Wer Afro-Frisur, blondes oder rötliches Haar, Dreadlocks, Zöpfe oder sogar eine Glatze trägt, könnte in Frankreich neuen Schutz erhalten, wo ein Gesetzgeber aus der französischen Karibik einen Gesetzentwurf eingebracht hat, der Diskriminierung aufgrund der Haarbeschaffenheit, -länge, -farbe usw. vorsieht Stil illegal. Während einige behaupten, das Gesetz sei unnötig, sagen andere, es werde eine Lücke in der bestehenden Gesetzgebung zur Bekämpfung von Diskriminierung schließen.
Nachdem Kenza Bel Kenadil jahrelang alle möglichen abfälligen Kommentare von Schulkameraden über ihr afro-gestyltes krauses Haar gehört hatte, wurde sie bei ihrem Eintritt in den Arbeitsmarkt mit der gleichen Verachtung konfrontiert. Im zarten Alter von 17 Jahren wurde ihr bei der Arbeit gesagt, dass ihre Haare „unprofessionell, schmutzig und wild“ seien.
Als sie schließlich einen Job als Hostess in einem Hotel in Südfrankreich annahm, wurde sie vom Management angeschrien. „Entweder Sie gehen nach Hause und ändern die Frisur“, brüllte ihr Chef, „oder Sie kommen nicht zur Arbeit.“
Im Mittelpunkt steht die Diskriminierung aufgrund der Haarstruktur, -länge, -farbe oder des Haarstils eine Rechnung Eingebracht von Olivier Serva, einem Abgeordneten der LIOT-Gruppe (Liberties, Independents, Overseas and Territories) von der französischen Karibikinsel Guadeloupe. Sein Ziel ist es, sicherzustellen, dass Haardiskriminierung strafbar wird. Der erstmals im September 2023 vorgelegte Gesetzentwurf wird an diesem Donnerstag, dem 28. März, in der Nationalversammlung debattiert.
Ein „historischer“ Gesetzentwurf
Während Serva den politischen Kampf zur Beendigung der Haardiskriminierung anführt, führt Bel Kenadil seit Jahren ihren eigenen Kampf online. Jetzt 26, postet sie Videos in sozialen Medien – von denen einige millionenfach angeklickt wurden –, um Licht ins Dunkel zu bringen.
Als ihr Chef im Hotel sie vor Jahren bedrohte, ging sie schließlich „in Tränen“ nach Hause und band sich die Haare zu einem Knoten zusammen. „Ich verstand nicht, warum meine Haare einen Einfluss auf meine Professionalität oder Beschäftigungsfähigkeit haben sollten“, sagt sie.
Um zu verhindern, dass solche Situationen auch in Zukunft bestehen bleiben, schlägt Serva vor, die spezifische Erwähnung von Haaren in die Liste der Diskriminierungen aufgrund des Aussehens aufzunehmen.
„Es ist historisch“, sagte Serva am 18. März, nachdem der Gesetzentwurf von der französischen Rechtskommission zur Debatte angenommen wurde, deren Aufgabe es ist, alle Gesetzgebungsdebatten in der Nationalversammlung vorzubereiten. „[France] ist das erste Land der Welt, das Haardiskriminierung auf nationaler Ebene anerkennt.“
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Das ist fast wahr. Die USA sind das einzige andere Land, das Gesetze zur Haardiskriminierung eingeführt hat. Ein Gesetzentwurf namens Crown Act („Eine respektvolle und offene Welt für natürliches Haar schaffen“) wurde im März 2022 vom Repräsentantenhaus verabschiedet. Darin heißt es, dass jede Diskriminierung aufgrund der Rasse am Arbeitsplatz, in öffentlichen Unterkünften und gegenüber Personen, die an staatlich geförderten Programmen wie Wohnraum teilnehmen, verboten ist Programme, ist gesetzlich strengstens verboten.
Der Gesetzentwurf, der insbesondere den Schul- und Arbeitsplatzschutz für schwarze Frauen stärkt überproportional betroffen durch Haardiskriminierung wurde in 24 Bundesstaaten verabschiedet, darunter New York, Kalifornien, Arizona und Texas. Bisher war die Bundesgesetzgebung jedoch erfolglos, da die Republikaner im Senat die Verabschiedung des Gesetzes im Dezember 2022 blockierten.
