8 strenge Regeln, die dazu geführt haben, dass Chick-fil-A-Arbeiter gefeuert wurden

Chick-fil-A ist zu einem derartigen Kraftpaket in der amerikanischen Fast-Food-Szene geworden, indem es Lebensmittel anbietet, die von vielen Menschen als hochwertig eingestuft und denen anderer Ketten vorgezogen werden. Eine andere Möglichkeit besteht darin, bei der Genehmigung von Franchise-Eigentümern sehr selektiv vorzugehen und so ein Geschäftsmodell zu fördern, bei dem von oben nach unten – von den Eigentümern über die Manager bis hin zu den Mitarbeitern, die an den Friteusen, Theken und dem Drive-Thru-Fenster arbeiten – jede Einheit tendenziell ein ist gut geölte Maschine.

Insgesamt ist Chick-fil-A stark auf Konsistenz und eine einfache Präsentation an jedem Ort ausgerichtet. Und weil die Kette stolz auf ihr Kundenerlebnis ist, die Mission des Unternehmens ist sicherzustellen, dass die Mitarbeiter, die Tag für Tag arbeiten, dieses gute Geschäft widerspiegeln. Das beginnt beim Auftreten und endet beim hohen Anspruch an Arbeitsabläufe und die eigene Einstellung im Umgang mit Kunden.

Chick-fil-A schafft es, ein so strenges Schiff zu führen, indem es die Mitarbeiter dazu zwingt, einige Regeln zu befolgen, von denen viele sowohl streng als auch strikt durchgesetzt werden. Wenn Sie auf der Gehaltsliste von Amerikas Fast-Food-Hähnchenkette Nr. 1 bleiben wollen, sollten Sie sich besser an die Regeln halten. Das gilt insbesondere für die unten aufgeführten, sonst riskieren Sie, gefeuert zu werden.

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Ein ehemaliger Arbeiter bei Chick-fil-A, der von den Menü-Hack-Videos beeinflusst wurde, die auf TikTok Wellen schlagen, erstellt ihr eigenes kurzes Video, in dem erklärt wird, wie man bei der Mango Passion Tea Lemonade der Kette sparen kann. Als der Post in den sozialen Medien Feuer fing, wurde sie mit wütenden Nachrichten von Chic-fil-A-Arbeitern und -Managern überflutet. Bald genug gelangte die Nachricht zu ihren Vorgesetzten und ihr wurde gekündigt.

Wenn Sie sich bei einem Chick-fil-A-Arbeiter bedanken, erhalten Sie niemals die Standardantwort „Gern geschehen“. Sie werden auch nie ein beiläufiges „Kein Problem!“ hören. oder “jederzeit!” Nein, Chic-fil-A-Arbeiter sind es auf ein „Dankeschön“ mit den Worten „gerne“ zu antworten. Diese Antwort ist eine Unternehmenspolitik, seit die Gründerin des Restaurants, Truett Cathy, Manager und ihre Mitarbeiter aufforderte, den Ausdruck zu verwenden, nachdem er davon angetan war, als Mitarbeiter in einem Ritz-Carlton ihm „gerne“ sagten.

Ein Trinkgeld von einem zufriedenen Kunden anzunehmen, kann schnell zu einem sehr unzufriedenen Chick-fil-A-Arbeiter führen. Oder eher einen ehemaligen Chick-fil-A-Arbeiter, denn laut a Beitrag auf Reddit geteiltDie Annahme von Trinkgeldern wird von der Geschäftsleitung der Restaurantkette als Grund für eine fristlose Kündigung angesehen.

Die meisten Jobs in Fast Food zahlen einen Mindestlohn, so dass es für die Mitarbeiter äußerst vorteilhaft sein kann, zu sein eine Mahlzeit oder einen Snack auf Firmengroschen geschenkt während ihrer Mittagspause. Betonung auf „begabt“ – ein ehemaliger CFA-Mitarbeiter gab an, entlassen worden zu sein, weil er versucht hatte (und manchmal erfolgreich war), während der Arbeitszeit mehr als eine kostenlose Mahlzeit pro Tag zu bestellen.

„Das Hauptproblem ist, dass ich mir ein paar Pommes und gelegentlich ein paar Nuggets schnappe, wenn ich mich riskant fühle.“ erklärt der Redditor, “Mein Manager hat mich heute hingesetzt und nur gesagt, er muss mich gehen lassen.” Die Kommentatoren waren über die Ungeheuerlichkeit des Vergehens hin- und hergerissen, als einer sagte: „Aw, es tut mir leid: (Sie haben es verdient, sich ein paar Pommes und Nugs zu schnappen, das ist keine große Sache.“ Ein anderer war jedoch eher ein Realist, der sagte: „Also. … Sie stehlen Die meisten Orte werden ein Problem damit haben “

Bei Chick-fil-A gibt es keine Ausnahmen, wenn Sie Ihre Körperkunst zeigen, während Sie in Uniform sind. Wenn Sie bereits Tätowierungen haben und bei CFA arbeiten möchten, gibt es Optionen, z. schrieb ein ehemaliger Mitarbeiter auf Indeed.

In Nachrichten, die in den letzten Tagen landesweit Schlagzeilen gemacht haben, wurden zwei Chick-fil-A-Mitarbeiter sofort entlassen, nachdem ein Video viral geworden war, das sie anscheinend in Hühnerteig spuckte, per Geschäftseingeweihter. Es ist nicht klar, ob tatsächlich jemand in Lebensmittel ausgespuckt hat oder ob es nur ein Scherz war, aber die Kündigungen erfolgten schnell und werden nicht rückgängig gemacht.

Laut einem Chick-fil-A Mitarbeiterhandbuch, können die Mitarbeiter hin und wieder einem Lügendetektortest unterzogen werden, insbesondere wenn sie eines Diebstahls oder einer Unterschlagung verdächtigt werden. Wenn sie den Test verweigern, können sie am Ende gefeuert werden.

Wenn Ihr Haar braun, schwarz, blond, rot, grau oder weiß ist, kein Problem, Sie können einen Job bei Chick-fil-A bekommen und behalten. Aber färbe das Haar in irgendeiner unnatürlichen Farbe und du bist raus, per Püriert. Und das gilt sogar für Streifen oder Highlights; Auf dem Kopf eines Chick-fil-A-Arbeiters sind keine Haarfarben erlaubt, die nicht natürlich vom menschlichen Körper produziert werden können.

Eine frühere Version dieses Artikels wurde ursprünglich im Oktober 2022 veröffentlicht. Wir haben sie mit neuen Informationen aktualisiert.

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