Viele Techniker Ich habe noch nie einen Arbeitsmarkt wie diesen erlebt.
Im vergangenen Jahr haben 1.044 Technologieunternehmen 159.786 Mitarbeiter entlassen, heißt es Entlassungen.fyi. Zum jetzigen Zeitpunkt wurden im Jahr 2023 bisher 103.767 Arbeitnehmer von 345 Startups entlassen. Offensichtlich werden viele, viele weitere kommen.
Ein unerwarteter Jobverlust ist mehr als ein finanzieller Schock. Viele von uns investieren einen Großteil unserer Identität in das, was wir für unseren Lebensunterhalt tun, was bedeutet, dass Entlassungen das soziale und emotionale Leben über Nacht verändern können.
Es ist der richtige Schritt, Ihre persönlichen Ausgaben zu kürzen und Ihr LinkedIn-Profil aufzupolieren, aber Investoren sagen mir, dass jetzt immer noch ein guter Zeitpunkt ist, um ein Startup zu gründen. Die Tatsache, dass Sie gerade von einem Startup entlassen wurden, beweist, dass Sie eine Risikotoleranz haben. Wie viel sind Sie bereit, auf sich selbst zu setzen?
Je nachdem, wo Sie gearbeitet haben und was Sie getan haben, verfügen Sie möglicherweise bereits über die Erfahrung, nach der Investoren suchen, wenn es darum geht, Produkt-Market-Fit zu erreichen und technische Probleme zu lösen. Mentoren sind immens hilfreich, aber keine Voraussetzung: Wir veröffentlichen regelmäßig Artikel, die erklären, wie man Pitch Decks erstellt und Investoren erreicht.
Ich habe sechs Seed- und Frühphaseninvestoren befragt, um ihre taktischen Ratschläge für entlassene Tech-Mitarbeiter zu erhalten, die über eine Gründung nachdenken. Die meisten von ihnen sind so offen für Pitches, dass sie unten ihre Kontaktinformationen angegeben haben.
Jeder teilte Details über die Art von Deals mit, nach denen er gerade sucht, und gab an, wie er es bevorzugt, mit Pitches angesprochen zu werden.
„Wenn Sie eine fesselnde Geschichte haben wollen, gehen Sie tief in einen Bereich ein, der Sie begeistert und für den Sie sich besonders gut eignen“, sagt Rex Salisbury, Partner bei Cambrian Ventures. „Der beste Weg, meine Aufmerksamkeit zu erregen, ist zu zeigen, dass Sie recherchiert haben, warum wir gut für eine Zusammenarbeit geeignet sein könnten.“
Und wenn Sie befürchten, dass Ihr ehemaliger Arbeitgeber Sie beschuldigen wird, seine milliardenschwere Idee gestohlen zu haben, lassen Sie das sein.
„Bevor Sie sich mit jemandem treffen, ist es klug, Dinge zu recherchieren, über die sie zuvor geschrieben, getwittert und/oder öffentlich gesprochen haben.“ Deena Shakir, Komplementärin, Lux Capital
„IP ist uns wichtig. Einige Gründer lassen sich jedoch von ihren Vorurteilen in Bezug auf geistiges Eigentum davon abhalten, ein Unternehmen zu gründen“, sagte Dr. Galym Imanbayev, Partner bei Lightspeed Venture Partners. „Angst sollte diese Entscheidung nicht antreiben; Suche nach geeignetem Rechtsbeistand und Durchführung einer robusten IP-Überprüfung sollte.“
Bei der Kontaktaufnahme mit einem Investor geht es nicht nur darum, sein Geld zu bekommen; Es ist auch eine Möglichkeit, Verbindungen herzustellen und den Wert zu demonstrieren, den Sie an den Tisch bringen. Sie wissen nie, der VC, der Ihren Pitch weiterleitet, empfiehlt Sie möglicherweise einem Gründer, der ein Team aufbaut.
„Was mir auch auffällt, sind Gründer, die Beziehungen aufbauen und pflegen, unabhängig davon, ob eine Transaktion zustande kommt oder nicht“, sagte Christine Tsai, CEO und Mitbegründerin von 500 Global. „Das ist oft ein guter Indikator dafür, dass ein Gründer langfristig denkt und Vertrauen schätzt.“
Ich habe mit … gesprochen:
- Rex SalisburyGründer und persönlich haftender Gesellschafter, Kambrium
- Christine TsaiCEO und Gründungspartner, 500 weltweit
- Anna Barbierpartner, M13
- Dr. Galym Imanbayevpartner, Lightspeed-Venture-Partner
- Deena Shakirpersönlich haftender Gesellschafter, Lux Capital
- Stéphanie Palmeripartner, NextView Ventures
Rex Salisbury, Gründer und Komplementär von Cambrian Ventures
Haben Sie Bedenken hinsichtlich des geistigen Eigentums, wenn Sie in jemanden investieren, der eine Idee entwickelt hat, während Sie für sein vorheriges Unternehmen gearbeitet haben?
