Wie begegnen wir den Herausforderungen der Arbeitsautomatisierung?
Um diese Frage zu beantworten, hat Cluj-Napoca im Nordwesten Rumäniens das eingerichtet Projekt „Zukunft der Arbeit“.. Diese europäische Initiative konzentriert sich auf drei Aktionssäulen: Anpassung der Lehrpläne, unternehmerische Ausbildung für Schöpfer und Unterstützung der am stärksten benachteiligten Stadtteile.
„Ich denke, dass die Automatisierung als Chance gesehen werden muss, nicht als Risiko. Wir können mehr Arbeitsplätze schaffen, wenn wir uns auf unsere Kreativität als Menschen verlassen“, sagt Ovidiu Cîmpean, Projektmanager des Projekts Future of Work in Cluj.
In den letzten zwei Jahrzehnten wurde Cluj zu einer der am schnellsten wachsenden Volkswirtschaften aller europäischen Städte. Um dieses Wachstum aufrechtzuerhalten, wurde jedoch erkannt, dass die Kluft zwischen Wissen und neuen Technologien überbrückt werden musste. Es wird geschätzt, dass 49 % der lokalen Wirtschaft mit neuen Technologien und Automatisierung nicht auf dem neuesten Stand sind.
Das Regionale Kompetenzzentrum für Kreativwirtschaft und seine drei Labore ist eines der ersten Projekte mit diesem Erfolg. Fast 240 Studenten üben hier jeden Tag und passen ihre Fähigkeiten an den Markt und die Automatisierung an. Dank dieses maßgeschneiderten Lernprogramms hat Teodora gerade einen Job bei einem IT-Giganten IBM gefunden.
„Ich habe viele neu entstehende Technologien wie Virtual Reality, 3D-Design, Spieleentwicklung gelernt … Ich denke, in Zukunft werden wir viele Jobs haben, die Engineering und hauptsächlich Technologie und Automatisierung beinhalten“, sagt sie.
Das Gesamtbudget des Cluj-Projekts Future for Work beträgt 5,6 Millionen Euro, von denen 80 % aus der europäischen Kohäsionspolitik und die restlichen 20 % von den 10 öffentlichen und privaten Partnern stammen.
Die Kultur- und Kreativwirtschaft ist eine der treibenden Kräfte in Cluj.
Anadora Lupo, eine Metallbildhauerin, war eine der Künstlerinnen, die dank der „Kulturunternehmer“, einer der Komponenten des Projekts, von der Ad-hoc-Unterstützung für die Entwicklung ihres Geschäfts profitierte. Aus 69 Bewerbungen wurden nur fünf Künstler ausgewählt.
„Es hat irgendwie das Bedürfnis erfüllt, mehr über diesen Bereich zu wissen, und zwar nicht nur in Bezug auf Design oder unsere Expertise, sondern auch auf sozialer und unternehmerischer Ebene“, sagt Lupo.
Einbeziehung der Roma-Gemeinschaft
Die soziale und berufliche Eingliederung ist die dritte Achse dieses Projekts, das über die Beschäftigung in einem Zeitraum von 20 Jahren nachdenkt. Die soziale Spaltung ist in Cluj sichtbar. In Pata-Rât, in der Nähe einer Müllhalde, leben mehr als 2500 Menschen unter schlechten und unhygienischen Bedingungen. Die Aufgabe, ihnen eine bessere Lebensqualität zu garantieren, ist Alex Fechete, ein Moderator des Projekts in dieser Roma-Siedlung.
„Wir haben in die Gemeinde zwei Container mit Duschen gebracht und auch Internet für sie in die Gemeinde gebracht, damit sie nach Jobs suchen können. Außerdem haben wir es geschafft, sechs Monate lang einen Bus zu bringen, damit der Zugang zur Arbeit einfacher ist.“