T-Shirts? Eis? Einzelhändler kassieren am 16. Juni

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NEW YORK – Einzelhändler und Vermarkter haben den 16. Juni schnell mit einer Lawine von Waren von Eiscreme über T-Shirts bis hin zu Partybechern gefeiert.

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Aber viele erhalten in den sozialen Medien Gegenreaktionen, weil das, was Kritiker sagen, den Tag untergräbt, der letztes Jahr als Bundesfeiertag zu Ehren der Emanzipation versklavter Afroamerikaner bestimmt wurde. Eine Suche nach Juneteenth-Artikeln bei Online-Verkäufern wie Amazon und JC Penney brachte alles hervor, von Zahnstochern mit panafrikanischen Flaggen bis hin zu Partytellern und Luftballons.

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Walmart, der größte Einzelhändler des Landes, entschuldigte sich letzten Monat, nachdem er unter seiner Handelsmarke Great Value für ein Juneteenth-Eis mit gewirbeltem rotem Samt und Käsekuchen kritisiert worden war. Walmart sagte, es überprüfe sein Produktsortiment und werde Artikel „gegebenenfalls“ entfernen. Am Donnerstag bot die Website von Walmart noch viele T-Shirts und Partyteller an.

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In der Zwischenzeit hat das Kindermuseum von Indianapolis einen Wassermelonensalat vom 16. Juni von seiner Speisekarte gestrichen und Anfang dieser Woche ein Mea Culpa ausgestellt. In einer auf seiner Facebook-Seite veröffentlichten Erklärung machte das Museum einen Fehler bei der Lieferantenaufsicht verantwortlich und stellte fest, dass das Etikett und der Salat nicht von Museumsmitarbeitern überprüft wurden.

„Wir sind eine unvollkommene Institution, aber wir setzen uns für Verbesserungen ein und werden unermüdlich daran arbeiten, Ihr Vertrauen zurückzugewinnen“, schrieb das Museum auf seiner Facebook-Seite.

Die Gegenreaktion kommt, als Unternehmen nach der Ermordung von George Floyd durch die Polizei im Mai 2020 versprachen, nicht länger zu schweigen, und versprachen, eine aktive Rolle bei der Konfrontation und Aufklärung von Kunden und Mitarbeitern über systemischen Rassismus zu übernehmen. Nach den vorläufigen Ergebnissen einer Umfrage von Mercer unter 200 Arbeitgebern bieten 33 % ihren Mitarbeitern den 16. Juni als bezahlten Urlaub an. Das ist ein Anstieg von 9 % im letzten Jahr in einer Umfrage unter mehr als 400 Unternehmen, die kurz vor der Erklärung des 16. Juni zum bundesweiten Feiertag durchgeführt wurde.

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Gleichzeitig haben viele von einem Feiertag profitiert, den schwarze Amerikaner seit dem 19. Juni 1865 feiern, als Generalmajor der Union, Gordon Granger, die Freiheit für versklavte Menschen in Galveston, Texas, proklamierte, in Übereinstimmung mit der Emanzipationserklärung von Präsident Abraham Lincoln von 1863.

Viele Experten glauben, dass Einzelhändler und andere Vermarkter, wenn sie den Tag anerkennen wollen, entweder Waren von Unternehmen in Schwarzbesitz verkaufen oder in Kampagnen investieren sollten, die schwarzen Gemeinschaften helfen würden. Amazonas. hat zum Beispiel eine Schaufensterfront im Besitz von Schwarzen, die das ganze Jahr über für Kunden geöffnet ist, die Unternehmen im Besitz von Schwarzen unterstützen und einkaufen möchten, die auf der Website verkaufen.

„Dies ist ein ernster und nachdenklicher Moment – ​​ich freue mich und bin dankbar für die Anerkennung“, sagte Ramon Manning, Vorstandsvorsitzender von Emancipation Park Conservancy, einer gemeinnützigen Organisation, die sich zum Ziel gesetzt hat, den Park wiederherzustellen, der 1872 von einer Gruppe von gekauft wurde ehemalige versklavte Menschen zum Gedenken an den Jahrestag ihrer Emanzipation.

„Ich habe jedoch das Gefühl, dass es auch alle anderen aus dem Holzwerk zurückgeholt hat, die eher Opportunisten sind als Leute, die sich mit der Geschichte dieses Landes befassen und sich ansehen, woher eine Gruppe von Menschen kommt“, fügte er hinzu.

Manning, der auch Gründer und Vorsitzender von Ridgegate Capital, einem privaten Investmentfonds, ist, fragte sich weiter: „Wem wird das nützen?“

Sheryl Daija, Gründerin und CEO von Bridge, einer Gruppe von Führungskräften aus den Bereichen Marketing und Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion, stellte fest, dass es eine Diskrepanz zwischen der Ernsthaftigkeit des Feiertags und den ausgestellten Waren gibt.

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„Viele Unternehmen haben gute Absichten, aber leider können gute Absichten schiefgehen, und das haben wir gesehen“, sagte Daija, die Walmarts Juneteenth-Eis besonders ungeheuerlich fand, weil es den Feiertagsnamen verwendete, um eine neue Eiscremesorte zu brandmarken .

Unternehmen haben eine lange Geschichte der Kommerzialisierung von Feiertagen und anderen Momenten, um davon zu profitieren. Nehmen Sie Cinco de Mayo, das in den USA zu einem Fest für alles Mexikanische geworden ist, mit Unternehmen, die alles von Bohnen über Bier bis hin zu Sombrero-Hüten verkaufen. Der Feiertag hat sich vom amerikanischen Südwesten aus verbreitet, obwohl die meisten keine Ahnung von seiner ursprünglichen Verbindung zum US-Bürgerkrieg, der Abschaffung und Förderung der Bürgerrechte für Schwarze haben. Tatsächlich wird er oft mit dem mexikanischen Unabhängigkeitstag verwechselt.

Unterdessen werden Einzelhändler jedes Jahr im Oktober mit rosa Waren überschwemmt, um den Brustkrebs-Aufklärungsmonat zu feiern, aber Kritiker sagen, dass viele irreführende Behauptungen über die Unterstützung von Krebsgruppen aufstellen. Und der Memorial Day, ein bundesstaatlicher Feiertag zum Gedenken an das US-Militär, das während seines Dienstes in den US-Streitkräften gestorben ist, hat sich zu einem ganztägigen Matratzenverkauf in Geschäften gewandelt.

Aber was den Schritt von Unternehmen, am 16. Juni Geld zu verdienen, noch schlimmer macht, ist, dass die USA nach wie vor voller rassistischer Spannungen sind, sagte Darnise Martin, klinische außerordentliche Professorin für afroamerikanische Studien an der Loyola Marymount University in Los Angeles.

„Es ist seltsam, darum zu werben, aber das ist es, was Amerika tut“, sagte Martin.