LILLEY: Der Bericht zeigt, dass Regierungsangestellte in Ontario sehr gut bezahlt werden

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Es lohnt sich auf jeden Fall, für die Regierung in Ontario zu arbeiten.

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Ein neuer Bericht des Financial Accountability Office der Provinz zeigt, dass Provinzbeamte zwar im Durchschnitt nicht so viel Geld verdienen wie Gemeinde- oder Bundesangestellte, aber viel besser bezahlt werden als Beschäftigte im Privatsektor.

Der Bericht zeigt, dass der durchschnittliche Provinzbeamte im Jahr 2021 69.259 US-Dollar verdiente. Dem stehen durchschnittlich 70.418 US-Dollar für Gemeindeangestellte und 89.574 US-Dollar für Bundesangestellte gegenüber, aber nur 59.123 US-Dollar für Beschäftigte im privaten Sektor.

Es sieht so aus, als ob all diese Beschwerden über die „Niedriglohnpolitik“ der Ford-Regierung nur Beamte oder ihre NDP-Verbündeten waren, die sich mit Bundesangestellten verglichen.

Der Bericht zeigt, dass der Durchschnittslohn in den von der FAO als „andere von der Provinz unterstützten Organisationen“ bezeichneten Organisationen wie Langzeitpflegeheimen, Universitäten oder Kindertagesstätten mit durchschnittlich 50.970 US-Dollar niedriger ist. Wenn es jedoch um den zentralen öffentlichen Dienst geht, werden Regierungsangestellte in Ontario viel besser bezahlt als der Durchschnitt der Beschäftigten im privaten Sektor.

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Provinzbeamte verdienen durchschnittlich 17 % mehr als Beschäftigte im privaten Sektor, Gemeindebedienstete verdienen durchschnittlich 19 % mehr und Bundesbedienstete 51 % mehr.

Dies ist kein Schock für jemanden, der diese Probleme seit Jahren verfolgt. Wir wissen seit langem, dass Beamte besser bezahlt werden als die Mehrheit der Arbeiter, die für ihre großzügigen Gehälter die Rechnung bezahlen. Sie haben auch Vergünstigungen, die der Rest von uns einfach nicht bekommen kann, wie z. B. großzügige Leistungspläne oder Renten, die ihre Kollegen im privaten Sektor im Vergleich blass aussehen lassen.

Ein Bericht des Fraser Institute aus dem Jahr 2020 ergab, dass Regierungsangestellte im Vergleich zu ihren Kollegen im Privatsektor durchschnittlich sechs zusätzliche freie Tage pro Jahr nehmen. Darüber hinaus haben Beschäftigte im öffentlichen Sektor viel häufiger einen Pensionsplan – 87,7 % der Bediensteten im öffentlichen Dienst haben einen Pensionsplan im Vergleich zu 22,5 % der Beschäftigten im privaten Sektor.

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Auch Regierungsangestellte gehen durchschnittlich 2,4 Jahre früher in den Ruhestand.

Dieselbe Studie des Fraser Institute untersuchte sogar die Löhne für ähnliche Jobs und stellte fest, dass Regierungsangestellte mehr verdienten.

„Nachdem die Autoren Faktoren wie Geschlecht, Alter, Familienstand, Bildung, Betriebszugehörigkeit, Unternehmensgröße, Dauerarbeitsplatz, Immigrantenstatus, Branche, Beruf, Provinz und Stadt kontrolliert hatten, stellten sie fest, dass Kanadas Regierungsangestellte (von Bund, Provinz und Kommunalverwaltungen) genossen im Jahr 2018 einen Lohnaufschlag von durchschnittlich 9,4 % gegenüber ihren Kollegen im Privatsektor“, so die Studie.

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Provinzangestellte mögen sich dank Bill 124 über die Obergrenze des Lohnwachstums in den letzten drei Jahren beschweren, aber sie erhielten immer noch eine jährliche Erhöhung von 1 % und konnten immer noch die Dienstaltersleiter ihres Gehaltsrasters erklimmen. Das ist mehr, als manch privater Auftrag in den letzten Jahren bekommen konnte, und wie die Zahlen zeigen, haben es die Beamten schon ziemlich gut.

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Bill 124 darf ausklingen, aber wir werden noch viel darüber hören, wenn sich die Vertragsverhandlungen erhitzen. Ignorieren Sie die Behauptungen, dass die Ford-Regierung billig ist, dass sie Menschen aufgrund niedriger Löhne von der Arbeit in der Regierung verjagt, dass diese Arbeiter irgendwie verarmt sind.

Wir alle wollen mehr Geld, wir alle würden gerne eine große Gehaltserhöhung bekommen – besonders diejenigen von uns im privaten Sektor. Jemand muss jedoch die Rechnungen bezahlen, und im Moment fordern Regierungsangestellte den Rest von uns auf, mehr von unserem Geld für ihre höheren, fetteren Gehälter herzugeben.

Das ist die Wahrheit, von der die Gewerkschaften des öffentlichen Sektors nicht wollen, dass Sie sie wissen.

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