Angesichts der steigenden Kosten für die Kinderbetreuung finden Sie hier unseren ultimativen Leitfaden für familienfreundliche Jobs

Wenn nächste Woche Millionen von Kindern wieder zur Schule gehen, endet der alljährliche Sommer-Kinderbetreuungs-Jonglieren für berufstätige Eltern.

Es ist ein Problem, das fast alle Eltern betrifft, drei Viertel der Mütter und 92 Prozent der Väter sind derzeit berufstätig.

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Aber steigende Kinderbetreuungskosten und mangelnde Flexibilität in vielen Rollen führen dazu, dass vier von zehn frischgebackenen Eltern eine alternative Arbeit suchen, um sich in ihre Familie einzufügen.

Bei höheren Positionen steigt diese Zahl auf sieben von zehn.

Immer mehr Eltern entscheiden sich auch für die Gründung eines eigenen Unternehmens und bieten unter anderem Kinderbetreuung an, um anderen zu helfen, berufstätig zu bleiben.

Er gilt als der ultimative familienfreundliche Job und ermöglicht es Ihnen, sich um Ihr eigenes Kind und andere in Ihrem eigenen Zuhause zu kümmern.

Oder Sie können es an die Schulzeit anpassen, sobald Ihre Kinder in diesem Alter sind.

Das Ehepaar Leanne und Darren Hogg betreibt ein Kinderbetreuungsunternehmen in Milton, Cambs.

Das Paar, beide 37, hat drei Kinder, das vierte kommt im November zur Welt.

Leanne arbeitete in der Kindertagespflege und als Kindermädchen, entschied sich aber im September 2016 nach der Geburt ihrer zweiten Tochter, Tagesmutter zu werden.

Sie sagte: „Wir lieben die Kinderbetreuung einfach. Es passt zu unserem Leben und auch dazu, eine junge Familie zu sein.

„Es bietet ein Maß an Flexibilität, das wir nicht hätten, wenn wir woanders arbeiten würden. Es fühlt sich nicht wie Arbeit an. Wir lieben und behandeln die Kinder, die uns am Herzen liegen, so, als wären es unsere eigenen.

Prozesse beschleunigen

„Kinder erhalten die gleichen Aktivitäten wie in einem Kindergarten, während sie sich weiterhin in einer häuslichen Umgebung aufhalten.“

Ofsted-Daten zeigen, dass sich die Zahl der Tagesmütter in England in den letzten zehn Jahren mehr als halbiert hat, von 56.200 im März 2013 auf 27.900 in diesem Jahr.

Deshalb hat die Regierung eine Reihe von Maßnahmen vorgestellt, um mehr Eltern zur Umschulung zu ermutigen – darunter die Beschleunigung der Registrierungsprozesse, die Bereitstellung eines Startzuschusses von bis zu 1.200 £, höhere Fördersätze für kostenlose Kinderbetreuungsplätze und die Ermutigung von Vermietern, Tagesmüttern die Arbeit zu ermöglichen aus Mietobjekten.

Die ehemalige Familienministerin Claire Coutinho sagte: „Tagesmütter sind ein unschätzbar wertvoller Teil unseres Kinderbetreuungssystems. Ich fordere jeden, der Tagesmutter werden möchte, auf, sich über den Registrierungsprozess zu informieren, indem er sich an Ofsted oder eine Agentur für Tagesmütter wendet.“

Angst vor der Rückkehr zur Arbeit?

Haben Sie das Gefühl, wieder in die Schule zu gehen – aber wenn Sie nach einer Pause wieder zur Arbeit zurückkehren?

Viele Menschen sind von der Angst nach dem Urlaub betroffen, aber es gibt Strategien zur Bewältigung.

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Tommy Reynolds von der Eventagentur Maximillion gibt seine Tipps weiter. . .

SCHREIBEN SIE IHRE SORGEN AUF: Nehmen Sie sich am Tag vor Ihrer Rückkehr zur Arbeit eine Stunde Zeit, um alle Ihre Sorgen für die Arbeitswoche aufzuschreiben. Dies wird Ihnen helfen, sich auf Ihre größten Probleme zu konzentrieren und über Strategien zur Überwindung von Ängsten nachzudenken.

Bleiben Sie bei einer regelmäßigen Schlafroutine: Langes Ausschlafen in den Sommerferien kann Ihren gewohnten Rhythmus beeinträchtigen. Achten Sie im Vorfeld der Rückkehr zur Arbeit auf eine gesunde Ernährung.

NUR MINDESTENS MONTAGS: Obwohl es verlockend ist, in der ersten Woche so viel wie möglich zu erreichen, kann dies zu einem Burnout führen. Verbringen Sie mehr Zeit damit, Aufgaben mit hoher Priorität zu erledigen, anstatt zu versuchen, mehrere Aufgaben an einem Tag zu erledigen.

DIGITAL DETOX AM WOCHENENDE: Planen Sie Aktivitäten, um Sie vom Bildschirm fernzuhalten.

UM HILFE BITTEN: Anstatt Ihre Rückkehr zu fürchten, suchen Sie Unterstützung. Konsultieren Sie Kollegen oder einen Vorgesetzten oder wenden Sie sich an Ihren Hausarzt.

Rennen um große Feiertage

Online-Berichte zufolge sind die Suchanfragen nach einer Beschäftigung, die nur für die Schulzeit vorgesehen ist, im Laufe des Sommers um bis zu 70 Prozent gestiegen Arbeitsplätze Vorstand In der Tat.

Zu den beliebtesten Positionen gehören Schul-Kleinbusfahrer, Kindergärtner, Koch, Schul-Ergotherapeut und Catering-Assistent.

Bill Richards, Geschäftsführer von Indeed UK & Ireland, sagte: „Es ist ermutigend zu sehen, dass immer mehr Arbeitgeber Stellen anbieten, die nur für die Semesterferien vorgesehen sind, um Eltern dabei zu helfen, Beruf und Kinderbetreuung zu vereinbaren.“

Hotel ist flexibel für Eltern

MIT seinen schulinternen Stunden, dem Mentoren-„Buddy“-Programm, das Müttern und Vätern beim Wiedereinstieg in den Beruf hilft, und Managementschulungen wird Travelodge regelmäßig zu einem der Top-Arbeitgeber für Eltern gekürt.

Zum Start der neuen Amtszeit stellt die Hotelkette 450 Stellen ein, vom Housekeeping bis zum Management.

Rachael Robertson, Mutter von drei Kindern, ist stellvertretende Geschäftsführerin in einem Travelodge in Edinburgh.

Sie sagte: „Ich habe mich für meinen Job beworben, nachdem ich in The Sun gesehen hatte, dass Travelodge Jobs rund um den Schulbetrieb anbot. Im Laufe von sechs Jahren habe ich mich von einer Hausfrau, die seit mehreren Jahren nicht mehr gearbeitet hatte, zu einer Teilzeit-Haushälterin entwickelt und war dann Teil des Managementteams.

Bewerben Sie sich jetzt unter travelodge.co.uk/careers.