Eine Gruppe von Amazon-Beschäftigten in Staten Island, New York, erreichte die erforderliche Anzahl von Unterschriften, um eine Gewerkschaftswahl in ihrem Lager abzuhalten, sagte ein Sprecher des National Labour Relations Board (NLRB), aber ein Unternehmenssprecher sagte, er stelle die Gültigkeit der Unterschriften in Frage , nach Angaben der Associated Press.
„Wir sind skeptisch, ob es eine ausreichende Anzahl legitimer Signaturen gibt, und wir versuchen zu verstehen, wie diese Signaturen verifiziert wurden“, sagte Amazon-Sprecherin Kelly Nantel.
Nachrichtenwoche berichteten, dass die Amazonas-Arbeitsgewerkschaft, die keinen etablierten Gewerkschaften angehört, im November eine frühere Petition zurückgezogen hatte, nachdem sie nicht genügend Unterschriften gesammelt hatte.
Christian Smalls, der Organisator der Gewerkschaftsgruppe, sagte AP, dass sie sich „schnell erholt“ und daran gearbeitet hätten, mehr Unterschriften zu sammeln, um die 30-Prozent-Schwelle von NLRB zu erreichen. Die Wahl findet irgendwann nach dem 16. Februar statt.
„Das war gestern der feierliche Moment für uns, die Tatsache, dass wir das auch nach dem Rückzug erreichen konnten“, sagte Smalls.
AP berichtete, dass Smalls entlassen wurde, nachdem er im März 2020 einen Protest gegen einen größeren Schutz vor COVID-19 organisiert hatte.
Die Abstimmung auf Staten Island wird einer erneuten Abstimmung folgen, berichtet von Nachrichtenwochedie nächsten Monat in einer Einrichtung in Bessemer, Alabama, Amazon, stattfinden wird.
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Die Einzelhandels-, Großhandels- und Kaufhausgewerkschaft sagte in einer Erklärung, dass Amazon das Ergebnis der Wahlen von Bessemer im April verdorben habe.
Nachrichtenwoche berichtete, dass Lisa Henderson, die Regionaldirektorin des NLRB, eine 20-seitige Entscheidung veröffentlichte, in der sie Einwände gegen die Aufstellung eines Briefkastens durch das Amazon-Werk am Eingang erhob und behauptete, es habe „den Prozess entführt“.
„Die offensichtliche Missachtung des typischen Briefwahlverfahrens des Vorstands durch den Arbeitgeber hat die Autorität des Vorstands kompromittiert und eine freie und faire Wahl unmöglich gemacht“, schrieb Henderson in einer Erklärung.
Nachrichtenwoche berichtete, dass Amazon eine Einigung mit dem NLRB erzielte und zustimmte, dass das Unternehmen keine Vergeltungsmaßnahmen gegen Arbeitnehmer ergreifen würde, die versuchen, sich gewerkschaftlich zu organisieren, und dass das Management Mitarbeiter, die sich während ihrer Freizeit auf Amazon-Grundstücken organisieren, nicht mehr bedrohen oder die Polizei rufen kann.
Der Vergleich skizziert auch Änderungen, die Amazon vornehmen wird, wenn es auf seine 750.000 Gewerkschaftsversuche von US-Arbeitnehmern reagiert.
„Egal, ob ein Unternehmen 10 oder eine Million Mitarbeiter hat, es muss sich an das National Labour Relations Act halten“, sagte NLRB General Counsel Jennifer Abruzzo in einer Erklärung. “Diese Vergleichsvereinbarung stellt eine entscheidende Verpflichtung von Amazon gegenüber Millionen seiner Arbeitnehmer in den Vereinigten Staaten dar, dass sie nicht in ihr Recht eingreifen wird, kollektiv zu handeln, um ihren Arbeitsplatz zu verbessern, indem sie eine Gewerkschaft gründen oder andere kollektive Maßnahmen ergreifen.”
AP berichtete, dass Amazon der zweitgrößte private Arbeitgeber der Nation ist, nur hinter Walmart.