Kommentatoren eines viralen Internetbeitrags zeigten schnell Unterstützung für einen Mitarbeiter, der eine hitzige Interaktion mit ihrem Chef über eine Reise beschrieb, die sie „viele Monate lang“ geplant hatten.
In einem auf r/antiwork veröffentlichten Reddit-Beitrag sagte Redditor u/ImplyingVolatility (auch als Originalposter oder OP bezeichnet), dass sie mehrfach um Freistellung für ihren geplanten Urlaub gebeten hatten, und erklärte, dass ihrem Antrag stattgegeben worden sei – bis dahin plötzlich nicht mehr.
Unter dem Titel „Mein Chef hat versucht, mir meinen Urlaub zu nehmen, der mir Monate im Voraus genehmigt wurde. Ich habe sofort gekündigt. Er hat sofort einen Weg gefunden, mir meinen Urlaub zu geben“, so der virale Post hat am letzten Tag mehr als 21.000 Stimmen erhalten.
Beginnend mit der Erklärung, dass sie ihren Chef früh im Planungsprozess über ihre Reisepläne informierten, sagte das Originalplakat, dass bis vor kurzem alles nach Plan verlaufen sei.
„Da ich so weit im Voraus Pläne hatte, habe ich meinem Chef natürlich mitgeteilt, dass ich mir diese Auszeit nehmen möchte“, schrieben sie. „Er sagte mir, dass es so weit im Voraus überhaupt kein Problem wäre, und er würde dafür sorgen, dass ich meine Freizeit für die von mir gewünschten Termine bekomme.“
„Als die Zeit für meine Pause näher rückte, erinnerte ich meinen Chef an meinen eventuellen Urlaub. Er wiederholte, dass für alles gesorgt sei“, fuhren sie fort.
“Endlich war die Zeit für meinen Urlaub gekommen. Mein Chef hat plötzlich so getan, als wäre das völlig aus heiterem Himmel gekommen”, fügten sie hinzu. „Er sagte, ich habe keine Auszeit in den ‚richtigen Kanälen‘ beantragt und es gäbe keine Möglichkeit, die Auszeit zu bekommen.“
Nach der bombastischen Enthüllung ihres Chefs sagte das ursprüngliche Plakat, sie hätten ihre Optionen geprüft und schließlich entschieden, dass ihr Urlaub für sie am wichtigsten sei, und die schwierige Entscheidung getroffen, ihren Rücktritt anzubieten.
„Ich entschied, dass ich keine Wahl hatte, ich musste einfach auf diese Reise gehen“, schrieben sie. “Ich habe meinen Chef zurückgerufen und gesagt, ich müsste einfach kündigen.”
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„Er wollte wissen, ob ich zwei Wochen im Voraus kündigen würde. Ich sagte ihm, ich könne eine Woche im Voraus kündigen, da meine Reise in einer Woche sei“, fuhren sie fort. „Er fragte, ob ich bleiben würde, wenn ich frei hätte, und ich sagte natürlich.“
„Er rief mich 10 Minuten später zurück und sagte, es sei alles erledigt, und ich könne meine Reise fortsetzen“, fügten sie hinzu.
In den Vereinigten Staaten gibt es keine Gesetze oder Vorschriften, die Arbeitgeber dazu verpflichten, Arbeitnehmern bezahlte oder unbezahlte Freistellung zu gewähren.
Die Familien- und Krankenurlaubsgesetz Arbeitnehmer vor dem Verlust ihres Arbeitsplatzes bei medizinischen oder familiären Notfällen schützt, und bestimmte Staaten verlangen von Unternehmen mit einer bestimmten Anzahl von Mitarbeitern, unbezahlten Urlaub zu leisten, aber es gibt keine übergreifenden Gesetze, die Arbeitgeber dazu zwingen, irgendeine Art von Urlaub zu gewähren.
Im vergangenen Jahr wurden Daten von der gesammelt Büro für Arbeitsstatistik ergab, dass 92 Prozent der Beschäftigten in Privatunternehmen mit 500 oder mehr Beschäftigten angaben, Anspruch auf bezahlten Urlaub zu haben.
In kleineren Betrieben mit 1 bis 49 Mitarbeitern gaben 71 Prozent der Mitarbeiter an, Anspruch auf bezahlten Urlaub zu haben.
Der Zugang zu bezahlter Freizeit ist jedoch nicht immer gleichbedeutend mit der Inanspruchnahme.
In dem viralen Reddit-Beitrag bestand das ursprüngliche Poster darauf, dass sie sofort genehmigt wurden, um Monate im Voraus eine Auszeit zu nehmen. Aber als es für sie an der Zeit war, sich diese Zeit tatsächlich zu nehmen, wurde es zu einem ernsthaften Problem.
Trotz der Enthüllung des ursprünglichen Posters, dass ihnen letztendlich die für ihre Reise erforderliche Auszeit gewährt wurde, waren sich die Kommentatoren, die auf den viralen Beitrag reagierten, einig, dass die emotionale Achterbahnfahrt, auf die sie gezwungen wurden, unnötig war, und ermutigten OP, möglicherweise woanders eine Anstellung zu suchen.
„Sie sollten sofort um eine erhebliche Gehaltserhöhung bitten“, schrieb Redditor u/Baph0metX in einem Kommentar, der mehr als 2.000 Stimmen erhalten hat.
„Ich weiß, dass du gesagt hast, du würdest dir einen anderen Job suchen, aber in der Zwischenzeit haben sie dir gesagt, wie sehr sie dich brauchen“, fügten sie hinzu.
„Ich würde auf jeden Fall darüber nachdenken, mich woanders umzusehen“, mischte sich ein anderer Redditor ein. „Chefs neigen nicht dazu, gut auf den Verlust ihres Machtgefühls zu reagieren.“
In einem separaten Kommentar bot Redditor u/inevitableequal833 eine ähnliche Antwort.
„Major Red Flag“, kommentierten sie. “Ihr Chef hat sich im Grunde als Lügner erwiesen, zumindest sind ihm die Mitarbeiter egal.”
„Wir sind für Unternehmen viel wertvoller, als uns bewusst ist“, fuhren sie fort. „Sie werden tatsächlich einen langen Weg gehen, um sicherzustellen, dass wir nicht aufgeben, wenn sie es verhindern können.“
Nachrichtenwoche hat u/ImplyingVolatility um einen Kommentar gebeten.