Bill Mechanic hat Gedanken zu SAG-AFTRA-Interimsvereinbarungen – Gastkolumne

Anmerkung der Redaktion: Bill Mechanic ist Vorsitzender und CEO von Pandemonium Films und ehemaliger Topmanager bei Paramount, Disney sowie Vorsitzender und CEO von Fox Filmed Entertainment. Er ist auch ein ehemaliger Produzent von Oscars und Oscar-nominierten Filmen Hacksaw Ridge Und Coraline. Zuvor hatte er sich für Interimsabkommen eingesetzt ein Gast bei Deadline’s Streikgespräch Podcast und sein Unternehmen hat sie seitdem beantragt.

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Bei einem Streik geht es genauso um Emotionen wie um Finanzen. Eigentümer/Arbeitgeber haben das Bedürfnis, ihr Unternehmen und ihre Rentabilität zu schützen, auch wenn im Allgemeinen keines von beiden gefährdet ist. Streikende haben oft das Gefühl, respektlos behandelt zu werden, weshalb es bei dem Kampf um mehr geht als nur um faire Löhne. Im aktuellen Streit scheint es so, als würden die diesjährigen Gildenaktionen gegen die AMPTP eher zugunsten der Streikenden ausfallen. Jede Aktion, die uns in diese Sackgasse brachte, geschah auf Geheiß der Unternehmen, nicht der Talente.

Bei den WGA- und SAG-AFTRA-Abschaltungen wurde das Wort „existentiell“ verwendet und scheint treffend angewendet zu sein. Streaming hat die Regeln geändert, indem es sich nicht an die Regeln gehalten hat, und dadurch viele der wirtschaftlichen Bedingungen zunichte gemacht, die im Laufe der Jahre geschaffen wurden. „Talent“ wird nicht dazu aufgefordert, am Erfolg des Übergangs in die Zukunft teilzuhaben, sondern zur Finanzierung der Zukunft eingesetzt.

Aber sich von den Emotionen mitreißen zu lassen, anzugreifen, ohne ein Ziel zur Lösung zu haben, auf der Seite der „Rechten“ zu stehen, hilft niemandem. Ich bin mir nicht einmal sicher, ob es irgendjemandem ein besseres Gefühl gibt. Besser als Emotionen sind Standhaftigkeit und Rationalität und das Finden schrittweiser Wege, um eine zufriedenstellende Einigung zu erzielen. Offensichtlich befinden wir uns in einer Zeit der Spaltung, in der Politik, Justiz und viele andere Dinge von Extremen aus betrachtet werden. Das Pendel bleibt nie in der Mitte stehen, denn die Mitte wird heute mit Verachtung betrachtet.

Was meiner Meinung nach in all den Emotionen der Schließungen untergeht, ist eine rationale Erklärung der Strategie der SAG-AFTRA-Interimsabkommen. Jeder versteht, dass die Unterstützung des Streiks durch Streikposten oder die Schließung der Produktion eine wirkungsvolle Taktik ist, um diesen wirtschaftlichen Kampf zu beenden. Schmerz ist eine bedauerliche Folge des Streiks, aber der Setzwettbewerb ist eine positive Möglichkeit, Wettbewerbsdruck zu erzeugen. Teile und herrsche.

Schauspieler und Autoren sollten sich auf Möglichkeiten konzentrieren, Nicht-AMPTP-Unternehmen das Wachstum auf Kosten der AMPTP-Unternehmen zu ermöglichen. Spielen Sie mit Unternehmen, die sich an die von SAG-AFTRA (und der WGA) festgelegten Regeln halten, die eine sequenzielle Verteilung fördern, die Gewinnbeteiligungen und Restformeln zustimmen und Arbeitsplätze in der Zukunft schützen. Es ist völlig kurzsichtig, das Geschäft, in dem man tätig ist, zu zerstören, indem man es komplett schließt und das Gute mit dem Schlechten vernichtet. Du fütterst diejenigen, die dich ernähren, nicht diejenigen, die Essen vom Tisch nehmen. Es ist nicht dasselbe. Es ist keine „Grenzüberschreitung“, in einem Film oder einer Show mitzuwirken, die Ihren Interessen in ihren Verträgen zugestimmt hat. Tatsächlich ist es selbstzerstörerisch, dies nicht zu tun.

