Wie sich die internationale Gaming-Branche konfrontiert sieht Welle nach Welle von Entlassungen, Arbeitern bei Cyberpunk 2077 Und Der Hexer Der Entwickler CD Projekt Red hat eine neue landesweite Gewerkschaft zum Schutz ihrer Rechte gegründet. Dies geschieht angesichts der Ankündigung des riesigen Studios, bis März 2024 neun Prozent seines Personals zu entlassen.
Związek Pracowników Branży Gier (Polnische Gamedev-Arbeitergewerkschaft) wurde von den CDPR-Mitarbeitern Lev Ki und Paweł Myszka gegründet, heißt es Eurogamernach einer dritten Runde von Arbeitsplatzverlusten innerhalb von drei Monaten im Studio.
Auf der Website der neuen Gewerkschaft heißt es, dass sie sich nicht speziell auf CDPR beziehe, sondern vielmehr darauf abziele, „alle Berufe und Personen zu vertreten, die in Polen im Spieleentwicklungssektor tätig sind“.
CD Projekt Red hat offensichtlich einige turbulente Jahre hinter sich, mit der langwierigen Entwicklung und dem katastrophalen Start von Cyberpunk 2077 seine Zeitpläne auf den Kopf stellen und möglicherweise Hunderte von Entwicklern abziehen Der Hexer 4 und alle anderen Projekte, an denen sie möglicherweise gearbeitet haben, und die dann durch ein weiteres Jahr, in dem alle Hände an Deck versuchten, es zu erreichen, nur noch schlimmer wurden CP77 in einen funktionsfähigen Zustand und seinen DLC aus der Tür.
Wenn dies erledigt ist, stehen dem Studio relativ ruhigere Zeiten bevor, und wie die düstere Lage in der Spieleentwicklungsbranche bedeutet, dass es nicht so viele Mitarbeiter einstellen muss, bis es kurz vor der Veröffentlichung dessen steht, was als nächstes kommen könnte. Die Ankündigung, neun Prozent der Belegschaft, also etwa 100, entlassen zu wollen, reichte aus, um die Verbliebenen dazu zu bewegen, sich zu organisieren.
„Dieses Ereignis verursachte enormen Stress und Unsicherheit, beeinträchtigte unsere geistige Gesundheit und führte als Reaktion darauf zur Gründung dieser Gewerkschaft“, erklärt die Website. Weiter heißt es: „Eine Gewerkschaft zu haben bedeutet mehr Sicherheit, Transparenz, besseren Schutz und eine stärkere Stimme in Krisenzeiten.“
Diese Gewerkschaft kann nur Arbeitnehmer in Polen mit polnischen Verträgen vertreten und deckt daher nicht die Arbeitnehmer im CDPR-Studio in Vancouver ab. Allerdings können sie natürlich auch eigene Bemühungen um eine gewerkschaftliche Organisierung starten. Wie die Gewerkschaftsseite erklärt,
Das oben Gesagte zeigt, dass Arbeitgeber dazu neigen, ihre Interessen im Widerspruch zu denen ihrer Arbeitnehmer zu sehen. Zwar sind es die Arbeitnehmer, die in dieser Regelung Werte schaffen, ihnen fehlt jedoch jegliche Entscheidungsbefugnis in Fragen der Unternehmensstruktur. Deshalb müssen wir uns organisieren, um diese Situationen gleichberechtigt anzugehen.
Wir haben uns an CDPR gewandt, um zu erfahren, ob es eine offizielle Antwort auf die Gewerkschaft gibt und ob es plant, mit ihr zusammenzuarbeiten.