Arbeitsmarkttrends 2023: Überbeschäftigung, Müdigkeit und Hoffnung

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Willkommen bei Startups Weekly, einer nuancierten Sicht auf die Startup-Neuigkeiten und -Trends dieser Woche von Senior Reporter und Equity Co-Moderator Natascha Mascarenhas. Um dies in Ihren Posteingang zu bekommen, abonnieren Sie hier.

Wenn ich mich jedes Jahr auf eines verlassen kann, dann darauf, dass die Leute diskutieren werden, ob Vorsätze eine irrelevante, kapitalistische Zeitverschwendung sind oder ob es etwas Schönes daran gibt, dass die Welt sich kollektiv verbessern will.

Langjährige Leser wissen, dass ich wegen letzterem ein Fan von Vorsätzen bin. Es gibt nichts Schöneres als die neue Energie, die Sie nach ein paar freien Tagen bekommen, bereit, sich auf bessere, größere Ziele zu konzentrieren, für die 2022 einfach keinen Platz hatte. Bin ich nach zwei Wochen Pause wieder voller Energie? Ja. Mache ich mir Sorgen, dass der Nachrichtenzyklus innerhalb von Augenblicken außer Kontrolle gerät und uns und unsere heißen Takes mitnimmt? Auch ja.

Ach, das ist, wo wir sind, und wenn Sie einen Vorsatz haben, juble ich Ihnen zu. Meine journalistische Aufgabe ist es, neben der Arbeit an meinem Schreibhandwerk und vielleicht dem Beginn dieses Buchtraums, den ich schon immer hatte, mehr Folgegeschichten zu schreiben.

Die großen Themen, die die Berichterstattung im Jahr 2022 dominierten, drehten sich um Entlassungen, Arbeits- und Risikokapitalanreize. Aber wie hat der Realitätscheck die Art und Weise verändert, wie die Technik funktioniert, abgesehen von einzelnen Stellenkürzungen? Werden Venture Dollars disziplinierter oder war das nur ein Fieber-Tweet der letzten 12 Monate? Untergang und Finsternis sind immer Teil der Geschichte, aber ich denke, es gibt auch Neuigkeiten in der Neuerfindung und Neugestaltung der Technologie.

Bisher geht es mir, wenn ich das so sagen darf, gar nicht mal so schlecht. Diese Woche habe ich eine Geschichte veröffentlicht, die untersucht, wie entlassene Talente das Risiko auf dem heutigen Arbeitsmarkt überdenken. Hier ist die Einleitung:

Tech ist nicht mehr so ​​kollegial wie früher. Raketenschiffe werden als brodelndes Durcheinander entlarvt, missionsgetriebene Startups fühlen sich nicht so missionsorientiert, wenn sie auf den Druck von Investoren reagieren, und weit verbreitete Entlassungen erinnern lautstark daran, dass Jobs zerbrechliche Verträge und keine unantastbaren Gelübde sind.

In den letzten Monaten sind Tausende von Mitarbeitern von Meta, Twitter, Stripe, Amazon, DoorDash und unzähligen anderen Unternehmen, die nicht das Privileg haben, bekannte Namen zu sein, wieder auf dem Arbeitsmarkt. Ein Arbeitsmarkt mit Einstellungsstopps, Gehaltskürzungen und einer allgemeinen Malaise, vor der Branchenexperten warnen, wird dieses Jahr nicht vorbei sein.

Wohin also geht das Talent der Technik von hier aus?

Die Antwort ist kompliziert, und es ist noch zu früh, um endgültige Arbeitsdaten zu haben. VCs wollen die neuesten Tech-Mafia-Startups vor den Banken finanzieren, Top-MBA-Programme wollen entlassene Arbeitnehmer so sehr, dass sie auf standardisierte Testergebnisse verzichten, und die Technologieunternehmen, die in der Lage sind, einzustellen, wollen das wirklich weiß es.

Lesen Sie weiter, um zu sehen, wie drei entlassene Mitarbeiter ihre Karriere im Jahr 2023 anders angehen. Wie immer finden Sie mich auf Twitter, Unterstapel und Instagram, wo ich mehr von meinen Worten und Arbeiten veröffentliche. Im Rest dieses Newsletters werden wir über CES, Krypto und die Rückkehr von Katrina Lake als CEO von Stitch Fix sprechen.

