Meta hat begonnen und die Reorganisation von Teams, um Kosten zu senken, so ein neuer Bericht in Das Wall Street Journal. Das Unternehmen will die Änderungen anscheinend nicht als Entlassungen darstellen, sondern soll angeblich „leise eine beträchtliche Anzahl von Mitarbeitern entlassen“, während es sich auf größere Kürzungen vorbereitet.
Es ist nicht klar, wie viele Meta-Mitarbeiter bisher betroffen sind. Laut der Meldung. Meta hat Mitarbeitern erlaubt, sich auf neue Stellen innerhalb des Unternehmens zu bewerben, aber die Mitarbeiter haben dafür nur ein 30-Tage-Zeitfenster. Das Ergebnis gem Das Tagebuchist, dass „Mitarbeiter mit gutem Ruf und starken Leistungsbeurteilungen regelmäßig verdrängt werden“.
Meta hat seit einiger Zeit signalisiert, dass es Personal abbauen und Projekte kürzen wird, während es inmitten dessen, was Mark Zuckerberg als „wirtschaftlichen Abschwung“ bezeichnet hat, tätig wird. Der CEO warnte während der letzten Telefonkonferenz des Unternehmens, dass Meta die Einstellung verzögern würde und „mit weniger Ressourcen mehr erreichen“ müsse.
Zuckerberg hat kürzlich Mitarbeitern mitgeteilt, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und Manager wurden gebeten, sich für Kürzungen zu identifizieren. Das Unternehmen hat auch einige Projekte aus seiner Reality Labs-Abteilung, die 2021 10 Milliarden US-Dollar verloren hat. Dutzenden von Meta-Auftragnehmern, die von einer externen Firma beschäftigt sind, wurde kürzlich auch mitgeteilt, dass ihre Jobs .
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