Das Videospielunternehmen Activision Blizzard hat sich bereit erklärt, fast 55 Millionen US-Dollar zu zahlen, um eine Beschwerde des kalifornischen Bürgerrechtsministeriums aus dem Jahr 2021 beizulegen.
Der Großteil der finanziellen Lösung entfällt auf die Einrichtung eines rund 47 Millionen US-Dollar schweren Fonds zur Behandlung von Lohnunterschieden und Diskriminierungsvorwürfen im Zusammenhang mit der Beförderung weiblicher Arbeitnehmer. Der Restbetrag wird für die Erstattung der Rechtskosten des Staates verwendet.
In der ersten Beschwerde wurde behauptet, das Unternehmen habe die Entwicklung einer „Frat-Boy“-Kultur zugelassen, in der Frauen zahlreichen Fällen sexueller Belästigung und Missbrauch ausgesetzt seien. Der Vergleich bezieht sich auf eine geänderte Fassung der Beschwerde, in der der Staat zugestimmt hat, diesen Aspekt wegzulassen, wodurch der Fokus auf Lohnunterschiede verengt wird.
Microsoft erwarb Activision Blizzard für 68,3 Milliarden US-Dollar in einem schlagzeilenträchtigen Deal, der im Oktober abgeschlossen wurde.
Frauen, die zwischen dem 12. Oktober 2015 und dem 31. Dezember 2020 Angestellte oder Vertragsarbeiter bei Activision Blizzard in Kalifornien waren, haben gemäß den Bedingungen der Vergleichsvereinbarung Anspruch auf finanzielle Entlastung.
„Kalifornien setzt sich weiterhin stark für die Förderung und Durchsetzung der Bürgerrechte von Frauen am Arbeitsplatz ein“, sagte CRD-Direktor Kevin Kish in einer Pressemitteilung. „Wenn das Gericht zustimmt, stellt diese Vergleichsvereinbarung einen großen Fortschritt dar und wird den Mitarbeitern von Activision Blizzard direkte Entlastung bringen. Beim kalifornischen Bürgerrechtsministerium werden wir weiterhin unseren Teil dazu beitragen, für die Rechte der Einwohner unseres Staates zu kämpfen.“
Activision Blizzard, bekannt für Spiele wie Ruf der Pflicht, ist nicht der einzige Videospielhersteller, der die Erfahrungen weiblicher Mitarbeiter unter die Lupe nimmt. Riot Games, Herausgeber von League of Legendserklärte sich Anfang des Jahres bereit, 100 Millionen US-Dollar zu zahlen, um eine Sammelklage aus dem Jahr 2018 wegen geschlechtsspezifischer Diskriminierung beizulegen.