Wenn die Entlassung per E-Mail nicht schlimm genug war, wie wäre es, wenn Sie nur ein paar Tage später gebeten würden, zu Ihrem Job bei Twitter zurückzukehren?
Entsprechend Bloomberg(Öffnet in einem neuen Fenster), genau das passiert gerade jetzt, drei Tage nachdem das soziale Netzwerk rund die Hälfte seiner Mitarbeiter entlassen hat. Das neue Management-Team von Twitter hat offenbar erkannt, dass es bei der Durchführung von Massenentlassungen am vergangenen Freitag einige Fehler gemacht hat, und bemüht sich, diese zu korrigieren.
Mit der Situation vertraute Personen behaupten, dass das Managementteam, das Elon Musk zur Überwachung der Entlassungen eingesetzt hatte, etwas zu eifrig war, die Leute gehen zu lassen. Das Endergebnis ist, dass einige Mitarbeiter versehentlich entlassen wurden, während andere ihren Job verloren, bevor sich das Management die Zeit nahm, zu verstehen, was sie getan haben, welche Erfahrungen sie bei Twitter gemacht haben und wie unglaublich nützlich diese Erfahrung für die neuen Funktionen ist, die Musk hinzufügen möchte Twitter.
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Als Twitter von Bloomberg um einen Kommentar gebeten wurde, kam kein Sprecher. Es bleibt daher unklar, wie viele der rund 3.700 entlassenen Mitarbeiter mit einem neuen Stellenangebot kontaktiert wurden, aber es wird angenommen, dass es sich um Dutzende handelt. Es stellt sich auch die Frage, wie viele tatsächlich eine Rückkehr in Betracht ziehen würden, wenn das neue Managementteam so arbeitet.
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