WOKE Chefs der Royal Air Force befahlen, weiße männliche Piloten vom Kurs zu werfen, um die Rekrutierungsziele zu erreichen.
Eine Bomben-E-Mail zeigt, dass Top Brass Möchtegern-Piloten angewiesen hat, von ihren Auswahlkursen abzuhauen, es sei denn, sie waren „BAME und weiblich“.
Die RAF bestritt, die nationale Sicherheit gefährdet zu haben, indem sie die Rekrutierung weißer Männer stoppte, um die Vielfalt zu fördern.
In der E-Mail wurde das Schulungspersonal angewiesen, „gebuchte Pilotenkandidaten“ aus einem computergestützten Eignungstest zu entfernen, „es sei denn, BAME und weiblich“.
Es forderte auch, dass weiße männliche Drohnenbesatzungen und Waffensystembetreiber entfernt werden, da sie eine geringere Priorität haben als schwarze, ethnische Minderheiten und weibliche Kandidaten.
Der Trick wurde erst gestoppt, als einfache Nachwuchskräfte sich im September 2020 weigerten, den möglicherweise illegalen Befehl auszuführen.
Es folgt dem schockierten Rücktritt des Leiters der RAF-Rekrutierung letzte Woche aus Protest gegen „unmögliche“ Diversity-Ziele.
Streitkräfteminister James Heappey versprach, dass jeder, der sich der Diskriminierung schuldig gemacht habe, „energisch zur Rechenschaft gezogen wird“.
Vor einem Stellenangebot werden in der Regel Eignungstests durchgeführt, die einen schriftlichen, Fitness-, medizinischen, psychometrischen und Leadership-Test sowie ein Vorstellungsgespräch und ein Gruppengespräch umfassen.
Die Chefin der RAF-Rekrutierung Air Vice-Marshal Maria Byford, Stabschefin und Luftsekretärin, sagte, sie schäme sich nicht für die Diversitätsziele der Truppe und behauptete, sie habe die Rekrutierung weißer Männer effektiv eingestellt. Sie sagte, dass die Rekrutierung von mehr Frauen und ethnischen Minderheiten „auf lange Sicht zu einem besseren Service“ führen würde.
Der frühere Gesundheitsminister Sajid Javid sagte, es wäre „völliger Unsinn“, wenn die RAF die Rekrutierung weißer Männer einstellen würde.
PM-Hoffnungsträger Rishi Sunak sagte: „Das Einzige, was bei der Rekrutierung von Bedeutung sein sollte, ist der Inhalt Ihres Charakters, nicht Ihr Geschlecht oder Ihre Hautfarbe.
Ein RAF-Sprecher sagte: „Der Royal Air Force war diese E-Mail vom September 2020 bereits bekannt. Die E-Mail wurde damals von einem Junioroffizier unseres Rekrutierungsstabs angefochten, und die Führungsspitze der Royal Air Force ergriff sofort Maßnahmen, um diesen Fehler zu beheben Richtung.
„Ab Oktober 2020 bot die RAF Gebietskommandanten und RAF-Personal in den Karrierebüros der Streitkräfte sofortige Schulungen an, um sicherzustellen, dass Auswahl- und Rekrutierungsaktivitäten mit der Gesetzgebung in Einklang stehen.
„Schulungen zur Verdeutlichung des Unterschieds zwischen positiven Maßnahmen und positiver Diskriminierung werden allen einstellenden Mitarbeitern als Teil ihrer einstellungsbezogenen Schulung angeboten.“