Während der Telefonkonferenz von Apple für das zweite Quartal 2023 behielt der CEO des Unternehmens, Tim Cook, eine unerschütterliche Haltung in Bezug auf Massenentlassungen bei. Der Chief Executive hat alles in seiner Macht Stehende getan, um zu verhindern, dass Apple den gleichen Weg wie viele andere Unternehmen wie Google, Amazon, Microsoft und andere einschlägt, indem er die Zahl der Mitarbeiter auf Tausende reduziert. Der jüngste Bericht besagt nun, dass diese Bemühungen fortgesetzt werden.
Apple meldete für das letzte Quartal einen gesunden Gewinn, und sein öffentliches Image könnte einen Schlag erleiden, wenn es zu diesem Zeitpunkt Entlassungen ankündigt
Im Gespräch mit CNBC erklärte Tim Cook, dass Apple keine Entlassungen plane, und wenn man sich die jüngsten Gewinne des Unternehmens anschaue, wäre es nicht das beste Aussehen dafür, wenn es mit dieser Entscheidung gehen würde. Obwohl Apple einen Gewinn von 24,1 Milliarden US-Dollar verzeichnete, was weniger ist als die 25 Milliarden US-Dollar, die es im gleichen Quartal des Vorjahres gemacht hat, ist der Unterschied etwas vernachlässigbar.
Auch die jüngsten Zahlen können als große Errungenschaft angesehen werden, insbesondere angesichts der makroökonomischen Bedingungen, die verheerende Auswirkungen auf die Kaufkraft der Verbraucher haben. Dies ist das zweite Mal, dass Tim Cook sagt, dass Entlassungen als letztes Mittel angesehen werden, aber das bedeutet nicht, dass das Unternehmen einige seiner Mitarbeiter nicht stillschweigend entlassen hat.
Früher wurde berichtet, dass Apple einige seiner Mitarbeiter im Einzelhandel entlassen hat, aber die nicht genannte Zahl war wahrscheinlich nicht annähernd so hoch wie die Tausender von Mitarbeitern, die ihren Lebensunterhalt verloren, während sie bei anderen Unternehmen arbeiteten. Es wird gesagt, dass der Grund für diese Massenentlassungen darin bestand, dass Apple nicht wie andere auf eine aggressive Einstellungspraxis zurückgriff.
Für 2023 scheint Apple alles zu tun, um die Kosten zu senken, um seine Mitarbeiter zu halten. Einer von ihnen ist der CEO, der für 2023 eine Gehaltskürzung von 40 Prozent in Kauf nimmt, wodurch Cooks Gesamtvergütung auf 49 Millionen US-Dollar für das Jahr sinkt. Außerdem wurden einige Boni für die Belegschaft des Unternehmens verschoben, während andere Abteilungen im Rahmen der Kostensenkungsmaßnahmen von Apple nun einen einzigen Bonus statt zwei erhalten.
Nachrichtenquelle: CNBC