Online-Zusammenarbeit (öffnet in neuem Tab) Entwickler Atlassian, das Unternehmen hinter Trello (öffnet in neuem Tab)der populäre Projektmanagement-Tool (öffnet in neuem Tab), ist das jüngste Unternehmen, das angesichts des anhaltenden globalen wirtschaftlichen Drucks Stellenabbau ankündigt.
In einem Brief an die Aktionäre (öffnet in neuem Tab) im Februar sagte das Unternehmen: „Trotz des aktuellen makroökonomischen Gegenwinds haben sich die enormen Möglichkeiten, die vor uns liegen, nicht geändert, und wir sind bereit, das ganze Jahr 2023 mit unermüdlichem Fokus umzusetzen.“
Dieser Gegenwind ist für den März des Unternehmens verantwortlich Bekanntmachung (öffnet in neuem Tab) dass 5 % der Belegschaft das Unternehmen verlassen.
Atlassian-Redundanzen
Der Personalabbau entspricht rund 500 Mitarbeitern und ist im Vergleich zu anderen Technologieunternehmen, die zwischen 5 % und 15 % ihrer Mitarbeiter entlassen haben, ein relativ bescheidener Schritt.
„Als Unternehmen haben wir enorme Wachstumschancen vor uns“, behaupten die Co-CEOs Scott Farquhar und Mike Cannon-Brookes und fügen hinzu, dass sich die Priorität der Rollen geändert habe.
Cloud-Migrationen, ITSM (öffnet in neuem Tab), und die Betreuung von Unternehmenskunden in der Cloud wurden als Schlüsselbereiche für Wachstum genannt. Atlassian „wird wieder in Rollen investieren, die besser unterstützen [its] Prioritäten“. Es ist unklar, ob die Zahl von 5 % für Wiedereinstellungen gilt. Gefährdete Arbeitnehmer kommen für alle neuen Stellen in Frage, wobei das Unternehmen bestätigt, dass es „die Möglichkeit bieten wird, sich über unseren internen Mobilitätsprozess intern auf offene Stellen zu bewerben“.
Betroffene Arbeiter erhalten 15 Wochenlohn plus eine Lohnwoche pro Jahr, die im Unternehmen gearbeitet wird, zusätzlich zu einer bezahlten Freizeit, die nicht in Anspruch genommen wurde. Entlassene Mitarbeiter erhalten außerdem sechs Monate lang Gesundheitsversorgung für sich und ihre Familien und weiterhin Zugang zum EAP des Unternehmens. Laptops bleiben auch Eigentum von Ex-Mitarbeitern, sobald sie aus der Ferne gelöscht wurden, was ein Trend ist, den wir in den letzten Monaten bei anderen Technologieunternehmen beobachtet haben.
Im Einklang mit dem Motto „Open Company, No BS“ hat Atlassian weitere Details mit den Mitarbeitern geteilt und ein Webinar angeboten (öffnet in neuem Tab) zum Zeitpunkt der Ankündigung für betroffene Arbeitnehmer, um Fragen zu stellen.