Der Oberste Gerichtshof scheint bereit zu sein, zugunsten eines Webdesigners aus Colorado zu entscheiden, der Berufung auf das Recht einlegte ihre Dienste für gleichgeschlechtliche Paare ablehnen. Lorie Smith ist Inhaberin einer Webdesign-Firma namens 303 Creative und sagt, dass sie LGBTQ+-Kunden für allgemeine Designanfragen bedienen wird, sagt aber, dass sie nicht verpflichtet sein sollte, schwulen und lesbischen Paaren Hochzeits-Website-Designs zur Verfügung zu stellen.
Laut Smith verbietet das Gesetz des Bundesstaates Colorado derzeit Unternehmen, Schwule zu diskriminieren dass ihre Meinungsfreiheit verletzt würde, wenn sie für sie Hochzeitswebsites erstellen müsste.
Der Oberste Gerichtshof derzeit aus einer konservativen Mehrheit besteht und auf der Grundlage der heute während der Diskussionen gehörten Fragen wahrscheinlich erscheint lehnen zu Gunsten von Smith, aber mehrere Richter erwägen zunächst, welche Auswirkungen dies auf bestehende Antidiskriminierungsgesetze haben wird.
Dieser Fall stellt die Unterschiede zwischen Unternehmen, die Waren verkaufen, und solchen, die eine bestimmte Dienstleistung erbringen, sowie den Unterschied zwischen Diskriminierung aufgrund der Rasse und der sexuellen Orientierung in Frage. Der Oberste Gerichtshof erörterte den Fall am Montag zweieinhalb Stunden lang. NBC-Nachrichten gemeldet, aber es ist noch unklar, wie das Gericht letztendlich wird Regel.
Smiths Website bietet derzeit keine Hochzeitsdesigns an, aber sie hat das staatliche Gesetz angefochten und erklärt, dass sie in der Lage sein sollte, gleichgeschlechtlichen Paaren aufgrund ihrer religiösen Überzeugung den Service zu verweigern. Und während Smith ursprünglich hat viel von ihr umrahmt Fall um Religionsfreiheiten scheint der Oberste Gerichtshof mehr daran interessiert zu seins mögliche Implikationen des ersten Zusatzartikels.
Bürgerrechtsgruppen haben Bedenken geäußert, dass, wenn Smiths Antrag auf Befreiung vom staatlichen Gesetz genehmigt wird, andere Unternehmen von Antidiskriminierungsvorschriften ausgenommen werden könnenIonengesetze.
Berichten zufolge auch die liberale Justiz Sonia Sotomayor gefragt, wo die Linie gezogen wird wenn sie zu Smiths Gunsten entscheiden. „Was ist mit Menschen, die nicht an gemischtrassige Ehen glauben, und Menschen, die glauben, dass Menschen mit Behinderungen nicht heiraten sollten?“ Sie fragte.
Antidiskriminierungsgesetze wurden erstmals im Civil Rights Act von 1964 eingeführt, der Mitarbeiter und Stellenbewerber vor Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht und nationaler Herkunft schützte. Im Juli 2014 erweiterte der damalige Präsident Barack Obama die Bürgerrechtsgesetz LGBTQ+-Gemeinschaftsmitglieder vor Diskriminierung sowohl wegen der sexuellen Orientierung als auch der Geschlechtsidentität zu schützen.
Es wird erwartet, dass der Oberste Gerichtshof eine endgültige Entscheidung trifft, bevor die Amtszeit für den Sommer im Juni nächsten Jahres endet, obwohl sie kein genaues Datum dafür angegeben haben, wann dies sein könnte.
Dieser Fall ereignet sich vier Jahre, nachdem ein Bäcker aus Colorado vor den Obersten Gerichtshof gebracht wurde, weil er ein schwules Paar abgewiesen hatte, das eine Hochzeitstorte wünschte. Während das Gericht zugunsten des Bäckers entschied, traf es keine Entscheidung zu einem entscheidenden Element des Falls: ob der erste Verfassungszusatz Unternehmen vor der Verletzung von Antidiskriminierungsgesetzen aufgrund religiöser Überzeugungen schützt.