Denn wenn der Streik endet, wollen Sie nicht, dass die Schwachen schwächer und die Starken stärker sind. Letztendlich möchten Sie diese Gleichung so weit wie möglich umkehren. Wählen Sie einen jungen Streaming-Dienst, der mit Ihnen mitspielt und ihn regelmäßig mit Produkten versorgt. Machen Sie sie zu einem Service Ihrer Wahl. Wenn Sie nicht glauben, dass die anderen reagieren würden, hören Sie auf die Tapferkeit, die aus jedermanns Mund kommt. „Wir haben genug Produkte, um den Streik zu überstehen.“ „Der Streik ermöglicht es uns, unsere Gewinne zu steigern.“ „Niemand wird es merken.“

Hah! Die AMPTP-Streaming-Projekte werden ohne Produkt verwüstet. Das Abschneiden wird verheerende Folgen haben und Milliarden von Dollar werden bei den Bewertungen der Wall Street verloren gehen. Die finanziellen Vorteile bei der Beilegung des Streiks sind im Vergleich dazu unbedeutend.

Warner Bros. Discovery erlebte gerade seinen ersten Lesespaß seit der Fusion mit Barbie, aber was passiert als nächstes? Eine Fortsetzung von Cash In? Vielleicht wahrscheinlich, aber es kommt nicht schnell. Kein Autor ist am Werk, kein Schauspieler hat seinen Auftritt zugesagt. Nichts ist zu sehen. Vielleicht kommt einer nie, vielleicht ist es eine schlechte Idee, ihn fortzusetzen, aber wegen des Streiks gibt es keine Wahl. Für Warner Bros. Discovery ist das in der heutigen Geschäftswelt schlecht. Comcast sollte sich über den Erfolg freuen Oppenheimer, eine kreative Leistung in unserem „Gehe kein Risiko ein“-Umfeld. Stattdessen muss es sich mit den Auswirkungen eines Streiks auseinandersetzen, der scheinbar nicht zu Ende geht.

Vielleicht sollten sich die Gilden auch teilen und erobern, indem sie Interimsvereinbarungen mit Nicht-AMPTP-Unternehmen aushandeln. Oder vielleicht gibt es eine Möglichkeit, die Zusammenarbeit mit diesen Unternehmen aufrechtzuerhalten, da die AMPTP-Unternehmen keine gemeinsame Zukunftsvision haben, nicht alle Streaming-Unternehmen finanzieren oder Filme ins Kino bringen. Vielleicht sind Sony, Lionsgate oder A24 (oder andere unabhängige Unternehmen) bereit, einen Streit beizulegen, bei dem es nicht wirklich um ihre Probleme geht. Die DGA hat für ihre eigenen Interessen verhandelt, also werden sich Sony, Lionsgate oder andere vielleicht mehr um ihre Interessen kümmern und nicht um die Streaming-Probleme, die im Mittelpunkt des Streiks stehen.

Die SAG-AFTRA-Interimsvereinbarungen werden die Bilanz nicht ausreichend verändern, um die Lage im Bereich Film/TV/Streaming neu zu ordnen, aber sie werden Druck auf die andere Seite ausüben. Genauso wie die Einigung mit der DGA hier Druck ausübte. Einen Film oder eine Show für jemanden zu machen, der Ihre Interessen unterstützt, ist nicht ketzerisch. Es ist genauso unterstützend wie das Gehen in der Streikpostenkette und vielleicht wirkungsvoller. Tun Sie weder das eine noch das andere. TUE BEIDES. Wenn Sie bei der Arbeit im Rahmen einer Vereinbarung glauben, dass Sie Ihren Kollegen schaden, spenden Sie einen Teil Ihres Honorars an den Hilfsfonds.