Während sich der Reisesektor weiter erholt, müssen die vor der Pandemie etablierten Muster von Geschäftsreisen erst wieder vollständig Gestalt annehmen. Die Verbreitung des Work-from-Home-Modells hat den digitalen Nomaden hervorgebracht, und Kommunikations- und Kollaborationstools haben das überaus wichtige Kundentreffen oder die unternehmensweite Kontaktbasis ergänzt. Während ein Teil der Gesamtreisen zurückgekehrt ist, hat es dieser Fluss erschwert, genau zu bestimmen, wann oder wie eine echte Belebung im Unternehmenssektor kommen wird. Darüber hinaus könnten erneute wirtschaftliche Bedenken virtuelle Optionen kurzfristig geeigneter machen. Was erwartet die Mitarbeiter im neuen Jahr?
Wo einige Zeichen hindeuten
Wirtschaftliche Bedenken haben hat Covid-19 übertroffen als Hauptgrund zur Besorgnis für Geschäftsreiseanbieter. Trotzdem haben viele Unternehmen keine unmittelbaren Pläne, Geschäftsreisen einzuschränken. Die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit haben sich auch aufgrund flexibler Arbeitsregelungen verwischt, was sich auf die Preisstrukturen und das allgemeine Reiseverhalten auswirken wird. Das Vermächtnis der Pandemie hat von Reiseprofis verlangt, dass sie formbar und engagiert sind, sich an die sich entwickelnden Bedürfnisse ihrer Kunden anzupassen. Jegliche Zurückhaltung von Unternehmen oder Mitarbeitern erfordert von den Reiseanbietern umso mehr Sorgfalt bei der Planung und den vorgeschlagenen Unterkünften. Allerdings hat der Sektor in diesem Jahr im Allgemeinen ein unglaubliches Maß an Erholung erlebt, und jeder düstere Ausblick könnte die Widerstandsfähigkeit, die in den letzten Jahren aufgebaut wurde, nur zunichte machen.
Die nomadische Belegschaft
Apropos Resilienz: Wichtige Belegschaften in Branchen wie Bauwesen, Gesundheitswesen und Ersthelfer werden immer bis zu einem gewissen Grad reisen müssen. Kombiniert man diese Tatsache mit dem Aufstieg des digitalen Nomaden, wird deutlich, dass Arbeitskräfte unterwegs sind, sei es aus freien Stücken, aufgrund der einfachen Natur ihrer Arbeit oder beidem. Es gibt eine Reihe von Anbietern von Firmenwohnungen, und alle arbeiten mit begrenzten Beständen und steigenden Lebenshaltungskosten. Der Unterschied zwischen ihnen besteht darin, wie weit sie gehen, um ihre Kunden zu unterstützen. In einer Zeit, in der viele Schwierigkeiten haben, die richtige Unterkunft zur richtigen Zeit und zum richtigen Preis zu finden, bleibt ein freundlicher und sympathischer Kundenservice eine geschäftliche Notwendigkeit.
Das arbeitgebergeführte Modell
Die landesweite Variabilität des Marktes in Städten und Gemeinden hat für eine Reihe von Branchen einen einzigartigen Druck geschaffen. Im Laufe des letzten Jahres Arbeitgeber aus Gastfreundschaft Dienstleistungen zu Tante-Emma-Läden haben sich für den direkten Wohnungsbau entschieden für Mitarbeiter, um die Bindungschancen zu erhöhen. Obwohl es schwierig ist, festzulegen, wo und wann diese Art von Modell Fuß fassen wird, stehen die Chancen gut, dass dies angesichts eines angespannten Arbeitsmarkts in Sektoren wie dem Baugewerbe und dem Gesundheitswesen bald zu einem Anbieter in Ihrer Nähe kommt.
Abhängig von individuellen Bedürfnissen oder Unternehmensrichtlinien gibt es eine Vielzahl von Optionen für Arbeitnehmer, die umziehen möchten oder müssen. Unabhängig davon, ob ein Unternehmen oder eine Einzelperson Zahlungen besitzt, erwarten Sie inmitten der wirtschaftlichen Kontraktion mehr Besonderheiten in Bezug auf den Wohnungsbau. Drittanbieter werden darauf abzielen, optimale Aufenthaltsdauern, Budgets und Standorte zu erzielen, unabhängig davon, wer letztendlich die Rechnung bezahlt. Im weiteren Sinne wollen Arbeitgeber Anreize für ihre Belegschaften schaffen, und Wohnraum kann dabei eine Schlüsselstrategie sein.
Was kommt als nächstes?
Veränderte Arbeitsstile, wechselnde (inter)nationale Vorschriften und schwankende Preisindizes wirken sich alle auf das Reiseverhalten aus. Was bereits eine Konvergenz unseres Berufs- und Privatlebens war, kann sich nur noch beschleunigen, da die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit weiter verschwimmen. Änderungen der 5G-Verfügbarkeit auf Flügen in Europa werden es wahrscheinlich einfacher machen, Dinge zu erledigen, egal wie hoch. Auch wenn es unwahrscheinlich ist, dass diese Verschiebung in absehbarer Zeit in den Staaten ankommt, werden sich Arbeit und Reisen immer bis zu einem gewissen Grad überschneiden. Entfernte und hybride Modelle haben die Zusammensetzung von Innenstädten verändert und zu einer “Donut-Effekt„wo viele sich dafür entscheiden, in Vororte mit geringerer Dichte umzuziehen.
Die Reisebranche hat die eine oder andere Überraschung erlebt. Obwohl es nicht immer zu erwarten ist, genau zu bestimmen, wohin sich ein Trend oder eine Herausforderung entwickeln wird, hat die Bewegung innerhalb des Sektors den Einfallsreichtum angeheizt und den Grundstein für eine weitere Erholung gelegt. Dieses Jahr war insbesondere ein Jahr der Neukalibrierung, und frühe Signale eines Aufwärtstrends für Privat- und Geschäftsreisen waren ein willkommener Segen. Der aktuellen Unsicherheit kann mit Flexibilität, der Bereitschaft, alle Lösungen zu prüfen, und Überlegungen für diejenigen, deren Arbeit wesentlich ist, begegnet werden.