Fast 300 aktuelle und ehemalige Apple-Mitarbeiter haben dies getan veröffentlichte einen offenen Brief mit der Behauptung, dass mehrere Einzelhandels- und Unternehmensmitarbeiter des Unternehmens mit Disziplinarmaßnahmen belegt oder „zu Unrecht entlassen“ wurden, weil sie durch Anstecknadeln, Armbänder oder Keffiyeh ihre Unterstützung für das palästinensische Volk zum Ausdruck gebracht hatten.
Die Gruppe, die sich Apples4Ceasefire nennt, ist Planung ein Protest vor Apples Einzelhandelsgeschäft im Lincoln Park, Chicago, Samstag. In einem Podcast, der letzte Woche beim Medienunternehmen Palestine in America veröffentlicht wurde, behauptet die Gruppe, ein palästinensischer Einzelhandelsmitarbeiter an diesem Standort sei zu Unrecht entlassen worden, weil er Kleidung und Accessoires trug, um seine Unterstützung für das palästinensische Volk zu zeigen. Die Podcast-Folge geht auch ausführlicher auf die in dem Brief erhobenen Vorwürfe ein und stellt detaillierte Behauptungen darüber auf, dass mehrere Apple-Mitarbeiter Vergeltungsmaßnahmen seitens ihrer Manager erlitten haben.
In dem Brief der Gruppe, der ebenfalls letzte Woche veröffentlicht wurde, werden auch Apple-Chef Tim Cook und andere Führungskräfte aufgefordert, die vielen Todesfälle in Gaza durch den israelischen Angriff auf das Gebiet als Reaktion auf die Hamas-Angriffe vom 7. Oktober anzuerkennen. Cook schickte eine E-Mail an zwei Apple-Mitarbeiter Tage nach dem Angriff der Hamas drückte er sein Mitgefühl für die Verstorbenen oder Hinterbliebenen aus, heißt es in dem Brief. Es heißt weiter, dass „nach über 150 Tagen der Gewalt gegen unschuldige Palästinenser noch keine Botschaft verschickt wurde, die die gleiche Art von Sorge um sie zum Ausdruck bringt.“
Apple antwortete nicht rechtzeitig zur Veröffentlichung auf einen Kommentar.
Nach Schätzungen der israelischen Regierung starben bei den Angriffen der Hamas auf Israel am 7. Oktober rund 1.200 Menschen. Die UN berichteten letzte Woche dass seit Beginn des Konflikts mehr als 32.000 Palästinenser gestorben seien, unter Berufung auf Daten des Gesundheitsministeriums von Gaza.
Tariq Ra’ouf, ein technischer Experte in einem Apple-Einzelhandelsgeschäft in Seattle, der bei der Organisation der Apples4Ceasefire-Kampagne mitgewirkt hat, sagt, dass die überwiegende Mehrheit der Personen, die den Brief unterzeichnet haben, Einzelhandelsmitarbeiter bei Apple sind, wobei einige Dutzend Unterzeichner in Unternehmensfunktionen wie dem Produktmanagement tätig sind oder Softwareentwicklung. Etwa 55 Unterzeichner identifizierten sich als ehemalige Mitarbeiter. Die Unterzeichner kommen aus Städten auf der ganzen Welt, darunter Chicago; St. Petersburg; London; und Apples Heimatbasis Cupertino, Kalifornien.
„Apple sagt, dass sie die Welt zu einem besseren Ort machen wollen“, sagt Ra’ouf. „Dies ist eine seltene, historische Gelegenheit, tatsächlich die Arbeit zu leisten, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen.“
Unternehmensdissens
Apple ist nicht der einzige Technologieriese, bei dem Arbeitnehmer seit Beginn des jüngsten Israel-Hamas-Konflikts von Führungskräften mehr Anerkennung oder Unterstützung für die Palästinenser fordern.
Am 4. März unterzeichneten mehr als 600 Google-Mitarbeiter eine Petition, in der sie das Unternehmen aufforderten, seine Sponsorengelder für eine israelische Technologiekonferenz in New York zurückzuziehen. Dutzende Mitarbeiter protestierten außerhalb der Veranstaltung. Ein Google Cloud-Softwareentwickler unterbrach einen Vortrag auf der Konferenz durch Googles Geschäftsführer für Israelund forderte ein Ende der Zusammenarbeit von Google mit der israelischen Regierung im Rahmen des Projekts Nimbus.
Mitarbeiter haben festgestellt, dass Nimbus Werkzeuge sind zur Massenüberwachung geeignet, Aber weder Google noch die israelische Regierung haben öffentlich erklärt, dass Nimbus für diesen Zweck verwendet wird. Der Mitarbeiter wurde dann gewaltsam von der Veranstaltung entfernt noch in derselben Woche von Google gefeuert.