Chris Smalls verspottet Musk und sagt, dass ein „verärgerter“ Mitarbeiter Hilfe bei der gewerkschaftlichen Organisierung wünscht

Der Gewerkschaftsorganisator Chris Smalls verspottete Elon Musk am Montagabend und sagte, ein „verärgerter“ Tesla-Mitarbeiter habe sich an ihn gewandt und um Hilfe bei der Gewerkschaftsbildung gebeten.

Smalls twitterte ein Bild, das eine E-Mail zeigt, die er von einer nicht identifizierten Person mit der Betreffzeile erhalten hatte: „Organisation von Aktivitäten bei Tesla“. Er hat das Bild mit einem Widerhaken versehen, der auf Musk gerichtet ist, den CEO von Tesla, der in den letzten Wochen Schlagzeilen wegen seines Kaufs des Social-Media-Riesen Twitter gemacht hat.

„Hey @elonmusk, ich habe diese E-Mail von einem verärgerten Mitarbeiter von Ihnen erhalten, es sieht so aus, als wollten einige Ihrer Mitarbeiter mit mir über die Gründung einer Gewerkschaft sprechen“, twitterte Smalls.

Smalls fuhr fort: „Mal sehen, wie ihre Meinungsfreiheit gehört wird“, ein Hinweis auf Musks erklärtes Engagement für „freie Meinungsäußerung“ als Chef von Twitter. Smalls fügte hinzu, dass er „mit Sicherheit“ auf die Anfrage geantwortet habe.

Smalls teilte keine weiteren Informationen über die E-Mail mit – einschließlich der Beschwerden des Mitarbeiters gegenüber Musk oder der Art und Weise, wie Smalls auf die Anfrage reagierte. Aber Tesla-Mitarbeiter, die möglicherweise eine Gewerkschaft gründen, könnten ein ohnehin schwieriges Jahr für Musk weiter unter Druck setzen, der eine umstrittene Geschichte mit organisierten Arbeitern hat.

Musk hat sich seit langem gegen Gewerkschaften ausgesprochen und angedeutet, dass Tesla-Mitarbeiter nicht einmal gewerkschaftlich organisiert sein wollen. Der Elektrofahrzeug-Titan war auch mit Hitze konfrontiert, was einige als Bemühungen bezeichneten, Kritik an dem Unternehmen zu unterdrücken, und drängt auf die Organisierung von Arbeitskräften.

Letztes Jahr wies das National Labor Relations Board Tesla an, einen „rechtswidrigen“ Tweet von Musk über Gewerkschaften zu entfernen, und entschied, dass es „mit Zwang gedroht“ habe, dass gewerkschaftlich organisierte Mitarbeiter ihre Aktienoptionen verlieren würden. Moschus ist ansprechend.

„Nichts hindert das Tesla-Team in unserem Autowerk daran, die Gewerkschaft zu wählen“, schrieb Musk in dem Tweet von 2018. „Könnte es [tomorrow] wenn sie wollten. Aber warum Gewerkschaftsbeiträge zahlen und Aktienoptionen umsonst aufgeben? Unsere Sicherheitsbilanz ist 2x besser als bei UAW [United Auto Workers] & jeder wird bereits medizinisch versorgt.”

Im März griff Musk die UAW an, weil sie „Millionen von Arbeitern“ gestohlen hatte. Er lud sie auch ein, „nach Belieben eine Gewerkschaftsabstimmung abzuhalten“ und versprach, dass Tesla „nichts tun würde, um sie aufzuhalten“.

UAW-Präsident Ray Curry antwortete Musk in einem März-Webinar, berichtete CNBC.

„Ein Schlüsselelement bei all dem ist nicht die Laune eines Tweets oder irgendetwas anderem, ein Austausch zwischen der UAW und Tesla, es geht darum, dass die Arbeiter an diesen Standorten innerhalb ihres Arbeitsplatzes eine Stimme haben. Das ist der wichtigste Teil davon gesamten Prozess”, sagte Curry, laut Verkaufsstelle.

Zuletzt sagten viele Internetnutzer, Musks Ultimatum gegen Twitter-Mitarbeiter zeige die Notwendigkeit von Gewerkschaften. Bei seiner Übernahme wurden mehrere langjährige Mitarbeiter entlassen, und viele andere kündigten. Musk sagte seinen Mitarbeitern, dass sie „sehr hartnäckig“ werden müssten, um „Twitter 2.0“ aufzubauen.

„Dies bedeutet, lange Stunden mit hoher Intensität zu arbeiten. Nur außergewöhnliche Leistungen stellen eine bestandene Note dar“, sagte Musk in einem Memo, das diesen Monat veröffentlicht wurde. Der Brief lenkte die Aufmerksamkeit auf das, was viele als „toxischen Managementstil“ betrachteten.

Nachrichtenwoche hat Tesla um einen Kommentar gebeten.