NEW YORK (AP) – Amazon hat mit Massenentlassungen in seinen Unternehmensreihen begonnen und ist damit das jüngste Technologieunternehmen, das seine Belegschaft angesichts zunehmender Befürchtungen über das breitere wirtschaftliche Umfeld abbaut.
Am Dienstag teilte das Unternehmen den regionalen Behörden in Kalifornien mit, dass es etwa 260 Mitarbeiter in verschiedenen Einrichtungen entlassen werde, die Datenwissenschaftler, Softwareingenieure und andere Unternehmensmitarbeiter beschäftigen. Diese Stellenstreichungen würden ab dem 17. Januar wirksam.
Amazon würde nicht angeben, wie viele weitere Entlassungen in Arbeit sein könnten, abgesehen von denen, die durch das kalifornische Worker Adjustment and Retraining Notification Act, auch bekannt als WARN, bestätigt wurden, das Unternehmen verpflichtet, eine 60-tägige Kündigungsfrist einzuhalten, wenn sie 75 oder mehr Vollzeitbeschäftigte haben oder Teilzeitbeschäftigte. Amazon beschäftigt weltweit mehr als 1,5 Millionen Mitarbeiter, die hauptsächlich aus Stundenarbeitern bestehen.
Der Online-Einzelhandelsriese verzeichnete, wie andere Technologie- und Social-Media-Giganten, während der COVID-19-Pandemie beträchtliche Gewinne, da Käufer von zu Hause aus mehr Artikel online kauften. Das Umsatzwachstum verlangsamte sich jedoch, als das Schlimmste der Pandemie nachließ und die Verbraucher sich weniger auf den E-Commerce verließen.
Das in Seattle ansässige Unternehmen meldete in diesem Jahr zwei aufeinanderfolgende Verluste, die hauptsächlich auf Abschreibungen des Werts seiner Aktieninvestition in das Elektrofahrzeug-Startup Rivian Automotive zurückzuführen waren. Das Unternehmen kehrte im dritten Quartal in die Gewinnzone zurückaber die Anleger waren düster über die schwächer als erwarteten Einnahmen und die glanzlosen Prognosen für das laufende Quartal, das aufgrund der Weihnachtseinkaufssaison normalerweise gut für Einzelhändler ist.
Um die Kosten zu senken, hat Amazon bereits einige seiner Projekte gestrichen – einschließlich der Tochtergesellschaft fabric.comAmazon Care, und der Heimlieferroboter Scout in Kühlergröße. Es hat auch seinen physischen Fußabdruck reduziert, indem es Pläne zur Besetzung einiger neuer Lagerhäuser im ganzen Land verzögert oder abgesagt hat. Und Brian Olsavsky, Chief Financial Officer von Amazon, sagte, das Unternehmen bereite sich auf eine möglicherweise langsamere Wachstumsphase vor und werde bei der Einstellung von Mitarbeitern in naher Zukunft vorsichtig sein.
Massenentlassungen sind bei Amazon selten, aber das Unternehmen hatte 2018 und 2001 während des Dotcom-Crashs Stellenabbaurunden. Auf der Lagerseite reduziert der E-Commerce-Riese seine Belegschaft in der Regel durch Fluktuation.
Angesichts hoher Kosten kündigte das Unternehmen Anfang dieses Monats an, die Einstellung von Mitarbeitern einzustellen unter seiner Unternehmensbelegschaft und trug zu dem Einfrieren bei, das es einige Wochen zuvor in seiner Einzelhandelsabteilung verhängt hatte. Aber die Entlassungen waren nicht weit entfernt. Mitarbeiter, die in verschiedenen Einheiten arbeiten, darunter der Sprachassistent Alexa und die Cloud-Gaming-Plattform Amazon Luna, sagten, dass sie laut LinkedIn-Beiträgen am Dienstag entlassen wurden. Einige von ihnen waren in Seattle ansässig, wo das Unternehmen seinen Hauptsitz hat.
„Im Rahmen unseres jährlichen Überprüfungsprozesses der Betriebsplanung prüfen wir immer jedes unserer Unternehmen und was wir unserer Meinung nach ändern sollten“, sagte Amazon-Sprecherin Kelly Nantel in einer Erklärung. „Während wir dies durchgemacht haben, nehmen einige Teams angesichts des aktuellen makroökonomischen Umfelds (sowie mehrerer Jahre der schnellen Einstellung) Anpassungen vor, was in einigen Fällen bedeutet, dass bestimmte Rollen nicht mehr erforderlich sind.“
In einer Mitteilung an das Devices & Services-Team, die Amazon auf seiner Website veröffentlichte, sagte der Senior Vice President des Teams, David Limp, dass das Unternehmen einige Teams und Programme konsolidiere. Er sagte, die im Prozess entlassenen Personen seien am Dienstag benachrichtigt worden, und das Unternehmen werde mit ihnen zusammenarbeiten, um „Unterstützung zu leisten“, einschließlich der Unterstützung bei der Suche nach neuen Rollen. Wenn ein Mitarbeiter keine neue Stelle innerhalb des Unternehmens finden kann, bietet Amazon laut Limp eine Abfindung, Unterstützung bei der externen Stellenvermittlung und sogenannte Übergangsgelder.
Der Einzelhandelsgigant folgt anderen Technologiegiganten, die in den letzten Wochen Stellen gestrichen haben – eine Umkehrung gegenüber Anfang dieses Jahres, als Tech-Arbeiter sehr gefragt waren. Facebook-Mutter Meta sagte letzte Woche, es werde 11.000 Mitarbeiter entlassen, etwa 13 % seiner Belegschaft. Und Elon Musk, der neue CEO von Twitter, hat die Belegschaft des Unternehmens zusammengestrichen in der Hälfte dieses Monats.
Wedbush Securities-Analyst Daniel Ives sagte, er glaube, dass Amazon seine Belegschaft und Investitionen in profitable Bereiche wie die Cloud-Computing-Einheit AWS wahrscheinlich aufrechterhalten und gleichzeitig die Kosten in nicht strategischen Bereichen wie Alexa und anderen Moonshot-Projekten senken werde.
„In Bezug auf das Hyperwachstum von Big Tech hat die Uhr Mitternacht geschlagen“, sagte Ives. „Diese Unternehmen stellten mit einer so atemberaubenden Rate ein, dass es nicht nachhaltig war. Jetzt stehen uns einige schmerzhafte Schritte bevor.“