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Selbst angesichts unsicherer wirtschaftlicher Bedingungen ist Kanadas Arbeitsmarkt immer noch heiß, die Arbeitslosigkeit liegt bei 4,9 Prozent, was im Wesentlichen Vollbeschäftigung ist. Bundesweit gibt es mehr als eine Million Stellenangebote. In einigen Sektoren, wie dem Gesundheits- und Sozialwesen, gibt es offene Stellen und die Nachfrage nach Arbeitskräften steigt immer weiter an.
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Der Immigrant Employment Council von BC entwickelt und fördert Lösungen für BC-Arbeitgeber, um talentierte Einwanderer anzuziehen, einzustellen und zu halten, die den aktuellen und zukünftigen Bedarf an Arbeitskräften decken können. Seine arbeitgeberorientierten Ressourcen und Programme helfen Unternehmen aller Größen und Branchen in ganz BC, qualifizierte Einwanderer in Arbeitsplätze zu integrieren.
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Der CEO des Immigrant Employment Council von BC, Patrick MacKenzie, nahm kürzlich am Transatlantic Council on Migration in Berlin teil. Der Rat ist ein hochrangiges Gremium gewählter und öffentlicher Führungskräfte, die sich mit Fragen der Migrationspolitik in Europa, Nordamerika und Australien befassen.
Da Kanada auf dem besten Weg ist, im Jahr 2022 eine Rekordzahl von Einwanderern anzusiedeln, sagt MacKenzie: „Es lohnt sich zu fragen, ob nicht-humanitäre Aufnahmen die Bedürfnisse von Arbeitgebern und Sektoren widerspiegeln, ob Einwanderer auf Erfolg eingestellt sein werden, wenn sich die wirtschaftlichen Bedingungen verschlechtern, und wie wir das tun können BC zum Ziel Nr. 1 für die Talente machen, die wir brauchen?“
MacKenzie nahm an einer Conversation That Matters teil, in der es darum ging, Personalengpässe mit hochqualifizierten Talenten aus der ganzen Welt zu füllen.
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