Zum zweiten Mal seit diesem Jahr hat Publisher Activision Blizzard—Gegenstand historischer Anschuldigungen wegen sexueller Belästigung und geschlechtsspezifischer Diskriminierung– hat versucht, den Fall dagegen fallen zu lassen. Und zum zweiten Mal ist es gescheitert.
In einem Versuch, das kalifornische Bürgerrechtsministerium (früher bekannt als kalifornisches Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnungsbau oder DFEH) daran zu hindern, seinen wegweisenden Fall fortzusetzen, beantragte der Verlag Anfang dieses Jahres beim Obersten Gerichtshof von Los Angeles, ihn am aus Formgründen – nämlich, dass die Abteilung „ihren Voranmeldungspflichten nicht nachgekommen ist, bevor sie“ –im August sagen:
Wir beantragen, die Beschwerde des DFEH abzuweisen, da die Agentur gegen ihre eigenen Regeln verstoßen, in böser Absicht gehandelt und ihre Befugnis zur Einreichung dieser Klage untergraben hat. Unser Antrag kommt nur wenige Tage, nachdem wir uns der EEOC angeschlossen haben, um uns dem sechsten Versuch des DFEH zu widersetzen, die mit der EEOC erzielte Einigung auf Bundesebene zu stören, die Activision bereits dabei hilft, einen besseren und integrativeren Arbeitsplatz zu schaffen und aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern Entlastung und Schließung zu bieten.
Aktivität auch behauptet dass die CRD „eine Medienkampagne angeheizt hat, um den Ruf von Activision Blizzard zu schädigen,“ vorausgesetzt, dies würde sie vom Haken sehen. Das Gericht „lehnte dies ab,” aber so zog Activision Blizzard kürzlich vor das Berufungsgericht, das nun ebenfalls nein sagte. Wie Axios Berichtegab das CRD Anfang dieser Woche eine Erklärung ab, in der es diesen Sieg feierte und sagte
Nachdem das Berufungsgericht eine Vollmacht abgelehnt hat, wird das CRD diesen Fall weiter verfolgen, um die Bürgerrechtsgarantien im Fair Employment and Housing Act und im California Equal Pay Act im Namen von Frauen durchzusetzen, die für Activision gearbeitet haben. Das Urteil des Berufungsgerichts erlaubt es dem CRD, weiterhin Hilfe für Tausende von Frauen in Kalifornien zu leisten, die als Arbeitnehmerinnen von Activision unter geschlechtsspezifischer Diskriminierung, Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen zu leiden hatten.
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Dies bedeutet, dass der Fall jetzt definitiv weitergeht, obwohl beide Parteien aus verschiedenen Gründen Verzögerungen beantragen, wird nicht erwartet, dass er vor dem Jahr 2023 stattfindet.
AKTUALISIEREN: Ein Activision-Sprecher sagt Kotaku:
Der Gesetzgeber hat klare Regeln für das DFEH aufgestellt, und die Agentur hat sie in ihrer Eile, eine Klage einzureichen, ignoriert. Dies waren grundlegende Verstöße, die die Klagebefugnis des DFEH entkräfteten. Obwohl die Entscheidung des 2. Bezirks, die Angelegenheit nicht vor Gericht zu prüfen, enttäuschend war, freuen wir uns darauf, zu zeigen, dass die Rechtsstaatlichkeit gleichermaßen für diejenigen gilt, die mit ihrer Durchsetzung beauftragt sind.