Nach dem Abbau von 4 Prozent der Belegschaft im vergangenen August kam es bei Discord erneut zu Entlassungen. Als Reaktion auf das übermäßige Wachstum der letzten Jahre wurden dieses Mal 170 Stellen aufgelöst, was 17 Prozent des Gesamtunternehmens entspricht.
The Verge berichtete erstmals gestern Nachmittag über die Entlassungen und berief sich dabei auf ein internes Memo und eine Mitarbeiterbesprechung, die gestern stattfand. Das Memo stammt direkt von CEO Jason Citron und Sie können es unten vollständig lesen:
Hallo allerseits,
Ich möchte an das anknüpfen, was wir gerade bei unserem unternehmensübergreifenden Treffen besprochen haben, und einige Zusammenhänge erläutern.
Heute treffen wir die unglückliche und schwierige Entscheidung, die Belegschaft von Discord um 17 % zu reduzieren. Damit verabschieden wir uns von 170 unserer talentierten Kollegen. Dies ist eine Entscheidung, die wir nicht leichtfertig getroffen haben, aber wir sind davon überzeugt, dass wir unseren Nutzern, unserem Unternehmen und unserer Mission langfristig besser dienen können.
Wo wir sind und wie wir hierher gekommen sind
Unser Unternehmen hat sich in den letzten Jahren stark verändert und ist stark gewachsen. Wir sollten alle wirklich stolz auf das sein, was wir gemeinsam erreichen konnten, um den Millionen von Menschen zu helfen, die sich jeden Tag an Discord wenden, um Zeit mit ihren Freunden zu verbringen.
Gleichzeitig müssen wir uns einigen harten Wahrheiten stellen. Wir wuchsen schnell und vergrößerten unsere Belegschaft sogar noch schneller, seit 2020 um das Fünffache. Infolgedessen übernahmen wir mehr Projekte und wurden in unserer Arbeitsweise weniger effizient.
Heutzutage wird uns immer klarer, dass wir unseren Fokus schärfen und die Art und Weise unserer Zusammenarbeit verbessern müssen, um unserer Organisation mehr Agilität zu verleihen. Dies war im Wesentlichen der Auslöser für die Entscheidung, unsere Belegschaft zu reduzieren. Auch wenn es schwierig ist, bin ich zuversichtlich, dass wir dadurch in die beste Position versetzt werden, weiterhin ein starkes und profitables Unternehmen aufzubauen, das unseren Nutzern fantastische Produkte liefert und unsere Mission für die kommenden Jahre unterstützt.
Was passiert als nächstes
Ich bin sicher, dass Sie alle gespannt sind, was das für jeden von Ihnen bedeutet.
– Bis 10:30 Uhr PT, Jeder erhält eine E-Mail. In Ihrer E-Mail erfahren Sie, ob Ihr Beschäftigungsverhältnis von diesem Personalabbau betroffen ist oder nicht
– Die Führung wird ein Treffen mit abhalten Abreisende Teammitglieder um 11:00 Uhr PT um die nächsten Schritte zu besprechen
– Für alle verbleibenden Mitarbeiter werden wir das tun Kommen Sie heute Nachmittag um 13:00 Uhr PT wieder zusammen um darüber zu reden, was als nächstes kommt
Wie wir uns um unsere Kollegen kümmern
Für mich ist es unglaublich wichtig, dass wir ausscheidende Teammitglieder in dieser schwierigen Zeit unterstützen und ihnen beim Übergang in eine zukünftige Beschäftigung eine angemessene Starthilfe bieten. Zu diesem Zweck bieten wir ihnen:
– Fünf Monatsgehälter (plus eine zusätzliche Woche für jedes volle Jahr bei Discord)
– Fünf Monate Leistungsfortzahlung
– Drei Monate Outplacement-Leistungen
– Die unverfallbare Zuteilung der Zuteilungen ist für den 1. Februar 2024 geplant
– Fortgesetzter Zugang zu Modern Health bis Ende 2024 und mehr
Abschließend möchte ich denen, die uns verlassen haben, meine tiefe Wertschätzung und Dankbarkeit aussprechen. Discord ist aufgrund Ihrer Beiträge und der Leidenschaft, mit der Sie unsere Benutzer, unser Unternehmen und einander unterstützen, besser geworden. Danke für alles.
Es ist unglaublich schwer, sich von angesehenen Kollegen zu verabschieden, von denen viele Freunde geworden sind. Ich hoffe, dass die Arbeit an und mit unserem Produkt dazu geführt hat, dass diese Bindungen über die „Mauern“ eines bestimmten Ortes hinaus aufrechterhalten und sogar gestärkt werden können.
Passen Sie auf sich auf und lassen Sie uns in dieser besonders herausfordernden Zeit aufeinander aufpassen.
Jason
Um es kurz zu machen: Der Hauptgrund für die Kürzungen scheint finanzieller Natur zu sein. Das Unternehmen scheint keine Probleme zu haben, aber Citron (und ich stelle mir auch andere Discord-Führungskräfte vor) scheinen zu glauben, dass das Unternehmen effizienter und kostengünstiger arbeiten könnte. Es handelt sich um den korporativsten Grund, den man nur bekommen kann.
Auch andere Gaming-nahe Unternehmen mussten im vergangenen Monat erhebliche Entlassungen hinnehmen. Twitch hat Anfang dieser Woche gerade 500 Stellen abgebaut. Ein paar Tage zuvor hatte Unity satte 1.800 Stellen gestrichen, was etwa 25 % der Belegschaft ausmachte. Wir haben im letzten Jahr gesehen, dass viele Entwicklungsstudios Leute entlassen oder ganz geschlossen haben, aber der Trend geht jetzt weiter dahin, auch Unternehmen einzubeziehen, die am Rande der Branche stehen. Es ist ein trauriges Muster, das mitzuerleben.
Wir werden unsere Leser über die unvermeidlichen weiteren Nachrichten zu Entlassungswellen auf dem Laufenden halten, da diese weiterhin streiken.
Quelle: Der Rand
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