Alle deine nächsten Schritte nach dem Abitur – vom Abitur bis zur Ausbildung

NÄCHSTER Donnerstag ist GCSE-Ergebnistag.

Es markiert den Abschluss der ersten „Corona-Klasse“ von Studenten, die während der gesamten Covid-19-Pandemie fast ausschließlich per Fernunterricht studiert haben.

4

Die Schüler wurden bereits davor gewarnt, dass die Noten ab 2021 voraussichtlich unter den von den Lehrern bewerteten Ergebnissen liegen werden, aber unabhängig von Ihren Noten gibt es viele aufregende Möglichkeiten, Ihre Karriere zu starten, einschließlich der neuen T-Level-Option, die technische Qualifikationen bietet.

Hier ist unser Sunemployment-Leitfaden zur Auswahl Ihrer nächsten Schritte.

Fortsetzung des Studiums

Ein Niveau: Die Schüler belegen normalerweise drei oder vier A-Levels. Wählen Sie entweder einen breiten Fächermix, um sich Ihre Joboptionen offen zu halten, oder berufsbegleitende Studiengänge.

T-Level: Zweijährige Kurse, die drei A-Levels entsprechen, die auch UCAS-Punkte ansammeln. Die vom Arbeitgeber konzipierten Qualifikationen kombinieren das Lernen im Klassenzimmer mit Praktika in der Industrie.

Angewandte Qualifikationen: BTECs und ähnliche Qualifikationen bieten praktisches Lernen in Bereichen wie Wirtschaft und Technik. Sie können mit 18 zu einem Job führen oder werden an manchen Universitäten zum Studium zugelassen.

Herbstserie: Prüfungsausschüsse bieten Herbst-GCSE-Wiederholungen in allen Fächern an. Sprechen Sie mit Ihrer Schule.

Arbeit und Studium verbinden

Praktika: Praktika mit Hilfe, um Ihr Englisch und Mathematik zu verbessern, damit Sie bereit für den Job sind.

Geförderte Praktika: Verfügbar für junge Menschen mit Lernschwierigkeiten oder Lernbehinderungen, die zusätzliche Unterstützung benötigen, um einen Arbeitsplatz zu finden.

Ausbildungen: Sie verbringen 80 Prozent Ihrer Zeit in der Ausbildung am Arbeitsplatz und 20 Prozent im Unterricht.

Kombinieren Sie Arbeit, Ehrenamt und Studium: Du kannst arbeiten gehen, ein eigenes Unternehmen gründen, ein Ehrenamt oder ein Praktikum in Vollzeit absolvieren.

Sie müssen jedoch mindestens 20 Stunden oder mehr pro Woche arbeiten oder sich ehrenamtlich engagieren und gleichzeitig eine Teilzeitausbildung oder -ausbildung absolvieren.

• Siehe nationalcareers.service.gov.uk/exam-results oder rufen Sie 0800 100 900 an

Auszubildende rufen

4

FAST drei von fünf jungen Menschen ziehen eine Ausbildung in Betracht, um der Lebenshaltungskrise zu trotzen und früher Geld zu verdienen.

Als Reaktion darauf hat Virgin Media O2 fünf neue Programme zusätzlich zu den 40, die es bereits betreibt, eingeführt.

Die neuen Kurse behandeln digitales Marketing, Cybersicherheit, Mengenermittlung, Netzwerkverkabelung und DevOps.

Für Schulabgänger gibt es 70 Plätze. Alle Stellen werden mit einem unbefristeten Vertrag mit einem Einstiegsgehalt von mindestens 19.000 £ angeboten.

Karen Handley, Head of Future Careers, sagte: „Wir haben die Mission, das Vereinigte Königreich aufzuwerten, und rekrutieren talentierte Leute, um dies zu verwirklichen.“

Um sich zu bewerben, besuchen Sie Karriere. virginmedia.com/future-careers/apprenticeships.