Im Vereinigten Königreich hat die Equality and Human Rights Commission herausgegeben eine Richtlinie im Oktober 2022 zur Prävention von Haardiskriminierung in Schulen. Die Leitlinien sollen „Schulleitern dabei helfen, ein integratives Umfeld zu fördern“ und beziehen sich auf Abschnitte des Gleichstellungsgesetzes, um sicherzustellen, dass Institutionen in ihren Richtlinien nicht rechtswidrig diskriminierend sind. Obwohl es sich um alle Formen der Haardiskriminierung handelt, liegt der Schwerpunkt auf der Rasse, denn „Untersuchungen und Gerichtsverfahren deuten darauf hin, dass Diskriminierung … Schüler mit afro-strukturiertem Haar oder Frisuren unverhältnismäßig stark betrifft“.
Es gibt einen rechtlichen Rahmen – aber reicht dieser aus?
In Frankreich heißt es im Einleitungstext zum Gesetzentwurf zur Haardiskriminierung von Serva, dass „Menschen, die aufgrund ihrer Haarbeschaffenheit, -farbe oder ihres Haarstils diskriminiert werden, keinen spezifischen rechtlichen Rahmen haben“.
Aber nicht alle Abgeordneten teilen seine Meinung zu diesem Thema und argumentieren, dass es in Frankreich bereits zahlreiche gesetzgeberische Möglichkeiten zur Bekämpfung von Diskriminierung aufgrund des Aussehens gebe.
„Das ist ein typisches Beispiel für eine schlechte Idee. Es gibt keine rechtliche Lücke“, sagte der Arbeitsrechtsspezialist Eric Rocheblave gegenüber der französischen Nachrichtenagentur AFP. Nach französischem Arbeitsrecht ist „Diskriminierung aufgrund des Aussehens bereits verboten“, auch wenn keine „explizite“ Diskriminierung vorliegt [clause] zum Thema Haardiskriminierung“, sagte er.
Wenn es einen Fall von Diskriminierung „aufgrund von Haaren, fehlendem Haar, Farbe, Länge oder Aussehen gäbe, könnte ich dies mit der bestehenden Gesetzgebung in Verbindung bringen“, betonte Rocheblave.
Artikel 225-1 Das nationale Strafgesetzbuch listet 25 Fälle auf, die eine gesetzlich verbotene Diskriminierung darstellen würden, beispielsweise aufgrund der sexuellen Orientierung oder der politischen Überzeugung. Doch den Befürwortern eines französischen Gesetzes zur Haardiskriminierung geht die Liste nicht weit genug.
„Wenn es so wäre, würden wir nicht wegen unserer Haare von der Arbeit abgewiesen werden. Wir wären nicht unterworfen [derogatory] Kommentare von Kollegen. Und der Steward von Air France hätte seinen Fall nicht vor das höchste Berufungsgericht Frankreichs bringen müssen“, entgegnet Bel Kenadil und bezieht sich auf Aboubakar Traoré, der Air France 2012 wegen Diskriminierung verklagte, nachdem ihm Flüge verboten worden waren, weil er zurückgebundene Zöpfe trug ein Brötchen.
Das Unternehmen sagte, seine Frisur entspreche nicht den Regeln im Flughandbuch für das Personal, wonach Frauen, nicht aber Männer, in der Kabine geflochtenes Haar tragen dürften.
Zehn Jahre später entschied das höchste Berufungsgericht Frankreichs zugunsten von Traoré. In der Entscheidung des Gerichts hieß es jedoch, dass die Unternehmenspolitik einer Geschlechterdiskriminierung und nicht einer Haardiskriminierung gleichkäme.
Haarstil, Farbe, Länge oder Textur
Auch wenn es in Artikel 225-1 heißt, dass „Unterscheidungen aufgrund der Herkunft, des Geschlechts, des Familienstands, der Schwangerschaft oder des Aussehens einer Person … eine Diskriminierung darstellen“, ist Serva bestrebt, eine „notwendige rechtliche Klarstellung“ zu liefern, indem sie „Haarschnitt, Hautfarbe, Länge“ einbezieht , oder Textur“. Diese Präzisierung müsste dann in Klauseln des französischen Arbeitsrechts und des Beamtengesetzes aufgenommen werden, die sich mit Diskriminierung befassen.
Da Frankreich keine Daten zu Rasse, ethnischer Zugehörigkeit oder Religion erhebt, gibt es keine nationalen Studien zum Ausmaß der Haardiskriminierung von Schwarzen in Frankreich.
