AKTUALISIERT, 17:20 Uhr: Die Actors’ Equity Association hat beim National Labour Relations Board die Anerkennung als Tarifvertreter der Produktionsassistenten am Broadway und von Sit-Down-Produktionen von Mitgliedern der Broadway League beantragt.
Die Gewerkschaft und die Belegschaft hatten gehofft, dass die Liga die Arbeiter freiwillig anerkennen würde, aber das ist in der Woche seit der Ankündigung der Initiative nicht geschehen.
„Wir hatten große Hoffnungen auf einen schnellen und kooperativen Prozess mit der Broadway League und sind enttäuscht zu hören, dass sie den umstritteneren Weg gewählt haben“, sagte Erin Maureen Koster, dritte Vizepräsidentin der Actors’ Equity Association, die Bühnenmanager vertritt. „Trotzdem geben diese Arbeiter einen Meisterkurs in Solidarität und es ist uns ehrlich gesagt eine Ehre, dies mitzuerleben und sie weiterhin bei jedem Schritt des Organisierungsprozesses zu unterstützen. Auf die eine oder andere Weise steht am Ende dieses Prozesses der faire Vertrag, den die PAs schon lange verdient haben.“
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Die NLRB wird den Zeitplan für die Durchführung der Gewerkschaftswahlen festlegen.
„Wenn die Broadway League uns dazu zwingt, eine Wahl durchzuführen, werden wir eine Wahl durchführen“, sagte Gewerkschaftspräsidentin Kate Shindle, „und wir werden sie nach Auszählung der Stimmen am Verhandlungstisch sehen.“
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VORHER, 22. September: Die Actors’ Equity Association gab heute bekannt, dass sie Broadway-Produktionsassistenten organisiert hat und dass die PAs eine freiwillige Anerkennung durch die Broadway League beantragen.
Wenn die Liga – die Handelsorganisation, die Theaterbesitzer und -produzenten vertritt – den Antrag nicht anerkennt, werden die PAs wahrscheinlich „mit überwältigender Mehrheit für eine Gewerkschaftsbildung stimmen“, sagte Equity.
„Wir freuen uns sehr, die Bemühungen der Broadway-Produktionsassistenten zu unterstützen, die gewerkschaftliche Organisierung der Broadway-Bühnenmanagementteams abzuschließen“, sagte Erin Maureen Koster, 3. Vizepräsidentin der Actors’ Equity Association, die die Bühnenmanagermitglieder der Gewerkschaft vertritt, „und wir freuen uns darauf.“ um den fairen und sinnvollen Vertrag zu erreichen, den sie seit langem verdient haben.“
Actors’ Equity ist die nationale Gewerkschaft, die mehr als 51.000 professionelle Schauspieler und Bühnenmanager im Live-Theater vertritt.
In einer gegenüber Deadline vorgelegten Erklärung bestätigte die Liga den Antrag von Equity auf Anerkennung und teilte der Gewerkschaft mit, dass die Liga „sich darauf freut, die Angelegenheit weiter mit ihnen zu besprechen“.
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„Die Broadway League und unsere Mitglieder unterstützen das Recht der Arbeitnehmer, rechtmäßig einen Tarifvertreter zu wählen“, heißt es in der Erklärung der Liga.
PAs, so die Gewerkschaft, sind stundenweise Angestellte, die als Teil von Bühnenmanagementteams „von der Vorproduktion bis zum Eröffnungsabend arbeiten und dabei alles tun, von der Vorbereitung der Probenmaterialien über die Sicherstellung, dass während der Proben getroffene Entscheidungen aufgezeichnet werden, bis hin zur Bereitstellung zusätzlicher Hände und Augen bei komplizierten Situationen.“ von technischen Proben bis hin zur effizienten Erledigung von Besorgungen, die die Probe produktiv halten.“
Viele PAs, so die Gewerkschaft weiter in der Ankündigung, seien Bühnenmanager am Anfang ihrer Karriere, und PAs „gehören zu den einzigen Broadway-Beschäftigten ohne aktuelle Gewerkschaftsvertretung“. Zu der neuen Verhandlungseinheit gehören sowohl aktuelle PAs, die an etwa zehn Produktionen arbeiten, als auch etwa 100, die in den letzten zwei Jahren am Broadway gearbeitet haben.
Die gewerkschaftliche Organisierung würde sich auf PAs erstrecken, die als Teil von Bühnenmanagementteams am Broadway arbeiten, sowie auf Sitzproduktionen, die von Mitgliedern der Broadway League produziert werden.
„Eine Broadway-Produktion zum Laufen zu bringen ist eine enorme Aufgabe“, sagte Koster, „und die Arbeit des Broadway-Bühnenmanagementteams vor der Premiere ist für den Erfolg jeder Show von grundlegender Bedeutung.“ „Jeder dieser Mitarbeiter, ganz gleich, ob er den Titel Produktionsbühnenmanager, Bühnenmanager, stellvertretender Bühnenmanager oder Produktionsassistent trägt, ist ein qualifizierter Fachmann und für das Team unverzichtbar. Und doch standen die Produktionsassistenten zu lange alleine da und waren die einzigen Mitglieder dieser Teams ohne den grundlegenden Schutz von Gewerkschaftsverträgen – ohne sichere und hygienische Anforderungen am Arbeitsplatz, ohne Schutz vor Belästigung und Diskriminierung, ohne existenzsichernde Löhne, ohne Gesundheits- und Rentenleistungen. ”