Das Büro‘S Michael Scott war 7 Staffeln lang der irritierende Manager der Serie, aber was wäre, wenn er wirklich ein großartiger Chef wäre? Michaels Lieblingstasse verkündete ihn stolz “World’s Best Boss”, im krassen Gegensatz zu einigen seiner Possen. Betrachtet man jedoch das Geschäft im Hintergrund der Show, wird deutlich, dass es sich um eine sehr erfolgreiche Branche handelte. Ist es möglich, dass Michael der Grund dafür war?
Die Überarbeitung der ursprünglichen BBC-Serie lief fast ein Jahrzehnt lang auf NBC, fand aber auf Netflix und Peacock ein zweites Leben. Die Wiederentdeckung der Show durch Streamer hat eine Flut von Memes hervorgebracht Das Büro, einschließlich Michaels “Es passiert!” Leitung. Das Mockumentary konzentrierte sich auf die urkomischen Possen und das Privatleben mehrerer Mitarbeiter einer kleinen Papierfirma namens Dunder Mifflin. Im Mittelpunkt der Streiche, unangenehmen Momente und der allgemeinen Heiterkeit stand Boss Michael Scott.
Michael Scott, gespielt von Steve Carell, wurde wegen seiner wahnsinnigen und unprofessionellen Possen oft als schrecklicher Boss angesehen; Bei näherer Betrachtung zeigt sich jedoch, dass er ein großartiger Chef war. Während der gesamten Serie wurde deutlich gemacht, wie schlecht es Dunder Mifflin geht. Sie sahen sich einer Rezession gegenüber, die die Nachfrage nach Papier verlangsamte, die Schließung von Filialen und später in der Serie Insolvenz und Übernahme durch ein anderes Unternehmen. In Das Büro Staffel 6, Folge 13, „Geheimer Weihnachtsmann“, bemerkte David Wallace, „Ihr seid das einzige an dieser Firma, das funktioniert.” Es stellte sich heraus, dass sich Michaels einzigartige Führungsmethoden und Verkaufstechniken in einem ansonsten scheiternden Unternehmen ausgezahlt haben.
Einige fragen sich, wie Michael Scott Manager bei Dunder Mifflin wurde, aber es ist kein Geheimnis, wenn man sich seinen Verkaufsrekord ansieht. Michael hatte einige verrückte Pläne und Pläne, vom rassistischen Rollenspiel in Staffel 1, Folge 2 „Tag der Vielfalt“ bis hin zu Brettspielen zur Steigerung der Moral in Staffel 6, Folge 10 „Mord“, aber er schloss fast immer seine Verkäufe. In Das Büro Staffel 2, Folge 7, “The Client”, sah das Publikum sein Talent aus erster Hand. Michael fing an, Jan unbeholfen abzuschneiden, als es angespannt wurde, und sang Werbejingles, aber am Ende schätzte er den Kunden richtig ein und schaffte es, einen großen Deal für das Unternehmen abzuschließen. Er führte auch akribische Aufzeichnungen über alle seine Kunden und enthüllte in Staffel 5, Episode 22, “Heavy Competition”, “Ich färbe alle meine Informationen ein … Grün bedeutet gehen. Also weiß ich, dass ich weitermachen und den Mund halten muss.” Michaels Techniken als Verkäufer waren ungewöhnlich, aber er war ein großartiger Mentor für seine Arbeiter.
Das BüroMichael Scott war ein heimliches Genie im Management, weil er sich um seine Arbeiter kümmerte. Während Das Büro Serienfinale, sagte Michael: “Ich habe das Gefühl, dass alle meine Kinder aufgewachsen und miteinander verheiratet sind. Es ist der Traum aller Eltern.“ Michael wählte nicht immer die richtigen Worte, aber seine Absicht war aufrichtig. Er vertraute seinen Mitarbeitern und glaubte an sie und stellte oft Leute ein, die keine Erfahrung hatten, weil er ein Bauchgefühl hatte. Nur sehr wenige Mitarbeiter wurden entlassen Das Büro, und weniger von der Scranton-Niederlassung. Michaels Leute waren so gut ausgebildet, dass es keinen Manager gab, als er in Staffel 7 von Episode 23, “Acting Manager Dwight Schrute”, ging. Jim kommentierte: “Die Leute kommen einfach rein und erledigen ihre Arbeit nach ihrem Zeitplan. Stell dir das vor. Leute wie wir dürfen Papier verkaufen. Unbeaufsichtigt.” Manche mögen dies als Michael als überflüssig ansehen, aber vielleicht hat er seine Mitarbeiter so gut ausgebildet, dass sie überhaupt keine Verwaltung brauchten.
Das BüroMichael Scott war vielleicht ein unorthodoxer Manager, aber wie sein Krug verkündete, war er ein großartiger Chef. Seine Arbeiter waren nicht nur kompetent, sondern auch im Angesicht der Widrigkeiten erfolgreich. Als Vorbild nahm Michael den Ansatz, dass ein großartiger Chef immer jemand ist, der sich selbst überflüssig macht, und die Methodik hat schließlich funktioniert.