Die Fernsehsaison 2020-2021 verzeichnete laut einer Directors Guild of America (DGA) einen Anstieg der Anzahl der Folgen, bei denen Frauen und Farbige Regie führten. Prüfbericht diese Woche veröffentlicht.
Der jährliche Episodic Television Director Inclusion Report der DGA stellte fest, dass Frauen bei 38 Prozent der 2.691 Fernsehfolgen, die von der Gilde abgedeckt wurden, Regie führten, 4 Prozent mehr als im Vorjahr Saison 2019-2020. People of Color führten bei 34 Prozent der Episoden Regie, eine Steigerung von 2 Prozent gegenüber der vorherigen Staffel.
Die Film- und Fernsehbranche ist seit Jahren zur Steigerung aufgerufen Bemühungen um Diversifizierung die Darstellung von Menschen auf dem Bildschirm und hinter der Kamera. Laut einer aktuellen Studie der University of California in Los Angeles hat sich herausgestellt, dass das amerikanische Publikum unterschiedliche Besetzungen im Fernsehen bevorzugt.
Manny Hernandez/GC-Bilder
Während der jüngste Bericht der in Los Angeles ansässigen Gilde besagt, dass die Ergebnisse ein „inkrementelles“ Wachstum für Frauen und Farbige zeigen, heißt es, dass der Fortschritt für lateinamerikanische und asiatisch-amerikanische Regisseure zurückbleibt.
Dem Bericht zufolge führten Latino-Regisseure 9 Prozent der von der Gilde abgedeckten Episoden, während asiatische Amerikaner bei 7 Prozent Regie führten. Inzwischen wurden 18 Prozent der Episoden von schwarzen Regisseuren geleitet und weniger als 1 Prozent von amerikanischen Ureinwohnern. Weiße Filmemacher stellten die Mehrheit der Fernsehregisseure der Staffel und betreuten 62 Prozent aller Folgen.
Unter den Filmemachern, die zum ersten Mal den Regiestuhl einnehmen, stellte der DGA-Bericht einen Zuwachs von 10 Punkten unter den Farbregisseuren fest, auf die 39 Prozent der erstmaligen Regiemöglichkeiten der Saison entfielen. 46 Prozent gingen an die Frauen, ein Rückgang um 2 Prozent im Vergleich zur Vorsaison.
Im Vergleich zu farbigen Fernsehregisseuren bestanden Fernsehregisseurteams aus einem geringeren Prozentsatz farbiger Personen, mit etwa 24 Prozent für die Saison 2020-2021. Siebzig Prozent der Stellen im Regieteam wurden von Weißen besetzt, während Latinos und asiatische Amerikaner 10 Prozent und Schwarze 13 Prozent der Teameinstellungen ausmachten. Frauen bekleideten 39 Prozent der Positionen im Direktorium, heißt es in dem Bericht.
Die DGA stellte fest, dass dies der erste Inklusionsbericht war, der eine Bewertung von Episoden-TV-Regieteams enthielt. Die Einbeziehung dieser Daten würde “eine wichtige neue Grundlage der aktuellen Einstellungspraxis für Studios für das Regieteam schaffen”, sagte DGA-Präsidentin Lesli Linka Glatter in einem Pressemitteilung vom Donnerstag.
Die Coronavirus-Pandemie hatte während der für den Bericht untersuchten Fernsehsaison Auswirkungen auf die Branche. Während die Bewertung Daten aus 2.691 Fernsehfolgen enthielt, sagte die DGA, dass diese Zahl einen Rückgang des Inhaltsvolumens um 36 Prozent gegenüber der vorherigen Staffel darstellt.
Glatter sagte, die DGA habe sich gefragt, ob inklusive Einstellungsbemühungen „rückfällig“ werden könnten, wenn sich die Branche mit der Pandemie auseinandersetze, sagte aber, dass dies anscheinend nicht der Fall gewesen sei.
„Trotz aller Produktionsherausforderungen ist die gute Nachricht, dass die inklusive Einstellung im vergangenen Jahr ihren Aufwärtstrend fortgesetzt hat – sowohl bei der Gesamteinstellung als auch bei der Einstellung von erstmaligen Direktoren“, sagte Glatter in der Pressemitteilung.
Trotz der jüngsten Fortschritte räumt Glatter ein, dass der Bericht anhaltende Verzögerungen bei der inklusiven Einstellung im Fernsehen aufzeigt. Sie verwies speziell auf die Statistiken des Berichts über lateinamerikanische und asiatisch-amerikanische Regisseure und sagte über die Branche im Allgemeinen, dass „das Ziel gleicher Wettbewerbsbedingungen für alle noch nicht erreicht wurde“.
Der DGA-Bericht konzentrierte sich auf die Einstellungstrends der Branche nach Geschlecht, Rasse und ethnischer Zugehörigkeit, sagte jedoch, dass die zukünftige Berichterstattung wahrscheinlich umfangreicher sein wird.
„Die DGA hat 2021 mit der Identifizierung und Verfolgung unserer LGBTQ- und behinderten Mitglieder begonnen und wird versuchen, in zukünftigen Berichten Inklusionsstatistiken zu beiden Gemeinschaften hinzuzufügen“, sagte die Gilde.
Die DGA verwies Nachrichtenwoche zu den Kommentaren, die Glatter in der Pressemitteilung machte, als er am Freitag zur Stellungnahme einreichte.