Die Amazonenarbeit Union, die im April Geschichte schrieb, indem sie das erste Amazon-Warenhaus in den USA gewerkschaftlich organisierte, verlor heute ihre letzte Kampagne in einer Einrichtung in Schodack, New York. Die Arbeiter stimmten mit 406 zu 206 Stimmen gegen den Beitritt zur Gewerkschaft, die zweite Niederlage in den drei gewerkschaftlichen Kampagnen von ALU in Amazon-Lagerhäusern.
Das Ergebnis ist ein Rückschlag für Arbeiter, die mehr Mitsprache bei Amazon anstreben, das ein überzeugter Gegner der Gewerkschaftsbildung ist und Monate damit verbracht hat, die einzige erfolgreiche Kampagne in Staten Island herauszufordern.
„Wir sind stolz auf die mutigen Arbeiter im Bundesstaat New York, die sich gegen eine bösartige gewerkschaftsfeindliche Kampagne erhoben haben, um ein Billionen-Dollar-Unternehmen herauszufordern“, schrieb ALU-Präsident Chris Smalls in einer Erklärung und sagte, die Gewerkschaft werde dies auch weiterhin tun in Schodack organisieren. Er behauptete, die Abstimmung sei unfair, weil Amazon Arbeiter täglich eingeschüchtert habe, um einen Gewerkschaftsgewinn zu verhindern.
Amazon-Sprecherin Kelly Nantel begrüßte das Ergebnis heute in einem eigenen Statement. „Wir sind froh, dass unser Team in Albany sich Gehör verschaffen konnte und sich dafür entschieden hat, die direkte Beziehung zu Amazon aufrechtzuerhalten, da wir der Meinung sind, dass dies die beste Vereinbarung für unsere Mitarbeiter und Kunden ist“, schrieb sie.
Die heutige Abstimmung erhöht die Zahl der Amazon-Warenhäuser, die versucht haben, sich gewerkschaftlich zu organisieren, auf vier. Nachdem die ALU im April ihre erste Wahl im Lagerhaus JFK8 in Staten Island gewonnen hatte, verlor sie eine zweite Wahl in einem kleineren Lagerhaus auf der anderen Straßenseite. Die Einzelhandels-, Großhandels- und Kaufhausgewerkschaft hat dieses Jahr eine Wiederholungswahl zur Vertretung der Arbeitnehmer in Bessemer, Alabama, abgehalten, aber das Ergebnis bleibt zu knapp, um es vorherzusehen.
Die Gewerkschaftsniederlage im ALB1-Lagerhaus in Schodack, in der Nähe von Albany, folgt auf eine Woche Arbeitsunruhen bei Amazon, die mit dem Prime Early Access Sale letzte Woche zusammenfiel. Arbeiter in zwei Einrichtungen in Georgia und zwei in Illinois hinaus gegangen über Forderungen, die von Gehaltserhöhungen bis hin zum Schutz vor Verletzungen und sexueller Belästigung reichen. Am selben Tag reichten Arbeiter im Moreno Valley, Teil des kalifornischen Logistikzentrums Inland Empire, den Antrag ein erste ALU-Wahl in Kalifornien. Drei Tage später machten Arbeiter am nahe gelegenen Luftfrachtdrehkreuz von Amazon in San Bernardino weiter schlagenfordern Lohnerhöhungen und Verbesserungen der Arbeitsbedingungen.
Die heute besiegte Kampagne hat ihre Wurzeln in der persönlichen Geschichte der Hauptorganisatorin Heather Goodall. Sie nahm im Februar einen Job beim Kommissionieren und Verpacken von Artikeln für den Versand bei ALB1 an, um herauszufinden, ob die Nachrichten, die sie über das harte Arbeitsumfeld von Amazon gelesen hatte, wahr waren. Ihr Interesse an Arbeitsbedingungen entwickelte sich, nachdem sich einer ihrer Söhne das Leben genommen hatte und zu einem Teil einer Reihe von Selbstmorden und Mord-Selbstmorden von Mitarbeitern des Chipherstellers GlobalFoundries wurde, die ihrer Meinung nach mit einem schlechten Arbeitsumfeld zusammenhängen. (GlobalFoundries hat gesagt Die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter hat Priorität und es wird rund um die Uhr Beratung angeboten.)
Goodall kam bald zu dem Schluss, „dass die Gerüchte wahr waren“, was die harten Arbeitsbedingungen bei Amazon betrifft. Sie war Zeuge von Verletzungen, hoher Fluktuation und Schildern mit der Aufschrift „Keine Covid-Zahlung. Keine Ausreden“ unter Missachtung des Landesgesetzes, sagt sie. Krankenwagen sind ein alltäglicher Anblick außerhalb des Lagerhauses, sagt Goodall, und einer kam einmal für sie, nachdem ihr Herzleiden während der Schicht aufflammte. „Wenn Sie es täglich oder wöchentlich sehen, wird es normal und die Leute hören auf, es in Frage zu stellen“, sagt sie.