Tonhöhedas Unternehmen hinter einer kollaborativen Präsentationssoftware für Unternehmen, verkleinert sich und baut mit CEO und Mitbegründer auf Christian Reber zurücktreten und zwei Drittel seiner Mitarbeiter verlieren ihren Arbeitsplatz.
Dies entspricht ungefähr 80 Mitarbeitern, basierend auf der Zahl von 120 Mitarbeitern, die Pitch auf seiner Website veröffentlicht hat Über Seite.
Reber machte die Ankündigung in einem Social-Media-Beitrag Heute wurde bestätigt, dass der Mitbegründer und CTO des Unternehmens, Adam Renklint, mit sofortiger Wirkung den Posten übernehmen wird, wobei Reber einen Sitz im Vorstand des Unternehmens behält.
Das 2018 gegründete Unternehmen Pitch mit Sitz in Berlin startete 2019 mit einer Finanzierung von 30 Millionen US-Dollar in die private Betaphase, angeführt von den Machern einer App namens Wunderlist, die Microsoft 2015 gekauft hatte. Pitch hatte zugenommen Mehr als 130 Millionen US-Dollar an Finanzmitteln von Unternehmen wie Lakestar, Index Ventures und Tiger Global Management, unterstützt von einer Reihe hochkarätiger Engel, darunter den Gründern von Instagram und Zoom.
Pitch in Aktion Bildnachweis: Tonhöhe
Wie fast jedes andere von Risikokapitalgebern unterstützte Startup hat Pitch offensichtlich herausfordernde Zeiten erlebt, wenn es darum geht, das Wachstum aufrechtzuerhalten und seine Investoren zufrieden zu stellen.
„Wie viele von Ihnen wissen, war es im Jahr 2023 eine wahnsinnige Herausforderung, ein risikokapitalfinanziertes Unternehmen zu sein“, schrieb Reber. „Wir haben enorm hohe Erwartungen an unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter und uns selbst als Gründer geweckt. Gegen Ende des letzten Jahres merkten meine Mitgründer und ich, dass die Erwartungen einfach zu hoch waren, und wir beschlossen, dass wir für Pitch einen neuen und völlig anderen Weg einschlagen wollten.“
Organisches Wachstum
Reber sagte in dem Beitrag, dass man nicht versuche, ein „Hyper-Wachstumsunternehmen“ auf der Grundlage von Risikofinanzierungen aufzubauen, sondern dass man sich wieder ans Reißbrett begebe und zunächst auf Profitabilität und dann auf organisches Wachstum ziele. Laut Reber ging es dabei darum, mit seinen Investoren an der „Neugestaltung unseres Unternehmens und unserer Kapitalisierungstabelle“ zu arbeiten, ohne jedoch genau zu erklären, was das bedeutet.
TechCrunch bestätigte jedoch mit jemandem, der mit der Situation vertraut war, dass Pitch im Wesentlichen alle nicht ausgegebenen Gelder anteilig an seine Investoren zurückgab, wodurch sich der Eigentumsanteil der Investoren an dem Prozess verringerte. Das bedeutet, dass aktuelle und frühere Mitarbeiter (einschließlich aller Gründer) jetzt 80 % von Pitch besitzen, während das Unternehmen über genügend Bargeld verfügt, um es über ein paar Jahre entweder in die Gewinnzone zu bringen oder bis zu einem Punkt, an dem es zu einem niedrigeren Preis verkauft werden kann als seine vorherige Bewertung (die im Jahr 2021 600 Millionen US-Dollar betrug).
Teil dieses Plans ist natürlich, den Personalbestand deutlich zu reduzieren. Und obwohl das Jahr noch jung ist, deuten die heutigen Entlassungsnachrichten – neben anderen jüngsten Entlassungen – darauf hin, dass 2024 an das Jahr 2023 anknüpfen könnte.
„Wir wissen, dass ein nachhaltiger Weg eine viel höhere Erfolgschance hat als der Weg, den wir eingeschlagen haben“, fügte Reber hinzu. „In Zukunft werden wir ein deutlich kleineres Team sein, das sich darauf konzentriert, maximalen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen und nachhaltiges Wachstum voranzutreiben.“
*Dieser Artikel wurde aktualisiert, um weitere Details zur Art des „Zurücksetzens“ der Cap-Tabelle von Pitch zu enthalten.