Google, Apple, Twitter, Snap und eine Reihe anderer Technologiegiganten haben die “Technologie katalysieren” Koalition, von der sie sagen, dass sie versuchen wird, die DEI (Diversity, Equity and Inclusion) innerhalb ihrer Belegschaften zu verbessern. Da Inklusion und Repräsentation in allen gesellschaftlichen Bereichen immer wichtigere Themen werden, hat sich auch die Unternehmenswelt in ihren Bemühungen zur Verbesserung der Vielfalt zusammengeschlossen. Obwohl die Welt große Fortschritte in Richtung einer egalitäreren Gesellschaft gemacht hat, gibt es immer noch Lücken und Schlupflöcher, die es Frauen, Farbigen und der LGBTQ+-Community erschweren, in der Technologiebranche Fuß zu fassen.
Auffällig durch ihre Abwesenheit in der Koalition sind Facebook und Amazon, die beide gegen eine Fülle von Vorwürfen über ihren Betrieb, ihre Datenschutzrichtlinien, den Umgang mit Mitarbeitern und mehr kämpfen. Während Facebook nach den jüngsten Whistleblower-Enthüllungen einer intensiven Prüfung unterzogen wurde, musste sich Amazon auch mit eigenen Kontroversen auseinandersetzen, die von gefährlichen Arbeitsbedingungen seiner Mitarbeiter bis hin zum angeblichen Kopieren von Produktdesigns und der Manipulation von Suchergebnissen reichten, um seinem eigenen Unternehmen zu nützen Marken.
Eine Koalition aus 31 führenden Akademikern und führenden Technologieunternehmen hat einen neuen Bericht mit dem Titel „Aktion, um Tech zu katalysieren‘, das Technologieunternehmen zu Open Source auffordert “Best Practices von DEI, die die Zusammenarbeit bei systemischen Lösungen fördern und die Verantwortlichkeit erhöhen, um Veränderungen voranzutreiben.” Die Gruppe wurde vom Aspen Institute, dem National Center for Women & Information Technology, PricewaterhouseCoopers und Snap Inc. einberufen. Mehrere der führenden Technologieunternehmen, ihre CEOs und leitenden Angestellten haben sich als Gründungsmitglieder der Koalition verpflichtet, sich zu verpflichten ihre jeweiligen Unternehmen auf höchstem Niveau, wenn es um DEI-Initiativen geht.
Zu den anderen führenden Unterzeichnern des Berichts gehören neben den bereits erwähnten Unternehmen unter anderem AirBnB, Cisco, Netflix, Salesforce, Spotify, Uber, LinkedIn, Etsy, Nextdoor, Dropbox, Dell, Intel. Die Unterzeichner des Silicon Valley glauben, dass die neue Koalition in der Lage sein wird, einige der Probleme anzugehen, die die Branche daran gehindert haben, die Gesellschaft des 21. Jahrhunderts in den USA und darüber hinaus wahrheitsgetreu darzustellen. Die Koalition, sagen sie, wird Transparenz und Rechenschaftspflicht bringen, um unterrepräsentierten Gemeinschaften im Technologiebereich Gerechtigkeit zu bieten.
Zu diesem Zweck wird die Koalition versuchen, mindestens vier wichtige Empfehlungen des neuen Berichts umzusetzen, beginnend mit Anreizen für inklusive Führung. Einige der anderen Vorschläge umfassen die Verbesserung der Lieferantenvielfalt und der Produktintegration. Die Unternehmen haben sich auch verpflichtet, demografische DEI-Daten an den Tech Equity Accountability Mechanism weiterzugeben, eine neue Organisation, die vom Aspen Institute gegründet wurde, damit Unternehmen ihre DEI-Daten melden können. Schließlich wird die Koalition auch versuchen, die Vielfalt unter den technischen Mitarbeitern zu verbessern, beginnend mit der Erhöhung der Zahl der K-12-Informatiklehrer mit unterrepräsentiertem Hintergrund.