Vermarkten Sie sich

BEKOMMEN Sie mit der Brixton Finishing School und der ADcademy einen Fuß in die Tür der wettbewerbsorientierten Marketing- und Medienbranche.

Diese gemeinnützigen Organisationen bieten kostenlose Online- und persönliche Beschäftigungsprogramme an, die darauf abzielen, das Qualifikationsniveau von Studenten mit unterrepräsentiertem Hintergrund zu verbessern – einschließlich multikultureller, weißer Arbeiterklasse und neurodiverser Talente.

Gründerin Ally Owen sagte: „Wir sind ein kostenloses Ziel für Talente, die eine zukünftige Karriere in diesen Bereichen anstreben, unabhängig von Ihren Ergebnissen.

„Wir sind darauf ausgelegt, die Talent-‚Blaupause‘ der Branche von ihrer derzeitigen Homogenität in eine integrative zu verwandeln.“

Mehr erfahren Sie unter brixtonfinishingschool.org.

Ergebnisse weisen den Weg

4

EGAL, OB Ihr Kind auf die Prüfungsnoten wartet oder noch ein paar Jahre vor sich hat, der Results Day ist eine Gelegenheit für Eltern, mit Teenagern über die Berufswahl zu sprechen.

Hier gibt die führende klinische Psychologin für Teenager, Dr. Nihara Krause, ihre Tipps weiter.

1. TIMINGS: Schätzen Sie ihre Offenheit ein, das Thema zu diskutieren, bevor Sie ein Gespräch beginnen. Konzentrieren Sie sich auf das, was sie Ihrer Meinung nach zum Reden bringen wird – zum Beispiel Sport oder Musik, die sie mögen.
2. HINDERNISSE: Oft können junge Menschen nicht zu einem Gespräch über die Zukunft beitragen Werdegang Optionen, wenn sie besorgt oder abgelenkt sind. Versuche es mit „Ich sehe, du machst dir Sorgen, kann ich helfen?“ oder „Lass uns das ein anderes Mal besprechen, wenn es für dich weniger schwierig ist.“
3. LEIDENSCHAFTEN: Konzentrieren Sie sich eher auf ihre Interessen als auf das Praktische. Das Gehirn junger Menschen ist auf Belohnung ausgelegt, also finden Sie heraus, was sie wirklich antreibt. Gesprächsstarter können sein: „Wenn Sie über eine Karriere nachdenken, was weckt Ihr Interesse?“ „Was machst du am liebsten?“
4. BIDIREKTIONALE KOMMUNIKATION: Lernen Sie, mehr zuzuhören als zu sprechen und nicht zu urteilen. Versuchen Sie, Ihre Meinungen oder Ideen zurückzuhalten. Seien Sie offen für alle Optionen und erkennen Sie, dass sich ihre Karrierevorstellungen im Laufe der Zeit ändern können.
5. POSITIVITÄT: Indem Sie Ihrem Kind zuhören und sich über die Berufswahl informieren, die es trifft, können Sie es verstehen und unterstützen.

Weitere Informationen finden Sie unter talkfutures.org.uk/resources/toptips.

T-Level-Triumph

TAZIVASHE Makusha ist einer der ersten 1.000 Schüler, die Ergebnisse auf T-Niveau erhalten haben.

Er studierte Design, Surveying and Planning for Construction am Derby College und hat sich einen Studienplatz für Bauingenieurwesen an der Nottingham Trent University gesichert.

4

Tazivashe, 18, aus Derby, sagte: „Ich habe mein T-Level und das Industriepraktikum sehr genossen.

“Das Praktikum bot Substanz und praktische Anwendung für mein College-Lernen und gab mir eine Vorstellung von den Fähigkeiten, nach denen Arbeitgeber suchen.”

Ministerin für Qualifikation, Weiterbildung und Hochschulbildung Andrea Jenkyns sagte: „Egal, ob Sie eine Ausbildung machen, studieren oder Ihren ersten Job bekommen möchten, T-Levels bringen junge Menschen auf Erfolgskurs.“