrliche Meinung haben, die wesentlichen Erfolgsfaktoren sein“, sagte John DeSimone, Präsident von Herbalife Nutrition.

In der Umfrage wurden Kleinunternehmer auch gefragt, was sie jemandem sagen würden, der ein Unternehmen gründet, und der beste Ratschlag war, einen Geschäftsplan zu erstellen (41 %).

Darüber hinaus gaben die befragten Kleinunternehmer an, dass es wichtig sei, sich zu organisieren (39 %) und keine Angst vor Fehlern zu haben (38 %).

Andere Befragte sagten: „Kenne deine eigenen Stärken und spiele sie aus“, „geh raus und hab Spaß“ und „gib niemals auf“.

„Im Geschäft, genau wie im Leben, ist es am wichtigsten, die Gelegenheit zu nutzen, um zu lernen und sich zu verbessern“, sagte DeSimone. „Unternehmer lernen und wachsen ständig und machen dabei letztendlich ihr Unternehmen stärker.“

WELCHE LEKTIONEN HABEN DIE BEFRAGTEN GELERNT VON IHREN FEHLERN?

Wie man produktiver wird – 34 %
Besseres Verständnis der Aufgaben – 34 %
Wie man Prioritäten setzt – 32 %
Besseres Verständnis des großen Ganzen – 30 %
Bereitschaft, Best Practices zu lernen und durch Weiterbildung innovativ zu sein – 29 %
Wie man ein besserer Teamplayer wird – 28 %
Wie man Vertrauen aufbaut und authentisch ist – 28 %
Wie man besser mit Kunden umgeht – 28 %
Wie finde ich ein Gleichgewicht zwischen meinem Instinkt und der Analyse von Daten – 26 %
Wie kann ich meinem Kollegen Feedback geben und erhalten – 26 %
Mich mit Menschen umgeben, die in anderen Bereichen meines Geschäfts stärker sind als ich – 24 % (unentschieden)
Die Bedeutung von Mentoring (Geben oder Nehmen) – 24 % (gebunden)
Wie kann ich mich auf meine Mitarbeiter verlassen und ihnen vertrauen – 22 %
Wie man ein besserer Finanzverwalter wird – 21 %

WELCHEN RAT WÜRDEN SBO-BEFRAGTE JEMANDEM GEBEN, DER EIN UNTERNEHMEN GRÜNDET?

Erstellen Sie einen Geschäftsplan – 41 %
Organisieren Sie sich – 39 %
Haben Sie keine Angst, Fehler zu machen oder zu scheitern – 38 %
Bei Bedarf um Hilfe bitten – 36 %
Verstehen Sie den Markt und Ihr Publikum – 36 %
Achten Sie darauf, kein Geld zu verschwenden – 35 %
Erstellen Sie einen Marketingplan – 34 %
Achten Sie darauf, mit wem Sie zusammenarbeiten und investieren – 31 %
Schätzen Sie realistisch ein, wie viel Kapital Sie benötigen – 30 %
Unterschätzen Sie nicht die Arbeit, die für ein erfolgreiches Unternehmen erforderlich ist – 29 %
Stellen Sie sicher, dass Sie den richtigen Preis für Ihr Produkt und/oder Ihre Dienstleistung festlegen – 29 %
Umgeben Sie sich mit Menschen, die in anderen Bereichen über stärkere Fähigkeiten verfügen als Sie – 26 %
Versprechen Sie nicht zu viel und liefern Sie nicht zu wenig – 26 %
Starten Sie nicht, bevor Sie bereit sind – 25 %
Finden Sie einen Mentor, der Sie anleitet – 25 %

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Diese zufällige Double-Opt-in-Umfrage unter 2.000 Amerikanern (1.000 SBOs und 1.000 Mitarbeitern mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in ihrem Bereich) wurde zwischen dem 15. Februar und dem 8. März 2022 von Herbalife Nutrition in Auftrag gegeben.

Es wurde von einem Marktforschungsunternehmen durchgeführt OnePollderen Teammitglieder Mitglieder der sind Gesellschaft für Marktforschung und haben eine korporative Mitgliedschaft in der American Association for Public Opinion Research (AAPOR) und der Europäischen Gesellschaft für Meinungs- und Marktforschung (ESOMAR).

Über 34 % der Teilnehmer wünschten sich, produktiver zu sein

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Über 34 % der Teilnehmer wünschten sich, produktiver zu seinBildnachweis: Getty
Andere Teilnehmer wünschten sich, sie könnten bessere Teamplayer sein

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Andere Teilnehmer wünschten sich, sie könnten bessere Teamplayer seinBildnachweis: Getty

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