BETRUNKEN von der Macht versuchen die Gewerkschaften mit ihrer Sucht nach Aufruhr das Elend der Öffentlichkeit zu vertiefen.
Ein Geist der Anarchie und Arroganz breitet sich im öffentlichen Sektor aus und löst eine Welle von Arbeitskampfmaßnahmen aus, die kein Ende in Sicht zu haben scheint.
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Lokführer, Eisenbahner, Hochschullehrer, Postangestellte, Lehrer und Beamte sind derzeit in erbitterte Auseinandersetzungen verwickelt.
Aber was diese Unruhen noch schockierender macht, ist das Verhalten einiger NHS-Gewerkschaften.
In einer unverschämten Wendung, die ihrem Gerede über Service und Fürsorge widerspricht, haben sie ihre Bereitschaft gezeigt, das Leben von Patienten aufs Spiel zu setzen, um ihre Gehaltsforderungen zu erfüllen.
Junge Ärzte der British Medical Association haben gerade mit überwältigender Mehrheit für eine dreitägige Unterbrechung gestimmt, um ihre kolossale, unerschwingliche Gehaltsforderung von 26 Prozent zu untermauern.
In ähnlicher Weise versucht Pat Cullen, die brandheiße Leiterin des Royal College of Nursing – die eine Gehaltserhöhung von 17,2 Prozent gefordert hat – nun, die zerstörerischen Auswirkungen ihres Streiks zu eskalieren.
Sie hat nicht nur das Streikgeld pro Tag um 60 Prozent von 50 auf 80 Pfund erhöht, um mehr Krankenschwestern zum Handeln zu bewegen, sondern sie hat sogar ihre Mitglieder in Unfall- und Notaufnahmen, Krebsstationen und Intensivpflegeteams aufgefordert, sich dem Streik anzuschließen hinausgehen.
Unterdessen fügen die Gewerkschaften, die die Krankenwagenmitarbeiter vertreten, von denen gestern 11.000 streikten, der Öffentlichkeit echten Schaden und Angst zu.
Einst die Vertreter bewunderter, hart arbeitender Profis, gleichen die NHS-Gewerkschaften und die BMA zunehmend einem Schutzgeldschläger.
Während der aktuellen Turbulenzen haben Gewerkschaftsbosse Aufrufe an die Regierung nachgeplappert, „an den Tisch zu kommen und Tarifgespräche zu führen“.
Aber wie können ausgewogene Verhandlungen geführt werden, wenn eine Seite bereit ist, sich einer Art Erpressung über die öffentliche Gesundheit hinzugeben?
Die Gewerkschaften im NHS und tatsächlich im gesamten staatlichen Sektor argumentieren, dass sie aufgrund von Armutslöhnen und der Notwendigkeit, die Unterfinanzierung durch die Tory-Regierung zu bekämpfen, zu dieser drastischen Maßnahme gezwungen wurden.
„Wir sind verzweifelt, frustriert und wütend“, sagte der Leiter der Nachwuchsärzte, Robert Laurenson.
Aber in Wahrheit waren die Staatsausgaben nie höher – was erklärt, warum die Steuerlast auf dem höchsten Stand seit den 1940er Jahren liegt – während viele der streikenden Staatsangestellten weitaus besser bezahlt werden als private Arbeiter.
Darüber hinaus haben sie viel höhere Renten, längere Ferien, größere Arbeitsplatzsicherheit und kürzere Arbeitszeiten.
Ein erfahrener Sanitäter kann beispielsweise 47.000 £ pro Jahr verdienen, während das durchschnittliche Gehalt für Krankenschwestern 35.000 £ beträgt.
Es gibt auch keinen Beweis dafür, dass mehr Geld in Pay-Pakete gesteckt wird, um die Qualität maroder Dienste zu verbessern.
Es hat nicht mit der Bahnindustrie funktioniert – wo das Durchschnittsgehalt für streikfreudige Lokführer 59.000 £ beträgt – und es hat nicht mit Hausärzten funktioniert, die 2004 einen Vertrag erhielten, der ihr Gehalt im Gegenzug für kürzere Arbeitszeiten erhöhte.
Berufssicherheit
Seitdem befindet sich der einst bewunderte Hausarztdienst in einem drastischen Niedergang.
Aber für viele der Militanten ist die Feindseligkeit gegenüber der gegenwärtigen Regierung ein ebenso wichtiger Faktor wie höhere Löhne.
Voller Abscheu vor den Tories sehen sie Streiks als eine politische Waffe, die den Sozialismus zum Sieg führen kann.
Als im letzten Sommer die Bahnstillstände begannen, erklärte der RMT-Führer Mick Lynch mit einem marxistischen revolutionären Schwung: „Wir befinden uns jetzt in einem Klassenkampf.
„Wirst du bei uns sein oder wirst du an der Seitenlinie stehen, bis die Tories die Arbeiterklasse abschlachten?“
In die gleiche Kerbe schlägt die Jungärzte-Anwältin Enma Runswick, die sich selbst als „schamlose Sozialistin“ bezeichnet, die aus der BMA eine „kämpfende Gewerkschaft“ machen will.
Aber ein Großteil der Öffentlichkeit durchschaut all dieses Getöse und Bombast.
Sozialistische Revolution
Sie wollen keine sozialistische Revolution, sondern nur anständige, effiziente Dienstleistungen.
Während sich die Auseinandersetzungen verschärfen, schwindet ihre Sympathie für die Streikenden, zumal viele von ihnen weit weniger verdienen als die Staatsbediensteten.
Tatsächlich haben die Arbeitsniederlegungen viel weniger Auswirkungen als von den Gewerkschaften erhofft.
Stoische Briten neigen dazu, die Nachricht von einem weiteren Streik nur mit einem Schulterzucken zu begrüßen und dann, wo immer sie können, mit ihrem normalen Leben fortzufahren.
Es ist wie die Wettervorhersage geworden.
Sie wissen, dass es im Leben mehr gibt als den öffentlichen Sektor und seine ständig geschädigten Arbeitnehmer.
Bahnstreiks lassen sich durch Homeoffice teilweise vermeiden, während Streiks im öffentlichen Dienst nur zeigen, wie aufgebläht und unnötig ein Großteil der staatlichen Bürokratie ist.
Und der NHS wird so schlecht verwaltet und muss so drastisch reformiert werden, dass ein Großteil der Arbeitskampfmaßnahmen inmitten der üblichen chronischen Misserfolge verloren geht.
Die Gewerkschaften spielen zwar gern ihre Muskeln, aber ihre Eskalation der Auseinandersetzungen ist wirklich ein Zeichen von Schwäche.
Sie verlieren das Argument, also schlagen sie um sich.
Aber sie werden sich nur noch mehr schaden.
Während sie mit den Fäusten auf die Streikposten schwingen, verstärken sie die öffentliche Desillusionierung über ihre Bewegung und verstärken dramatisch die Argumente für einen echten Wandel im öffentlichen Sektor.