3 große Trends, die sich 2024 auf die Tech-Belegschaft auswirken werden


Von Elaine Burke

Prognosen sind ein launisches Geschäft – fragen Sie einfach einen Analysten, der seine Gedanken zum kommenden Jahr vor der Veröffentlichung von ChatGPT Ende November 2022 veröffentlicht hat.

Plötzlich änderte sich das Spiel völlig und alle Vorhersagen, die die Aussichten generativer KI nicht berücksichtigten, schienen sofort veraltet zu sein.

Es steht außer Frage, dass generative KI im vergangenen Jahr die Diskussionen in der Branche dominierte.

Als einer der sich am schnellsten entwickelnden Technologietrends haben wir gesehen, dass ChatGPT schneller als je zuvor 100 Millionen Nutzer erreicht hat (und selbst das war ein kurzlebiger Rekord, so schnell war der Wandel im Jahr 2023).

Und wo OpenAI an der Spitze stand, lagen viele andere dicht dahinter, darunter Big-Tech-Player wie Google und Meta. Aber es ist Microsoft, das dank seiner Investition in OpenAI ein wichtiger Vorreiter des Gen-KI-Trends sein wird.

Eine weitere Entwicklung Ende 2022, die im Jahr 2023 zu einem dominanten Gesprächsthema wurde, war die Übernahme von Twitter durch Elon Musk, obwohl sich 2024 als Rekordjahr für Threads, die Konkurrenzplattform von Meta, erweisen könnte.

In diesem Jahr kam es auch zu großen Umwälzungen in der Kryptoindustrie, die in Strafanzeigen gegen zwei ihrer einst gepriesenen Anführer gipfelten: FTX-Gründer Sam Bankman-Fried wird nächstes Jahr verurteilt und Changpeng Zhao bekannte sich kürzlich seiner Straftaten schuldig.

Und vergessen wir nicht, dass das Jahr 2023 mit großen Entlassungen im Technologiebereich begann, die die Branche das ganze Jahr über erschütterten.

Dennoch wird weiterhin Personal eingestellt, obwohl der Wettbewerb im Technologiebereich heute härter als je zuvor ist.

Nachdem wir dieses turbulente Technologiejahr hinter uns haben, können wir nun unser Bestes geben, um zu sehen, was uns im kommenden Jahr erwartet.

Auch wenn es keine genaue Wissenschaft ist, die Zukunft vorherzusagen, gibt es einige Dinge, von denen wir wissen, dass sie für 2024 in Planung sind. Und wenn wir über Branchentrends auf dem Laufenden bleiben, können Technikarbeiter auf dem Laufenden bleiben und auch wissen, wo Zukunftschancen könnte lügen.

KI am Arbeitsplatz

Die Entwicklung der KI wurde im vergangenen Jahr heiß diskutiert und es scheint, dass die Befürworter der Beschleunigung gesiegt haben – zumindest in der Führung von OpenAI.

Und obwohl in diesem Bereich immer noch viel experimentiert wird, ist es wahrscheinlich, dass generative KI-Tools im Jahr 2024 von der Wunschvorstellung zur Anwendung übergehen werden, und diejenigen, die sich die Zeit genommen haben, diese Software in ihren Kinderschuhen zu testen, werden Wege finden, sie wirklich zu nutzen ( verantwortungsvoll, können wir nur hoffen).

Dies wird sicherlich bedeuten, dass sich die Art und Weise, wie viele von uns arbeiten, bald ändern wird, wobei einige die Einführung der Gen-KI am Arbeitsplatz mit der Einführung von Personalcomputern am Arbeitsplatz vergleichen.

Deloitte hat für das Jahr 2024 einen potenziellen Anstieg der KI-Ausgaben von Unternehmen für Gen-KI um 30 Prozent prognostiziert, während Gartners Bericht über die zehn wichtigsten strategischen Technologietrends für das kommende Jahr vom transformativen Potenzial von KI und Automatisierung dominiert wird.

