Jen Oneal, Blizzards ehemalige Co-Lead, die nach nur drei Monaten ihren Rücktritt eingereicht hatte, hat bekannt gegeben, dass sie nach der Abgabe ihres Kündigungsschreibens nur ein gleichberechtigtes Gehaltsangebot zu ihrem Co-Lead-Kollegen Mike Ybarra erhalten hat.
Oneal wurde mitgeteilt, dass ein neuer Gehaltsvertrag eingegangen sei – aber dieser kam erst nach dem Zeitpunkt, zu dem sie gekündigt hatte.
Das neue Detail kam heute in einer IGN Bericht, der interne Nachrichten von Oneal, der bis Ende des Jahres im Unternehmen bleibt, sowie zusätzliche Kommentare von Ybarra enthält, die jetzt Blizzard alleine leitet.
“Jen und ich teilten dem Management mit, dass wir das gleiche Gehalt bekommen wollten, um gemeinsam Blizzard zu leiten”, schrieb Ybarra in einer Slack-Nachricht, die für Blizzard-Mitarbeiter sichtbar war.
“Jen und ich hatten beide bestehende Verträge. Ich lief [Battle.net & Online Products] und sie rannte [Vicarious Visions] Also war unsere Bezahlung anders. Als Jen und mir zum ersten Mal ein neuer Vertrag angeboten wurde, war es für uns beide für den neuen Co-Leader der Blizzard-Rollen gleich, also war unsere Vergütung gleich.”
Oneal fügte jedoch weitere Details hinzu – darunter, dass sie und Ybarra „mehrere“ Anträge auf Lohngleichheit gestellt hatten, die abgelehnt wurden.
“Als Mike und ich in die gleiche Co-Hauptrolle gesetzt wurden, gingen wir mit unserer vorherigen Vergütung in die Rolle, die nicht gleichwertig war”, schrieb Oneal. „Dies blieb für einige Zeit so, nachdem wir mehrere abgelehnte Anträge auf Änderung der Parität gestellt hatten.
“Während die Firma mich vor meiner Kündigung darüber informierte, dass sie an einem neuen Angebot arbeitet, wurden uns nur gleichwertige Angebote gemacht.” nach Ich habe diesen Rücktritt eingereicht.”
Activision hat sich zu diesen neuesten Details noch nicht geäußert.
Der gestrige verheerende Bericht des Wall St Journal über Missbrauch am Arbeitsplatz und die Rolle von Activision Blizzard-Chef Bobby Kotick enthielt Details zu Oneals Nachrichten an die Rechtsabteilung von Activision, in denen sie schrieb, dass sie „tokenisiert, marginalisiert und diskriminiert“ wurde.
Hier hat Oneal Berichten zufolge darüber gesprochen, dass sie schlechter bezahlt wurde als Ybarra, hob ihre eigenen Erfahrungen mit sexueller Belästigung bei Activision zu Beginn ihrer Karriere hervor und drückte ihren Mangel an Vertrauen in die Fähigkeiten der Activision-Führung aus, die Unternehmenskultur zu verbessern.
„Es war klar, dass das Unternehmen unseren Mitarbeitern niemals die richtige Priorität einräumen würde“, schrieb Oneal Berichten zufolge – eine ganz andere Meinung als die in ihrem öffentlichen Kündigungsschreiben.
Heute gehen die Folgen des Berichts nach dem Streik von mindestens 150 Mitarbeitern in der letzten Nacht weiter. Heute Nachmittag hat eine Gruppe von Activision Blizzard-Aktionären in einem Brief an den Vorstand des Unternehmens den Rücktritt von Kotick gefordert.