Aber laut a US-Studie 2023 In einer von Dove und LinkedIn durchgeführten Studie wird festgestellt, dass die Haare schwarzer Frauen „2,5-mal häufiger als unprofessionell wahrgenommen werden“. Und eine britische Studie aus dem Jahr 2009, zitiert in der Einleitungstext Laut Servas Gesetzentwurf färbte sich eine von drei blonden Frauen ihre Haare braun, um ihre Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen und im beruflichen Umfeld als „intelligenter“ wahrgenommen zu werden.
Serva sagte auch, dass Haardiskriminierung Männer mit Glatze betreffe Interview mit dem französischen Radiosender France Info im April letzten Jahres und behauptete, Forscher hätten nachgewiesen, dass Männer mit Glatze „30 Prozent weniger wahrscheinlich in der Lage seien, in ihrem Unternehmen die Karriereleiter zu erklimmen“.
Ein Problem der öffentlichen Gesundheit
Abgeordnete der konservativen Partei Les Républicains und der rechtsextremen Partei Rassemblement National kritisierten den Gesetzentwurf und nannten ihn eine „Importierung der ‚Opferlogik‘ in das französische Recht“.
Bel Kenadil sagt, sie verstehe, wie „man die Existenz von etwas in Frage stellen kann, wenn man kein Opfer davon ist“. Andererseits fügt sie hinzu: „Wenn auch nur eine einzelne Person diskriminiert wird, egal wie, muss diese Person geschützt werden.“
In einem auf ihrem Instagram-Account geposteten Video trägt die Influencerin verschiedene Frisuren und versichert allen, sie sei „professionell“, während die Überschrift lautet: „Mein Aussehen hat nichts mit meinen Fähigkeiten zu tun.“
Unzählige Erfahrungsberichte von Menschen, die wegen ihrer Haare diskriminiert wurden, überfluten den Kommentarbereich. „Als junge Krankenpflegeschülerin ließ ich mir Zöpfe machen und dann wurde ich gefragt, ob sie sauber seien“, schreibt ein Follower. „Mir wurde gesagt, ich solle meine Haare für Vorstellungsgespräche glätten“, beklagt ein anderer. Andere Geschichten außerhalb des Kommentarbereichs ihres Instagram-Profils haben Bel Kenadil schockiert. „Eine Person mit blonden Haaren wurde für einen Job abgelehnt, weil ihre Haarfarbe nicht ‚ernsthaft genug‘ war“, sagt sie. „Eine Rezeptionistin zeichnete einen Austausch auf, in dem ihr Arbeitgeber sie beschimpfte und sagte: ‚In Ihrem Vorstellungsgespräch wurde Ihnen gesagt, dass Ihnen die Haare offen oder zusammengebunden, aber gut gestylt sind.‘ Was ist das? Es sieht aus wie eine Löwenmähne.‘“
Der erläuternde Text zum Gesetzentwurf zur Haardiskriminierung von Serva erwähnt die Bedeutung von Selbstwertgefühl und persönlichem Selbstvertrauen, geht aber auch auf einen wichtigen Gesundheitsfaktor ein, wenn es um krauses oder krauses Haar mit Afro-Struktur geht.
„Eine Person, die im Berufs- oder Bildungsumfeld nicht in der Lage ist, ihr Haar auf natürliche Weise zu tragen, wird entweder gezwungen sein, ihr Haar zu verstecken oder es mit chemischen Produkten zu verändern“, heißt es in dem Text. „Das ist alles andere als harmlos. Straffe Frisuren können schließlich zu Traktionsalopezie führen (Haarausfall durch Frisuren, die an den Wurzeln ziehen), und Produkte, die zum chemischen Glätten der Haare verwendet werden, können zu Verbrennungen der Kopfhaut führen.“
A Studie 2022 Das US-amerikanische National Institute of Health (NIH) hat herausgefunden, dass Frauen, die chemische Haarglättungsprodukte verwendeten, ein höheres Risiko hatten, an Gebärmutterkrebs zu erkranken, als Frauen, die dies nicht taten.
„Das ist ein Beweis dafür, dass dieses Thema ernst genommen werden muss“, betont Bel Kenadil. „Es macht mir nichts aus zu hören, dass es ernstere Probleme gibt. Aber wenn das unser Ausgangspunkt ist, werden wir in keiner Weise Fortschritte machen.“
Dieser Artikel ist eine Übersetzung der Originalversion auf Französisch.