Weitere Beschäftigte des öffentlichen Sektors in BC drohen mit Streik, während die Arbeitskampfmaßnahmen der BCGEU fortgesetzt werden


Die Professional Employees Association, die 1.200 zugelassene Fachleute vertritt, darunter Agrologen, Ingenieure, Forstwirte, Geowissenschaftler, Apotheker, Psychologen und Tierärzte, erklärte sich bereit, sich dem gezielten Streik der BCGEU anzuschließen, der am Montag begann.

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Angesichts der Tatsache, dass in diesem Jahr fast 400.000 Beschäftigte des öffentlichen Sektors mit der Regierung über Löhne verhandeln, könnte der Streik der BCGEU laut Experten einen Dominoeffekt haben, da die Gewerkschaften auf Löhne drängen, die mit der Inflation Schritt halten.

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Die Professional Employees Association signalisierte, dass sie der British Columbia General Employees’ Union am Streikposten beitreten könnte, nachdem die Gewerkschaft, die von der Regierung lizenzierte Fachkräfte vertritt, am Mittwochmittag eine 72-Stunden-Streikbekanntmachung herausgegeben hatte.

Die Gewerkschaft, die 1.200 Fachleute vertritt, darunter Agrologen, Ingenieure, Forstwirte, Geowissenschaftler, Apotheker, Psychologen und Tierärzte, sagte, sie sei durch den gezielten Streik der BCGEU, der am Montag begann, ermutigt.

„Die BCGEU ist mit dem Aufstellen von Streikposten an den Spirituosenvertriebsbetrieben führend“, sagte Melissa Moroz, Arbeitsbeziehungsbeauftragte bei der Professional Employees Association. “Wir werden zu dieser Dynamik und dieser Eskalation der Arbeitsmaßnahmen beitragen.”

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Details dazu, wie der legale Streik aussehen könnte, nannte Moroz nicht.

Die Victoria BCGEU-Streikposten im Großhandelskundenzentrum der Liquor Distribution Branch in Victoria am 17. August 2022.
Die Victoria BCGEU-Streikposten im Großhandelskundenzentrum der Liquor Distribution Branch in Victoria am 17. August 2022. Foto von Katie DeRosa /PNG

Die Gewerkschaft begann am 11. April mit Verhandlungen mit der Public Service Agency und geriet am 16. Mai in eine Sackgasse, sagte die Gewerkschaft, als die von der Regierung angebotenen Lohnerhöhungen die steigenden Lebenshaltungskosten nicht bewältigen konnten. Die Gewerkschaftsmitglieder stimmten im Juni mit 92 Prozent für einen Streik.

Die Gewerkschaft fordert eine fünfprozentige Lohnerhöhung in jedem der drei Jahre oder eine Anpassung der Lebenshaltungskosten, je nachdem, was größer ist, sagte Moroz.

„Leute treten keiner Gewerkschaft bei, um im Verhältnis zu den Lebenshaltungskosten rückwärts zu gehen“, sagte sie.

Moroz sagte, die professionellen Mitarbeiter bauen Brücken und Straßen wieder auf, überwachen die Wälder und die Landwirtschaft von BC und kümmern sich um gefährdete Jugendliche. Nach dem Arbeitsbeziehungsgesetz dürfen wichtige Arbeitnehmer wie Apotheker und Psychologen nicht streiken, sagte sie.

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Die BCGEU, die 33.000 Beschäftigte der Provinzregierung vertritt, befindet sich am dritten Tag des gezielten Streiks, von 950 Beschäftigten bei der Verteilung von Spirituosen und von Streikposten im Großhandel. Das bedeutet, dass keine Spirituosen- oder Cannabisprodukte an Unternehmen in BC verteilt werden, was das Gastgewerbe beunruhigt.

Ungefähr 50 Personen aus 10 verschiedenen Gewerkschaften demonstrierten am Mittwoch vor dem Großhandelskundenzentrum der Liquor Distribution Branch in Victoria.