Was Sie auf der CES in Vegas erleben, bleibt hoffentlich nicht in Vegas

Es ist diese Zeit des Jahres. Diese Woche brachte CES, die jährliche Messe für Unterhaltungselektronik, die eine Menge kreativer Geräte präsentiert, die wahrscheinlich überraschen werden. TechCrunch ist vor Ort und berichtet über diese Produkte bei ihrem Debüt, die von Texten von Ihrem Hund bis hin zu nicht so dummen AR-Brillen und „einem stilvollen Versteck für Ihre Unerwähnbaren“ reichen.

Deshalb ist das wichtig: Laut Brian Heater, dem Hardware-Redakteur von TC, beginnt die CES, die Robotik ernster zu nehmen. In seinem Newsletter Actuator gab uns Heater frühe Eindrücke von der Show, die im Vergleich zu den Tagen vor der Pandemie weniger ein Spektakel ist.

Hier ist der Grund, warum er glaubt, dass in der vergangenen Woche mehr Roboter in Vegas unterwegs waren:

• Die Pandemie hat die Branche im Allgemeinen beschleunigt.

• Autohersteller investieren ernsthaft in Robotik-Startups und erwerben diese oder entwickeln diese Technologien intern. Siehe: Fords Agility-Investitionen, TRIs Forschung und Hyundais Ereignisse nach der Übernahme von Boston Dynamics.

• Große Unternehmen wie Amazon haben die Verbraucherrobotik aggressiv vorangetrieben.

Das Neueste in Sachen Krypto

Ich werde ehrlich sein, dieses Subhed klingt wie ein obligatorisches Stöhnen, das auf einen nicht so subtilen Kater trifft. Ich weiß, dass Sie nicht interessiert sind oder nicht wirklich geholfen haben, eine Liste mit all den Krypto-Geschichten zu haben, die Sie vielleicht verpasst haben, während Sie Eierlikör genossen oder Bücher nachgeholt haben. Link-Zusammenfassungen, obwohl sie am Ende dieses Newsletters stehen, tun nur so viel!

Deshalb ist es wichtig: Wir können nicht einfach die Achseln zucken, was in den letzten Innings von 2022 passiert ist, und die Müdigkeit gewinnen lassen! Machen wir also einen Deal. Ich werde Sie zum Newsletter meiner brillanten Kollegin Jacquelyn Melinek, Chain Reaction, werfen, um das Neueste und Beste darüber zu erfahren, was in der Welt der Kryptographie passiert. Ihre neueste Kolumne hat mich sicherlich wachgerüttelt: „Krypto läutet das neue Jahr mit neuen Klagen und neuem Chaos ein.“

Stich reparieren

Während wir häufig über das Ausscheiden von Führungskräften berichten, sieht man nicht jeden Tag, dass ein Gründer anderthalb Jahre nach seinem Rücktritt als Geschäftsführer in sein Unternehmen zurückkehrt. Goldener Stern, wenn Sie erraten, von wem ich spreche: Die Gründerin von Stitch Fix, Katrina Lake, kehrt zu dem Unternehmen zurück, das sie gegründet hat, während es sich durch den Abschwung kämpft.

Deshalb ist es wichtig: Jetzt, wo Lake wieder Geschäftsführerin ist, ist sie die Überbringerin schlechter Nachrichten. Wie erstmals von CNBC berichtet, schickte Lake eine unternehmensweite E-Mail an 1.700 Angestellte, in der angegeben wurde, dass 20 % von ihnen gekürzt werden.

Wie ich bereits in unserer letzten Folge von Equity erwähnt habe, ist klar, dass die Tech-Entlassungswelle von 2022 keine Welle mehr ist, sondern Realität. Schauen Sie sich einfach andere Schlagzeilen dieser Woche an:

Ein paar Anmerkungen

• Wenn Sie sich nostalgisch fühlen, finden Sie hier einige unserer Berichterstattungen zum Jahresende 2022
• TechCrunch kommt am 20. April nach Boston. Ich werde mit meinen Lieblingskollegen dort sein, um Top-Experten auf einem eintägigen Gründergipfel zu interviewen. Buchen Sie Ihren Pass so schnell wie möglich!

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Hoppla! Wird die generative KI bereits zur Blase?

Damit fahre ich nach Baltimore, um einige Zeit mit einigen meiner liebsten Freunde aus der Kindheit zu verbringen. Wenn Sie Café-Empfehlungen haben, schick sie mir zu! Ansonsten erwische ich dich nächste Woche.

Stets,

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