Nein. Eines der erstaunlichen Dinge in der Bay Area ist die allgemeine Akzeptanz, dass Menschen neue Unternehmen gründen, wenn sie alte verlassen. Eine übereifrige Verteidigung des geistigen Eigentums ist für alle ein Netto-Negativ.
Viele Investoren sagen, dass jetzt ein guter Zeitpunkt ist, um ein Unternehmen zu gründen, aber in den letzten Wochen wurden Tausende von Arbeitnehmern entlassen, und es werden weitere RIFs erwartet. Es gibt wahrscheinlich Hunderte von neuen Arbeitslosen, die ein Unternehmen gründen wollen. Wie kann sich jemand ohne Netzwerk von der Masse abheben?
Die meisten entlassenen Arbeitnehmer sind verständlicherweise nervös und sorgen sich um ihre Zukunft, aber sie sollten durch die Tatsache motiviert sein, dass Risikokapitalgeber unabhängig von der wirtschaftlichen Situation Investitionen tätigen wollen. Wenn Sie eine überzeugende Geschichte haben möchten, gehen Sie tief in einen Bereich ein, der Sie begeistert und für den Sie sich besonders gut eignen.
Der beste Weg, meine Aufmerksamkeit zu erregen, besteht darin, zu zeigen, dass Sie recherchiert haben, warum wir gut für eine Zusammenarbeit geeignet sein könnten. Es gibt viele eingehende Anträge auf Finanzierung, aber diejenigen, die auffallen, sind durchdacht und passen zu meinem Ansatz. Es ist sehr wertvoll, sich die Zeit zu nehmen, um zu recherchieren und die drei besten Investoren zu finden, anstatt eine Massen-E-Mail zu versenden.
Nach welchen Möglichkeiten suchen Sie im ersten Quartal 2023?
Gründer, die mir etwas Neues beibringen, das sich auf eine aufregende Gelegenheit im Finanzdienstleistungs-Ökosystem bezieht, für die sie einzigartig qualifiziert sind.
Sagen Sie uns, wie Sie von einem Gründer mit seinem ersten Pitch angesprochen werden möchten.
Kalte E-Mails mit Deck, Klappentext und Ihrem LinkedIn-Profil sind willkommen. Sie können wahrscheinlich erraten, was meine E-Mail ist!
Welche Bücher, Artikel oder Podcasts sollte ein Neuling lesen, bevor er versucht, sich mit Ihnen zu treffen?
Hier sind einige meiner Lieblingssachen zum Lesen und Hören, aber [they] sind keine Mittel erforderlich, bevor Sie sich mit mir treffen:
- Kapital ist nicht: Was im Kapitalismus funktioniert und was nicht von der University of Chicago.
- Fintech-Gesetz TLDR: Es stellt sich heraus, dass es wichtig ist, die Regulierungslandschaft im Fintech-Bereich zu verstehen.
- Fintech nimmt: Zweiwöchentlicher Newsletter von Alex Johnson, einem ehemaligen Kreditexperten, der seinen Job kündigte, um die Zukunft von Fintech zu dokumentieren.
- Geld Zeug: Ex-Goldman-Derivatstruktur mit Kultstatus (iykyk).
Christine Tsai, CEO und Gründungspartnerin von 500 Global
Wie kann sich jemand ohne Netzwerk von der Masse abheben?
Wir suchen Gründer, die wirklich leidenschaftlich und empathisch für das Problem sind, das sie lösen, und für die Kunden, denen sie dienen. Der Aufbau eines Unternehmens ist unglaublich schwierig und wird Sie mental, emotional und körperlich an Ihre Grenzen bringen. Die Verpflichtung zu haben, jeden Tag zu erscheinen und in Bewegung zu bleiben, ist entscheidend.
Was mir auch auffällt, sind Gründer, die Beziehungen aufbauen und pflegen, unabhängig davon, ob eine Transaktion zustande kommt oder nicht. Dies ist oft ein guter Indikator dafür, dass ein Gründer langfristig denkt und Vertrauen schätzt.
Nach welchen Möglichkeiten suchen Sie im ersten Quartal 2023?
Unser Portfolio ist sehr diversifiziert und umfasst eine Reihe von Sektoren, Phasen und Regionen. Wir suchen aktiv nach Möglichkeiten in den Bereichen Fintech, B2B-SaaS und Infrastruktur-Tools, Gesundheitsdigitalisierung, Handel, KI und nachhaltige Technologien.
Was die Regionen betrifft, so investieren wir weiterhin im Silicon Valley/USA und auf der ganzen Welt, insbesondere in Regionen wie Südostasien, Lateinamerika, dem Nahen Osten und Afrika, in die wir seit vielen Jahren investieren.
Sagen Sie uns, wie Sie von einem Gründer mit seinem ersten Pitch angesprochen werden möchten.