Änderungen der EI-Leistungen bedrohen Hunderte von Syncreon-Arbeitern

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Das bevorstehende Auslaufen vorübergehender pandemiebedingter Änderungen des kanadischen Arbeitsversicherungsprogramms wird für 280 Mitarbeiter von Syncreon Automotive, die nächsten Monat ihren Arbeitsplatz verlieren, noch schlimmer, wenn die Bundesregierung nicht eingreift.

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Die Arbeiter erfuhren diesen Sommer, dass Stellantis seinen Vertrag mit Syncreon beenden und das Werk in Windsor am 30. Oktober schließen würde, was zu dauerhaften Entlassungen führen würde. Da jedoch vorübergehende Änderungen der EI am 24. September auslaufen, haben diese Arbeitnehmer möglicherweise keinen Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung.

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Im Rahmen der vorübergehenden Maßnahmen benötigen die Arbeitnehmer nur 420 Arbeitsstunden, um sich für EI zu qualifizieren, gegenüber den normalerweise erforderlichen 420 bis 700 Stunden, je nach regionaler Arbeitslosenquote. Darüber hinaus würden im Rahmen der vorübergehenden Maßnahmen gezahlte Abfindungen nicht von den Leistungen abgezogen.

Aber nach dem 24. September wird das Programm zu seinem Rahmen vor COVID zurückkehren, unter dem viele bei Syncreon, die ihre Arbeit aufgrund der Pandemie, der damit verbundenen Probleme in der Lieferkette und der Teileknappheit verloren haben, nicht mehr für EI in Frage kommen.

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Robert Djordjevic, seit 10 Jahren Syncreon-Mitarbeiter, reichte am Freitag eine herzzerreißende schriftliche Delegation für die Stadtratssitzung am Dienstag ein. Er schrieb zur Unterstützung eines Antrags von Bürgermeister Drew Dilkens, der den Rat auffordert, die Bundesregierung zu ermutigen, Syncreon-Mitarbeitern Zugang zu den vollen EI-Ansprüchen zu gewähren und Mitarbeiter nicht für den Erhalt von Abfindungen zu bestrafen.

„Ich war untröstlich und sehr enttäuscht über die Entscheidungen von (Employment and Social Development Services Canada)“, schrieb der dreifache Vater. „Ich hoffe, ich liege falsch, aber es fühlt sich an, als ob ihnen die Arbeiter hier unten egal sind.“

Djordjevics Familie hatte wie viele andere „mit Entlassungen aufgrund von Problemen in der Lieferkette zu kämpfen“, die sich aus der Pandemie ergaben. Er beschrieb die fehlende Arbeit im Jahr 2021, um Zeit mit seiner Schwester zu verbringen, die einen Kampf gegen Lungenkrebs verlor, und um sich um seine Mutter zu kümmern, die an einer chronisch obstruktiven Lungenerkrankung im Endstadium leidet. Er hoffte, mit seiner Abfindung Rechnungen begleichen und einen Stein für das Grab seiner Schwester kaufen zu können.

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„Der Grund, warum ich darüber spreche, ist, dass ich einer von vielen bin. Eine Person von (280), die von diesen Maßnahmen betroffen sein wird“, schrieb Djordjevic.

Dilkens sagte dem Star, er wolle, dass jemand in der Bundesregierung „etwas Intelligenz und Sensibilität“ bei der Überprüfung von Anträgen anwendet, die von Syncreon-Mitarbeitern eingereicht werden, damit sie ohne Strafe auf Leistungen zugreifen können, „so als ob sie einen Monat zuvor gekündigt worden wären“.

Der Effekt, sagte er, sei immer noch derselbe, „weil irgendjemand irgendwo willkürlich den 24. September als Datum gewählt hat“. Er und der Abgeordnete Brian Masse (NDP – Windsor West) schrieben getrennte Briefe an Carla Qualtrough, Ministerin für Beschäftigung, Personalentwicklung und Inklusion von Behinderten, und baten sie, die Notlage der Syncreon-Arbeiter zu unterstützen.

„Wir müssen zusammenarbeiten, um diese Ungerechtigkeit zu korrigieren und einen einfachen, soliden Schritt unternehmen, um den (fast) 300 Syncreon-Familien zu helfen“, schrieb Masse.

Mehrere Vertreter von Unifor Local 195, die Syncreon-Mitarbeiter vertreten, haben sich bereit erklärt, am Dienstag als Delegierte vor dem Stadtrat zu erscheinen.

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