MITTWOCH, 2. März 2022 (HealthDay News)
Obwohl sie an vorderster Front der COVID-19-Pandemie stehen, werden diese Bemühungen der US-Beschäftigten im Gesundheitswesen nicht immer angemessen belohnt.
Laut a stiegen die Löhne für Beschäftigte im Gesundheitswesen im ersten und zweiten Jahr der Pandemie tatsächlich weniger als der Durchschnitt aller US-Beschäftigungssektoren neue Studie die auch einen landesweiten Rückgang der Zahl der Beschäftigten im Gesundheitswesen meldete.
Die Forschung wurde von Forschern der Indiana University, der University of Michigan und der gemeinnützigen Rand Corporation in Santa Monica, Kalifornien, durchgeführt.
„Während Bundesprogramme Krankenhäuser und Einrichtungen finanziell unterstützten, ist es wichtig, sich auf die Auswirkungen der Pandemie auf das Beschäftigungsniveau und die Löhne im Gesundheitswesen zu konzentrieren, insbesondere wenn wir solche Engpässe in Zukunft verhindern wollen“, sagte Studien-Co-Autor Christopher Whaley, ein Politikforscher bei Rand. Er sprach in einer Pressemitteilung der Indiana University.
Für die Studie analysierten die Forscher Bundesdaten, die 95 % aller US-Arbeitsplätze im Jahr 2020 und in den ersten sechs Monaten des Jahres 2021 abdecken. Insgesamt stiegen die Löhne im Jahr 2020 um 6,7 % und im Jahr 2021 um 6,9 %, verglichen mit 5 % bzw. 1,5 %. für Beschäftigte im Gesundheitswesen.
Inzwischen ist die Zahl der Berufe im Gesundheitswesen von 22,2 Millionen im Jahr 2019 auf 21,1 Millionen Mitte 2020, ein Rückgang um 5,2 %. Die größten Rückgänge gab es in Zahnarztpraxen (10 %) und qualifizierten Pflegeeinrichtungen (8,4 %).
Während sich das Beschäftigungsniveau in den meisten Gesundheitssektoren im vergangenen Jahr wieder auf das Vor-COVID-Niveau erholte, war die Beschäftigung in qualifizierten Pflegeeinrichtungen im Jahr 2021 um 13,6 % niedriger als im Jahr 2019.
Die Ergebnisse – kürzlich veröffentlicht in JAMA Gesundheitsforum — sind wichtig für die Planung und Reaktion auf laufende und zukünftige Krisen im Bereich der öffentlichen Gesundheit, sagten die Forscher.
Sie sagten, obwohl der Beschäftigungsrückgang im Gesundheitssektor landesweit in den Medien umfassend behandelt wurde Beschäftigung und Lohnnachweise waren knapp gewesen.
„Diese Ergebnisse liefern ein datengestütztes Bild des Beschäftigungsniveaus in verschiedenen Einrichtungen des Gesundheitswesens und können bei der Entscheidungsfindung helfen, nicht nur in Bezug auf den aktuellen Mangel im Gesundheitswesen, sondern auch während einer zukünftigen Krise“, sagte der Co-Autor der Studie Kosali Simon, Professor of Public and Environmental Affairs an der Indiana University Bloomington.
Mehr Informationen
Weitere Informationen zu den Auswirkungen der COVID-Pandemie auf Beschäftigte im Gesundheitswesen finden Sie unter Chicago School of Professional Psychology.
QUELLE: Indiana University, Pressemitteilung, 25. Februar 2022
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