Yachteigner aus Vancouver zur Entschädigung von schwarzer Frau nach „ungeheuerlicher“ rassistischer Behandlung verurteilt: Tribunal

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Warnung: Die folgende Geschichte enthält sexistische und beleidigende Kommentare.

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Der Eigentümer einer Bootscharterfirma in Vancouver wurde vom BC Human Rights Tribunal verurteilt, einer Frau 3.400 Dollar an Entschädigung und Auslagen zu zahlen, nachdem sich eine „ungeheuerliche“ Beschwerde aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit und Abstammung als gerechtfertigt herausgestellt hatte.

Die Beschwerdeführerin, Jessica Perry, sagte, dass ihr die Anstellung durch den Eigentümer von Honu Boat Charters, Guy Marchand, verweigert wurde, und änderte später ihre Beschwerde, um Religion einzubeziehen, nachdem sie andere Kommentare von Marchand zu ihrer Beschwerde gesehen hatte.

Perrys Beschwerde konzentrierte sich auf Behauptungen, Marchand habe sich geweigert, sie aufgrund ihrer Rasse, Abstammung und Religion einzustellen, als sie sich 2018 um eine Stelle als Teilzeit-Crewmitglied mit Unterkunft für Marchands Yacht bewarb.

Perry sagte aus, Marchand habe sie gefragt, woher sie und ihre Eltern stammten, als sie sich für die Stelle am Dock bewarb, an dem Marchands Boot festgemacht war. Perry, die schwarz ist und sich selbst als spirituelle Erzieherin bezeichnet, sagte, Marchand habe während des Interviews geantwortet: „Die Sache ist die, ich möchte Ihre Zeit nicht damit verschwenden, über die Position zu reden. Ich arbeite mit vielen Japanern und Chinesen und sie sind traditioneller. Also wäre ich nicht in der Lage, einen Farbigen einzustellen. Ich bin es nicht, aber sie sind traditioneller.“

Marchands formelle Antwort auf die Beschwerde enthielt auch Kommentare, dass er besorgt sei, dass Perry eine „Betrügerin mit ihren angeblichen spirituellen Trainersachen sei und unsere Yacht hinter unserem Rücken für ihre Aktivitäten benutze“.

Er beschrieb Perry auch als einen „sehr starken unangenehmen Körpergeruch, der nicht gut für die Kunden war“.

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Tribunalmitglied Amber Prince schrieb in ihrer am Mittwoch veröffentlichten Entscheidung, dass Marchands Antwort auf einen Rechtsbehelf, der 2019 beim Tribunal eingereicht wurde, Perry beschuldigte, einen falschen Namen angegeben zu haben, sie als arrogant bezeichnet, eine Betrügerin und Opportunistin, die weiß, wie man das System spielt und benutzt .

Bei einer Anhörung im November 2021 bestritt Marchand nicht, dass er unter anderem sagte:

• „Die kleine Schlampe postet weiter in den sozialen Medien … Tut mir leid, Schlampe, wenn du in den sozialen Medien postest, antworte ich.“

• „Mein Eindruck von [Ms.] Perry ist, dass sie einen Mund haben kann, der so groß ist wie ihr großer, fetter, hässlicher Arsch.“

• „Ich bin heute Abend verärgert darüber, dass ich Zeit mit einem Schwarzen (sic) Flüchtling oder Einwanderer verschwenden muss, der das System, die Religion, das Rassismus- oder Menschenrechtssubjekt benutzt, um zu versuchen, ehrliche Geschäfte zu betrügen und daraus einen Vorteil zu ziehen.“

Perry sagte aus, dass Marchands Behandlung von ihr beim Vorstellungsgespräch demütigend, respektlos und beleidigend gewesen sei. Sie beschrieb, wie sie eine Beschäftigungsmöglichkeit verpasste, die eine Unterkunft anbot.

Als Folge der entgangenen Beschäftigungsmöglichkeit gab Perry an, dass sie sich im Dezember 2018 und Januar 2019 nach einer anderen Teilzeitbeschäftigung und Unterkunft umsehen musste.

In der Entscheidung schrieb Prince, dass Marchand Vermutungen über Perrys Hautfarbe anstellte, dass sie nicht aus Kanada stammt, dass sie eine Einwanderin oder Flüchtling sein muss – und Perry dann negativ stereotypisierte, was dazu führte, dass er sie aufgrund seiner negativen Annahmen nicht einstellte.

Marchand habe „den Kern von Ms. Perrys Identität angegriffen, herabgesetzt und abgewertet“, schrieb Prince und fügte hinzu, dass Perry „ihres Rechts auf Gleichbehandlung beraubt“ worden sei.

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Prince bemerkte, dass Marchand „in diesem Verfahren wiederholt ungeheuerliche Kommentare zu und über Frau Perry abgegeben hat. Sein Verhalten schadete Frau Perry. Andererseits verbesserte sich das Verhalten von Herrn Marchand, als das Gericht ihn warnte, dass dieses Verhalten zu einer Kostenfestsetzung führen könnte.“

Perry wurden 900 US-Dollar zugesprochen, um die aufgrund von Diskriminierung entstandenen Kosten zu kompensieren; 1.500 Dollar als Entschädigung für die Verletzung ihrer Würde, ihrer Gefühle und ihrer Selbstachtung; und eine Kostenprämie von 1.000 $ – mit Zinsen, bis alle zuerkannten Beträge vollständig bezahlt sind.

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