Busunternehmen treiben innovative Programme voran, um angesichts des Mangels neue Fahrer zu gewinnen

In der jüngsten Lkw-Krise haben sich tausende Menschen zum Lkw-Fahrer umgeschult – doch jetzt herrscht auch in der Bus- und Reisebusbranche ein Mangel.

Etwa 30 Prozent der derzeitigen Autofahrer sind über 55 Jahre alt – und weniger Jugendliche entscheiden sich für den Beruf des Fahrers.

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Der Mangel wurde durch die Zunahme des Online-Shoppings verschärft, was dazu führte, dass Kurier- und Lieferfirmen neue Auszubildende einstellten.

Infolgedessen sind in der gesamten Bus- und Reisebusbranche etwa 6,5 ​​Prozent der Arbeitsplätze unbesetzt, was zu Annullierungen für Fahrgäste führt.

Um dem Mangel entgegenzuwirken, treiben Busunternehmen innovative Programme zur Gewinnung neuer Fahrer voran, darunter Ausbildungsplätze, Berufswechselstellen für über 50-Jährige und die beschleunigte Vermittlung von Flüchtlingsfahrern.

Wolodymyr Syrotiuk arbeitete vor dem Ukraine-Krieg in einem Lagerhaus und fuhr Lastwagen in der Nähe von Kiew.

Als die Kämpfe ausbrachen, wurde sein Arbeitsplatz zerstört und er zog im Rahmen des Flüchtlingsprogramms der Regierung nach Brighton.

Nachdem das Arbeits- und Rentenministerium den Ukrainern erlaubt hatte, den Führerschein gegen den britischen Führerschein einzutauschen, wurde der 61-jährige Volodymyr von Go Ahead als Busfahrer in Sussex angeheuert.

Er sagte: „Ich lebe gerne in Großbritannien und würde jeden ermutigen, wie ich Busfahrer zu werden.

„Es ist eine sehr befriedigende Karriere und ich bin in einer Position, in der ich für 80 Fahrgäste in meinem Bus verantwortlich bin.“

Martin Dean, Geschäftsführer von UK Regional Bus beim landesweiten Unternehmen Go-Ahead, sagte: „Busfahren ist ein fantastischer Job.

„An Bord trifft man alle möglichen Leute und es wird nie langweilig.

„Außerdem tun Sie etwas Wertvolles und Sinnvolles – Sie helfen Menschen, zur Arbeit, zur Schule, zum Einkaufen oder zu Ausflügen zu kommen.

„Großbritannien fährt mit Bussen, und unsere Busfahrer sind von entscheidender Bedeutung.“

Um sich auf eine Stelle zu bewerben, benötigen Sie lediglich einen Führerschein zum Führen eines Autos, da eine Zusatzausbildung angeboten wird.

Es gibt immer mehr Möglichkeiten für Teilzeitfahrer mit Schichtdienst, um sich anderen Aufgaben anzupassen.

Die Gehälter für erfahrene Fahrer variieren regional zwischen etwa 24.000 £ und fast 37.000 £ in London, wobei Stellen landesweit verfügbar sind.

Karrieretipps, auf die Sie sich verlassen können

Das Feiertagswochenende im August ist normalerweise die Zeit, sich zu entspannen und das Ende des Sommers zu genießen.

Einige Karriereexperten glauben jedoch, dass es ein großartiges Wochenende ist, um bei der Jobsuche voranzukommen.

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Amanda Augustine von TopCV verrät uns ihre Tipps für ein langes Wochenende.

Sie sagte: „Die ruhigere Zeit bedeutet, dass viele Unternehmen mehr Zeit für die Personalbeschaffung haben und weniger Lebensläufe auf dem Schreibtisch liegen, da andere dem Mythos der Sommerflaute zum Opfer fallen.“

1. Werten Sie Ihre Marke auf: Ein Personalvermittler braucht weniger als zehn Sekunden, um zu entscheiden, ob Sie für eine Stelle geeignet sind. Aktualisieren Sie also Ihren Lebenslauf und stellen Sie sicher, dass er für das „Bewerber-Tracking-System“ geeignet ist, indem Sie Schlüsselwörter und Ausdrücke für die gewünschten Stellen hinzufügen.
   Machen Sie dasselbe für Ihr LinkedIn-Profil.
2. Party mit einem bestimmten Zweck: Gehen Sie dieses Wochenende auf eine Party, ein Festival oder an den Strand? Nutzen Sie es als Gelegenheit zum Netzwerken.
   Üben Sie einen „Elevator Pitch“, Sie wissen nie, wann Sie jemanden treffen, der Ihnen bei Ihrer Jobsuche helfen kann.
3. Stillen Sie ihren Durst: Wenn Sie jemanden kennen, der für ein Unternehmen oder in einer Branche arbeitet, die Sie interessiert, ist dies ein guter Zeitpunkt, ihn auf einen Kaffee einzuladen.
   Diese informellen Chats können neue Stellenangebote aufdecken und Einblicke in den Einstellungsprozess eines Unternehmens gewinnen.
4. Legen Sie Sommerzeiten fest: Bleiben Sie auf dem Laufenden, indem Sie in Ihrem Terminkalender Zeit einplanen, um sich auf Ihre Jobsuche zu konzentrieren.
   Dank mobiler Technologie können Sie Ihre Jobsuche vorantreiben, egal wohin Sie an diesem Feiertagswochenende gehen.

SOMMER-ERFRISCHUNG

VERGESSEN Sie, bis Januar auf einen neuen Job zu warten.

Zahlen des Personalvermittlungsdienstes Ambitions Personnel zeigen, dass August der häufigste Monat für Kündigungen ist, gefolgt vom Oktober.

Von Personalvermittlern als „Sommerauffrischung“ bezeichnet, steigt die Zahl der Mitarbeiter, die nach der Rückkehr aus dem Urlaub ihre Stelle aufgeben.

Mandy Watson, Direktorin von Ambitions Personnel, sagte: „Die Leute nutzen möglicherweise ihre Ferien, um ihre Situation neu zu bewerten und vor Jahresende zurückzutreten, um andere Möglichkeiten wahrzunehmen.“

Erfahren Sie, wie Sie kostenlos programmieren können

KLICK mit einer neuen Karriere. Die Coding School 42 London bietet die Möglichkeit, sich kostenlos zum Programmierer ausbilden zu lassen.

Sie benötigen keine Vorkenntnisse und das gesamte Lernen erfolgt projektbasiert und nicht traditionell von Tutoren.

Der nächste Kurs beginnt im Oktober und Absolventen können in einem Sektor, der in den letzten Jahren enorm gewachsen ist, mit einem durchschnittlichen Jahresverdienst von 50.000 £ rechnen.

Lilian Pontes, UK-Direktorin von 42 London, sagt: „Unsere Mission ist es, Bildung zu demokratisieren und eine vielfältige Gemeinschaft qualifizierter Programmierer zu schaffen, die den steigenden Bedarf von Unternehmen an qualifizierten IT-Fachkräften decken und die Zukunft der Technologie ohne die Zwänge von Schulden gestalten können.“ ”

Sehen Sie, ob Sie die Online-Gaming-Bewerbung bei 42london.com bestehen. Bewerben Sie sich bis Ende September.