Amazon hat gebrochene Bundesarbeitsgesetze wiederholt und wurde unzählige Male beschuldigt, ein schrecklicher Arbeitgeber. Daher sollte es buchstäblich niemanden überraschen, dass sich der E-Commerce-Riese einem Chor anderer feiger Konzerne angeschlossen hat, die behaupten, das National Labour Relations Board sei „verfassungswidrig“.
Die NLRB, 1935 gegründet Nach der Weltwirtschaftskrise hat die Regierungsbehörde die Aufgabe, Arbeitnehmer durch die Durchsetzung der Arbeitsgesetze des Landes vor Missbrauch durch Unternehmen zu schützen. Daraus geht hervor, dass Amazon, das ständig gegen diese Gesetze verstößt, nicht der Meinung ist, dass eine solche Regierungsbehörde existieren sollte.
In einer am Donnerstag eingereichten Klageschrift argumentierte Amazon, dass die NLRB „verfassungswidrig“ sei und behauptete, dass die Behörde, die derzeit gegen das Unternehmen wegen zahlreicher Arbeitsverstöße ermittelt, seine Rechte verletzt habe. Insbesondere argumentierte Amazon, dass die Agentur ihr Recht auf ein ordnungsgemäßes Verfahren gemäß dem fünften Verfassungszusatz verletzt habe. Wenn Sie sich erinnern, der fünfte Verfassungszusatz wurde entwickelt, um Einzelpersonen – also Menschen – davor zu schützen, bestimmte Schutzrechte zu verlieren, wenn sie einer Straftat beschuldigt werden. Amazon scheint zu argumentieren, dass das Unternehmen im Zuge der Ermittlungen wegen der angeblichen Behandlung seiner Mitarbeiter wie Scheiße eine Art verfassungsrechtliche Ungerechtigkeit erlitten habe. Darüber hinaus argumentierte Amazon, dass die NLRB aufgrund ihrer Struktur gegen die Verfassung verstoßen habe. In der Akte heißt es:
„Die Struktur des NLRB verstößt gegen die Gewaltenteilung, da seine Verwaltungsrichter durch mindestens zwei Schichten Schutz vor Amtsenthebung von der Aufsicht des Präsidenten isoliert sind und somit die in Artikel II der Verfassung der Vereinigten Staaten vorgesehene Exekutivgewalt behindern.“ ..“
Ehrlich gesagt, ich bin mir nicht ganz sicher, was das bedeuten soll. Ich höre nur: Ich mag die Bundesbehörde nicht, die mich ständig wegen meines Blödsinns anprangert, und ich wünschte, das würde verschwinden. Amazon ist nur eines von mehreren Unternehmen, die dieses Argument in letzter Zeit vorgebracht haben. Andere Straftäter Dazu gehören SpaceX von Trader Joe und Elon Musk.
Auch wenn sich das wie eine verrückte Rechtstheorie anhört, sind Menschen, die der Arbeiterbewegung nahestehen, deutlich besorgter. Vice-News zitiert Seth Goldsteinein Anwalt, der mehrere Amazon-Arbeiter vertritt, die aufgrund ihrer gewerkschaftlichen Bemühungen im Unternehmen entlassen wurden, sagte:
„Sie wollen den gesamten Prozess zunichte machen und es uns unmöglich machen, uns zu organisieren, denn wenn sie mit ihrer Arbeit erfolgreich sind, wird der Vorstand keine Entscheidungen treffen können. Sie streben nach allem. Sie glauben, dass Trump gewählt wird – darum muss es bei der Wahl 2024 gehen.“
Im Dezember hat die NLRB hat das entschieden Amazon hatte im Jahr 2022 gegen Bundesarbeitsgesetze verstoßen, als es Arbeiter bedrohte und „verhörte“, die im Lager des Unternehmens in New York versuchten, eine Gewerkschaft zu gründen. CNBC stellt fest, dass Amazon „Unrechtmäßig wurden Organisationsbroschüren von Mitarbeitern beschlagnahmt, die in den Pausenräumen vor Ort verteilt wurden, und die Organisationsaktivitäten der Mitarbeiter überwacht.“ Das Unternehmen war mit über 250 NLRB-Beschwerden wegen Verstößen gegen das Arbeitsrecht konfrontiert. Reuters-Notizen.
Gizmodo hat Amazon um einen Kommentar gebeten und wird diesen Beitrag aktualisieren, wenn es antwortet.