Vor der Abstimmung des Call of Duty-Entwicklers Raven Software über die Gründung einer rechtsverbindlichen Gewerkschaft hat Activision Blizzard gewerkschaftsfeindliche E-Mails an seine Mitarbeiter verschickt.
In einem Bericht von Die Washington Post, enthüllten die Mitarbeiter, dass das Management von Raven vor der bevorstehenden Abstimmung der Belegschaft zur Gewerkschaftsbildung mehrere Versammlungen und Ratshäuser abgehalten hatte. Während einer solchen Bürgerversammlung, die am 26. April stattfand, soll das Management von Raven gefolgert haben, dass jede gewerkschaftliche Organisierung innerhalb des Unternehmens „die Entwicklung des Spiels behindern und Beförderungen und Vorteile beeinträchtigen würde“. Im Anschluss an dieses Treffen erhielten die Mitarbeiter dann eine E-Mail mit einem Anhang, in dem nur „Bitte mit Nein stimmen“ stand.
Diese E-Mails scheinen jedoch für AKB nicht die gewünschte Wirkung gehabt zu haben, da viele Mitarbeiter auf ihren Stimmzetteln immer noch mit „Ja“ gestimmt haben.
„Endlich mit Ja stimmen zu können, hat all die harte Arbeit, die wir in den letzten fünf Monaten investiert haben, gelohnt. Die Tatsache, dass Activision so hart versucht hat, unsere Gewerkschaft auf Schritt und Tritt zu stoppen, macht deutlich, dass eine Gewerkschaft notwendig ist bei diesem Unternehmen”, sagte ein Raven-Qualitätssicherungstester gegenüber der Washington Post.
„Ich glaube nicht, dass ich während all dessen wirklich Zeit hatte, meine Gefühle zu verarbeiten. Ich habe meinen Stimmzettel verschickt und bin dann gleich wieder an die Arbeit gegangen. Ich denke, es wird mich wahrscheinlich alles wie eine Tonne Ziegelsteine treffen, wenn dies so ist ist endlich vorbei.”
Im vergangenen Monat erhielt Raven Software vom National Labor Relations Board die Genehmigung, mit einer Abstimmung darüber fortzufahren, ob es gewerkschaftlich organisiert werden soll. Mit dieser Zustimmung muss Activision Blizzard die Arbeitsbedingungen seiner Arbeitnehmer rechtlich anerkennen, sollte die Mehrheit für die Gründung einer Gewerkschaft stimmen.
Nach dieser Genehmigung durch das NLRB veröffentlichte Activision die folgende Erklärung.
„Obwohl wir den NLRB-Prozess respektieren, sind wir enttäuscht, dass eine Entscheidung, die die Zukunft unseres gesamten Studios erheblich beeinflussen könnte, von weniger als zehn Prozent unserer Mitarbeiter getroffen wird.“
“Wir glauben, dass eine direkte Beziehung zu Teammitgliedern der beste Weg ist, um individuelle und Unternehmensziele zu erreichen.”
An anderer Stelle in den Nachrichten hat Blizzard einen neuen Kulturleiter eingestellt, um „eine vielfältigere, gerechtere und integrativere Arbeitsplatzkultur zu schaffen, in der Menschen auf allen Ebenen lernen, wachsen und ihr kreativstes Selbst in ihre Arbeit einbringen können“.