Deborah Williams, Leiterin des britischen Creative Diversity Network (CDN), tritt nach acht Jahren zurück.
Williams trat dem Netzwerk im Jahr 2016 bei und leitet seitdem die Diamond-Initiative, ein bahnbrechendes Datenberichtsprojekt mit Zustimmung aller britischen Sender, das die vielfältige Zusammensetzung Tausender Fernsehsendungen analysiert hat. Diese Initiative wurde genutzt, um mehrere Berichte über Diversität zu fälschen und gleichzeitig den TV-Gatekeepern einen Spiegel vorzuhalten, und sie hat viele Debatten ausgelöst.
Williams, der eine Reihe von Preisen gewonnen hat und regelmäßig auf Festivals auftritt, war auch ein wichtiger Akteur bei der Initiative „Doubling Disability“, die darauf abzielt, die Zahl behinderter Menschen, die in britischen Fernsehsendungen hinter der Kamera arbeiten, zu verdoppeln. Unter ihrer Leitung führte das CDN auch eine Reihe von Schulungsprogrammen für Produzenten und Rundfunkveranstalter durch.
„Der CDN-Vorstand möchte Deborah für ihre Dienste bei CDN und ihr Engagement in den letzten Jahren für die Förderung von Vielfalt und Inklusion in unserer Branche danken. Wir wünschen ihr für die Zukunft alles Gute“, sagte CDN-Vorstandsvorsitzender Paul Moore.
Williams‘ Ausstieg erfolgt einige Monate, nachdem sie gezwungen wurde, abzuleugnen, dass sie angeblich antisemitische LinkedIn-Beiträge über Stephen Frys Weihnachtsrede „liked“. Es geschah, als prominente jüdische Fernsehmanager im Vereinigten Königreich ihr Entsetzen über einen Social-Media-Beitrag eines ehemaligen Channel-4-Kommissars zum Ausdruck brachten, der Frys Aufruf gegen Antisemitismus angegriffen hatte.
“Eine gute Gelegenheit”
Das CDN hat mit der Suche nach einem neuen CEO begonnen, wobei der Personalvermittler Quicksmith die Suche übernimmt.
„Dies ist eine großartige Gelegenheit, eine einzigartige und wichtige Organisation zu leiten, deren Aufgabe es ist, Vielfalt und Inklusion im britischen Fernsehen sowohl vor als auch hinter der Kamera zu verbessern“, fügte Moore hinzu. „Eine branchenweite Verbesserung kann nur durch einen kollaborativen, branchenübergreifenden Ansatz erreicht werden.“
Der CEO berichtet an den Vorstand der Organisation, der sich aus hochrangigen Vertretern der Mitgliedssender BBC, ITV, Channel 4, Paramount, Sky, S4C, UKTV und Warner Bros. Discovery sowie BAFTA, Pact, ScreenSkills und dem British Sign Language Broadcasting Trust zusammensetzt .