Und während viele Rollen durch KI verändert werden, wird erwartet, dass auch neue Rollen geschaffen werden, um die Implementierung zu verwalten.

Zum Beispiel, Die IU International University ist derzeit auf der Suche nach einem Produktleiter die ihre Customer Journey untersuchen und Bereiche identifizieren können, in denen KI eingesetzt werden kann.

Verordnung, um es einzudämmen

Mit der Explosion der KI im Jahr 2023 wurden den Regulierungsbehörden viele Fragen gestellt, die gezwungen sind, mit den rasanten Veränderungen im Technologiebereich Schritt zu halten.

In derselben Woche, in der das Vereinigte Königreich einen KI-Sicherheitsgipfel einberufen hat, unterzeichnete US-Präsident Joe Biden eine Durchführungsverordnung zur KI-Entwicklung. China erließ im August vorübergehende Maßnahmen, während die EU Fortschritte bei ihrem bahnbrechenden KI-Gesetz machte.

Die Regulierung von KI wird auch im Jahr 2024 ein heißes Thema der Debatte sein, und während es wahrscheinlich noch ein paar Jahre dauern wird, bis das EU-KI-Gesetz vollständig verabschiedet und durchgesetzt ist, gibt es im neuen Jahr andere EU-Vorschriften, die die Technologiebranche regeln werden .

Der weitreichende Digital Services Act (DSA) hinterlässt bereits Spuren bei großen Technologieunternehmen und wird im Jahr 2024 für Plattformen aller Größenordnungen in Kraft treten. Alle Unternehmen, die zentrale Plattformdienste anbieten, müssen den DSA vor Ablauf des Jahres einhalten Erstes Viertel.

Dies schafft natürlich neue Möglichkeiten in den Bereichen Governance und Compliance, und es entstehen auch vielversprechende neue Sektoren im Einklang mit den Absichten der Regulierungsbehörden – schauen Sie sich nur die wachsende Zahl von Forschern und Entwicklern an, die ihre Zeit in ethische und erklärbare KI investieren.

SAP ist derzeit besetzt eine Doktorandenstelle Ein Forschungsteam konzentrierte sich auf die Förderung ethischer KI mit Fairness und Erklärbarkeit.

Alle Augen auf ESG

Die schrittweise Einführung der EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD) beginnt im Jahr 2024 und große Unternehmen werden im ersten Geltungsbereich verpflichtet, umfassende Prüfungen ihrer Umweltauswirkungen durchzuführen.

Auch wenn es noch Jahre dauern wird, bis die CSRD in größerem Umfang Anwendung findet, haben Experten empfohlen, dass KMU, die Teil größerer Lieferketten sind, diese Anforderungen zur Kenntnis nehmen sollten, um diese Geschäftspartnerschaften aufrechtzuerhalten.

ESG-Anforderungen bieten auch Chancen für Supportunternehmen. Deloitte schätzt, dass der ESG-Softwaremarkt in den kommenden Jahren um 30 Prozent wachsen könnte.

Während dieser Vorstoß in Richtung Nachhaltigkeit von den Regulierungsbehörden kommt, werden andere Faktoren solche Veränderungen in der Technologiebranche erforderlich machen.

Es wird erwartet, dass sich im Jahr 2024 ein drohender Mangel an Seltenerdelementen, die in der technischen Fertigung verwendet werden, auf die Chipindustrie auswirken wird, wodurch der Schwerpunkt auf nachhaltigere Materialquellen wie das Recycling von Elektroschrott gelegt wird.

Der Bedarf an nachhaltigeren Geschäftspraktiken in allen Bereichen ist mehr als nur ein Trend, und Wirtschaftsprüfer in solchen Positionen Senior Manager-Position im Bereich ESG-Assurance bei PwC wird an der Spitze dieses geschäftlichen Wandels in allen Branchen, einschließlich der Technologiebranche, stehen.

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