Bungie wird von einer ehemaligen Personalmanagerin verklagt, die behauptet, sie sei vom Destiny-2-Entwickler entlassen worden, nachdem sie bei ihren Vorgesetzten einen möglichen Fall von Rassendiskriminierung zur Sprache gebracht hatte.
Als berichtet von IGNDie ehemalige Bungie-Personalmanagerin Ingrid Alm, die im Mai 2022 zum Studio kam, reichte Anfang des Jahres eine Beschwerde im Bundesstaat Washington ein, in der sie sich auf Vergeltungsmaßnahmen und unrechtmäßige Kündigung berief. Alm behauptet, sie sei von Bungie entlassen worden, nachdem man sie gebeten hatte, gegen einen schwarzen Mitarbeiter zu ermitteln, der in Gerichtsdokumenten als „James Smith“ bezeichnet wird und der antwortete, er habe das Gefühl, von seinem Vorgesetzten rassistisch angegriffen zu werden.
Daraufhin empfahl Alm, Smiths Vorgesetzten ein Diversity-Training zu absolvieren, sagte jedoch, dass ihre Empfehlung auf „Feindseligkeit und Ablehnung“ gestoßen sei – es wird behauptet, ihr sei gesagt worden, der Vorgesetzte sei „schon seit langer Zeit dort“ und genieße „hohes Ansehen“ – und das sei auch der Fall gewesen schließlich abgelehnt.
Nach diesem Vorfall behauptet Alm, Bungie habe vorgeschlagen, Smith zu entlassen, sagt aber, sie sei mit der Begründung rassistischer Voreingenommenheit nicht einverstanden. Sie behauptet, sie habe dann Rat bei Bungies Direktorin für Gerechtigkeit und Inklusion, Dr. Courtney Benjamin, eingeholt, die der Meinung war, dass die Kündigung von Smith „angesichts der Beweise zu riskant“ sei, und empfahl, eine schriftliche Verwarnung sei angemessener.
Alm behauptet, ihr eigener Vorgesetzter sei „extrem wütend“ gewesen, als man herausgefunden habe, dass sie sich an Benjamin gewandt habe, und dass man ihr später, im September, gesagt habe, sie solle nach einem „Ausstieg“ suchen, um ihren Job aufzugeben. Kurz darauf sagte Alm, ihr E-Mail- und Computerzugang sei ohne Erklärung ihres Vorgesetzten gesperrt worden. Es wird behauptet, dass ihr schließlich mitgeteilt wurde, dass das Unternehmen ihren Rücktritt akzeptiert hatte, obwohl sie weder zurückgetreten war noch dies wollte, aber Alm sagt, sie habe sich geweigert, ein Dokument zu unterzeichnen, das bestätigte, dass sie „freiwillig zurückgetreten“ sei. Eine E-Mail an Bungies Chief People Officer Holly Barbacovi über die Situation soll unbeantwortet geblieben sein.
Laut IGN bestreitet Bungie in einer Antwort alle Behauptungen von Alm, das Studio biete jedoch keine alternative Darstellung der Ereignisse von Alm an, sondern sage lediglich, dass es „an ausreichenden Kenntnissen oder Informationen mangelt, um sich eine Meinung über die Wahrheit oder Falschheit der Behauptungen zu bilden“.
Alm verklagt Bungie wegen Vergeltung und unrechtmäßiger Kündigung und verlangt Schadensersatz für entgangene frühere und zukünftige Löhne, Schadensersatz wegen emotionaler Belastung und Anwaltskosten. Der Prozess soll am 22. Januar nächsten Jahres vor einer Jury verhandelt werden.
Bereits im Dezember 2021 berichtete IGN über Bungie angeblich „Offener Sexismus, Jungenclubkultur, Crunch und HR-Schutz von Tätern“ im Studio. Pete Parson, CEO von Bungie, entschuldigte sich später und der Personalleiter des Studios trat nur wenige Wochen später zurück.