Amazon zahlt 1,9 Millionen US-Dollar an mehr als 700 Wanderarbeiter, um Klagen wegen Menschenrechtsverletzungen infolge ausbeuterischer Arbeitsverträge beizulegen. Die betroffenen Arbeiter arbeiteten in zwei Lagerhäusern des Unternehmens in Saudi-Arabien.
Amazonas Es gab an, einen externen Arbeitsrechtsexperten mit der Untersuchung der Lagerbedingungen beauftragt zu haben. Die Organisation stellte zahlreiche Verstöße gegen die Lieferkettenstandards von Amazon fest, darunter „minderwertige Wohnunterkünfte, Vertrags- und Lohnunregelmäßigkeiten sowie Verzögerungen bei der Lösung von Arbeitnehmerbeschwerden“.
Dies folgt einem aus dem letzten Oktober, in dem verschiedene mutmaßliche Menschenrechtsverletzungen von Mitarbeitern beschrieben wurden, die in Amazonas-Einrichtungen in der Region arbeiten sollten, und festgestellt wurde, dass viele der betroffenen Arbeiter „höchstwahrscheinlich Opfer von Menschenhandel“ seien. Der Bericht deutete auch darauf hin, dass Amazon sich des hohen Risikos von Arbeitsmissbrauch bei seiner Tätigkeit in Saudi-Arabien bewusst war, es aber dennoch „versäumt hat, ausreichende Maßnahmen zu ergreifen, um solchen Missbrauch zu verhindern“.
Gleichzeitige Berichte des International Consortium of Investigative Journalists und der Arab Reporters for Investigative Journalism lieferten detaillierte Berichte über die Bedingungen, unter denen diese Arbeiter angeblich gelitten haben sollen. Die Untersuchungen ergaben, dass Arbeitnehmer illegale Anwerbungsgebühren von bis zu 2.040 US-Dollar zahlen mussten, um eingestellt zu werden. Dies zwang die Wanderarbeiter, darunter viele aus Nepal, dazu, Kredite mit hohen Zinssätzen aufzunehmen.
Die Ermittler erfuhren auch, dass diese Arbeiter unter erbärmlichen Bedingungen lebten. Ein Arbeiter sagte, er lebe „in einem überfüllten Raum mit sieben anderen Männern, vollgestopft mit Etagenbetten voller Bettwanzen“. Das Wasser soll salzig und ungenießbar gewesen sein. Amnesty International bestätigte diese Ergebnisse und sagte, dass es den Unterkünften „nicht einmal an den grundlegendsten Einrichtungen“ mangele.
Die Kombination aus den exorbitanten Einstellungsgebühren und den damit verbundenen Krediten käme „Menschenhandel zum Zweck der Arbeitsausbeutung im Sinne internationaler Gesetze und Standards“ gleich, behauptete Amnesty in seinem Bericht.
Amazon hat erklärt, dass es „die schwerwiegendsten Bedenken“ im Zusammenhang mit den beiden saudischen Lagerhäusern ausgeräumt habe, einschließlich einer Modernisierung der Wohnunterkünfte. „Unser Ziel ist es, dass alle unsere Lieferanten über Managementsysteme verfügen, die sichere und gesunde Arbeitsbedingungen gewährleisten; Dazu gehören verantwortungsvolle Rekrutierungspraktiken“, schrieb das Unternehmen.
Es ist erwähnenswert, dass diese Zahl von 1,9 Millionen US-Dollar zwar hoch erscheint, sich aber auf rund 2.700 US-Dollar pro Mitarbeiter beläuft. Amazon gemacht Das sind mehr als 1,5 Milliarden US-Dollar pro Tag.
Amazon hat keine besonders gute Erfolgsbilanz, wenn es um Arbeitskräfte geht. Das Unternehmen ist außerdem äußerst gewerkschaftsfeindlich, da sich viele dieser Beschwerden darauf beziehen, dass Amazon mit mehreren laufenden bundesstaatlichen Ermittlungen zu seinen Sicherheitspraktiken konfrontiert ist und dafür von den Sicherheitsbehörden des Bundes eine Geldstrafe verhängt wurde
Das Unternehmen bleibt jedoch trotzig bei seinen Bemühungen, die Rechte der Arbeitnehmer einzuschränken. Amazon behauptet, das National Labor Relations Board (NLRB) sei verfassungswidrig und schließt sich damit Elon Musks SpaceX und dem Lebensmittelriesen Trader Joe’s an. Die NLRB ist ein unabhängiger Zweig der Bundesregierung, der das US-Arbeitsrecht durchsetzt und seit 1935 tätig ist.
Dieser Artikel enthält Affiliate-Links; Wenn Sie auf einen solchen Link klicken und einen Kauf tätigen, erhalten wir möglicherweise eine Provision.