Als sie hupenden vorbeifahrenden Autos zuwinkte, sagte BCGEU-Präsidentin Stephanie Smith, weil die BCGEU als Erste mit den Verhandlungen begonnen habe, seien ihre Aktionen tonangebend für andere Gewerkschaften, die für bessere Bezahlung kämpfen.

„Wir könnten so etwas wie der erste Domino sein“, sagte sie. Der Ball liegt jetzt bei der Regierung, aber „die Stille war ohrenbetäubend“.

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Das Verhandlungsteam des BCGEU lehnte das jüngste Angebot der Public Service Agency ab, eine Gehaltserhöhung von 10,99 Prozent über drei Jahre zuzüglich einer Anpassung der Lebenshaltungskosten um ein Prozent zu erzielen. Die Mitarbeiter würden außerdem einen Signing-Bonus von 2.500 US-Dollar erhalten.

Das Finanzministerium sagte, die Anpassung der Lebenshaltungskosten „wird im öffentlichen Sektor je nach durchschnittlichem Stundenlohn jeder Tarifeinheit etwas variieren, da das Mandat darauf ausgelegt ist, den am schlechtesten bezahlten Arbeitnehmern, die in Hochphasen am stärksten betroffen sind, einen zusätzlichen Auftrieb zu verleihen Inflation.”

Die Gewerkschaft will Löhne, die an die Inflation gebunden sind, was ihrer Meinung nach der Deal ist, der den MLAs angeboten wird.

Der Arbeitsexperte Mark Thompson, emeritierter Professor an der Sauder School of Business der University of British Columbia, sagte, dass mit der Streikdrohung der Professional Employees Association der Druck auf die Regierung wächst, eine Entschädigung zu zahlen, die mit den steigenden Lebenshaltungskosten Schritt hält.

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Die BCGEU wird versuchen, den Deal zu erreichen, der Sea to Sky-Busfahrern in Squamish, Whistler und Pemberton gegeben wurde, sagte Thompson, der eine Gehaltserhöhung von 13,5 Prozent über fünf Jahre zuzüglich eines Unterzeichnungsbonus und einer Lebenshaltungsklausel sicherstellt.

Die Gewerkschaft Unifor lobte die vom Sondervermittler Vince Ready empfohlene „bahnbrechende“ Anpassung, die den bezahlten Arbeitnehmern einen Aufschlag gibt, wenn die Inflation die Lohnerhöhungen der Arbeitnehmer übersteigt.

„Welche Gewerkschaft würde zu ihren Mitgliedern gehen, wenn die Inflation sieben Prozent erreicht hat, um zu sagen: ‚Lasst uns für drei Jahre mit dreieinhalb Prozent zufrieden sein?’ “, fragte Thompson. »Sie haben sie auf einer Schiene aus der Stadt vertrieben. Das ist lächerlich.”

Fast alle der 400.000 gewerkschaftlich organisierten Arbeiter im öffentlichen Sektor der Provinz haben Verträge, die in diesem Jahr auslaufen.

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Die Gewerkschaft der Krankenhausangestellten, die mehr als 50.000 Beschäftigte im Gesundheitswesen vertritt, sagte, sie werde „trotz starker Dynamik am Verhandlungstisch“ eine Pause von den Verhandlungen in Solidarität mit der BCGEU einlegen.

Das Finanzministerium machte keine Angaben darüber, was die der BCGEU angebotene Lohnerhöhung von 10,99 Prozent über drei Jahre die Steuerzahler kosten würde.

Es heißt jedoch, dass die Löhne für die 400.000 Angestellten des öffentlichen Sektors der Provinz 38,6 Milliarden US-Dollar oder mehr als die Hälfte des Budgets der Provinz kosten. Eine Erhöhung um ein Prozent für alle gewerkschaftlich organisierten Angestellten im gesamten öffentlichen Sektor würde etwa 311 Millionen Dollar pro Jahr kosten, sagte das Finanzministerium.

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